История: как из-за кадровых перестановок пациент может лишиться зрения
Читатель Азис Абдылдаев обратился в Kaktus.media, рассказав историю о том, как кадровая политика в сфере здравоохранения отражается на конкретных людях, в частности на его бабушке, которая может совсем потерять зрение из-за кадровых перестановок в Нацгоспитале.
- Недавно в столичных СМИ я прочел, что группа врачей отделения микрохирургии глаза №1 Национального госпиталя направила в ряд вышестоящих инстанций жалобу на Салтанат Иманбаеву, которая уже 18 лет заведует упомянутым отделением. На основании этого документа главврач Национального госпиталя Дамира Сагинбаева отстранила Иманбаеву от исполнения обязанностей завотделением и назначила комиссию для проверки ее деятельности, а затем и вовсе освободила от занимаемой должности.
Мой интерес к этому производственному конфликту в загадочном для меня мире медицины обусловили сугубо личные обстоятельства. Несмотря на то что в этом отделении работают почти два десятка врачей, а в Бишкеке - не один десяток частных офтальмологических клиник, увы, кроме как Салтанат Сулаймановне, мы не можем никому доверить оставшиеся 2% зрения нашей бабушки. Поэтому для нашей семьи ответ на вопрос, будет работать Иманбаева или нет, является критически принципиальным.
Углубившись в изучение врачебного противостояния, я, как и предполагал, обнаружил, что причины этого конфликта лишь на первый взгляд сугубо медицинские. Суть притязаний жалующихся на Иманбаеву сводится не к обсуждению оптимизации лечения человеческого зрения, что было бы логично, а к недовольству ее методами менеджмента и управления людскими ресурсами.
Имея определенный багаж теоретических и практических навыков по менеджменту, я внимательно изучил не только обращения обиженных на Иманбаеву врачей к разным важным начальникам, вплоть до президента страны, но и справку комиссии о результатах проверки этой жалобы, а также копии приказов главврача Национального госпиталя об отстранении Иманбаевой от исполнения функций заведующего отделением, а затем об освобождении от должности завотделением и некоторые другие документы, не являющиеся конфиденциальными.
На мой взгляд, заявление врачей-офтальмологов фактически не содержит существенных обвинений в адрес Иманбаевой, а, наоборот, демонстрирует ее замечательные работоспособность, профессиональные достижения и высокие звания с их дотошным перечислением, будто это и не жалоба вовсе, а представление к государственной награде. Более того, в справке комиссии, которая проверяла данное заявление, все вскрытые служебные нарушения, учитывая действующее законодательство, не дают оснований для увольнения. Они даже "не тянут" на строгий выговор, а максимум на замечание или предупреждение, что автоматически делает приказ об отстранении Иманбаевой от должности завотделением на период работы комиссии абсолютно незаконным.
Откровенно говоря, я считаю, что распространившаяся практика возлагать работу в поисках виноватых на сформированные в спешке комиссии - не самый эффективный менеджмент. А может быть, даже самый неэффективный. У руководителей такого уровня, как главврач Национального госпиталя, немаленький аппарат управления: заместители, кадровики, бухгалтеры, получающие, между прочим, зарплату из госбюджета. Контролировать и проверять работу вверенных подразделений - их непосредственная функциональная обязанность.
Но почему-то госпожа Сагинбаева своим штатным помощникам предпочитает спецкомиссию, да еще и на период ее деятельности запрещает Иманбаевой выходить на работу. Допускаю, что главврач взяла эту норму из практики отстранения от политических должностей. Но там-то правовые вопросы регулируются законами о соответствующих органах государственной власти. А завотделением госпиталя работает на основании Трудового кодекса, где такие превентивные меры не предусмотрены, а значит, противоречат закону.
Как это вообще укладывается в голове руководителя Национального госпиталя? Человек не выходит на работу. Но ведь если он отстранен от рабочего места приказом начальника, то и прогула нет! А если сотрудник не работает, за что будет начисляться зарплата? Кто и как будет оплачивать этот период официально установленного, в нарушение закона, невыхода на работу? Как с таким пренебрежением к закону Сагинбаева работала министром здравоохранения, теперь для меня уже не вопрос, а подтверждение давних подозрений о недостаточно высоком профессиональном уровне.
В случае рассмотрения в суде всех этих приказов об отстранении и освобождении Иманбаевой от занимаемой должности за подписью главврача Сагинбаевой, уверен, решение будет вовсе не в пользу последней.
Но за этими частными событиями одного из отделений Национального госпиталя скрывается нынешняя социально-экономическая и политическая проблема государственного масштаба, которую четко выразил герой одного известного мультфильма: "Средства у нас есть. У нас ума не хватает".
Как воспринимать управленческий нигилизм главврача Сагинбаевой, которая не считает безнравственным, что среди подписавших заявление против Иманбаевой в основном оказались врачи, которые в своей лечебной практике неоднократно допускали врачебные ошибки, повлекшие не только серьезные нарушения здоровья пациентов, но и смертельные случаи?!
Руководителя Нацгоспиталя не смутило то, что в списке подписантов одними из первых значатся Л. Бушуева и А. Кадыралиева, по вине которых всего два месяца назад, из-за их грубой врачебной ошибки, скончалась пациентка. Тогда именно Иманбаева, срочно вернувшись с больничного и разобравшись в ситуации, настаивала на пристальном служебном расследовании этого вопиющего факта непрофессионализма и разгильдяйства, вплоть до возбуждения уголовного дела, дабы исключить подобные трагедии в будущем. Но главврач Сагинбаева со странным великодушием позволяет Л. Бушуевой в спешном порядке уволиться по собственному желанию. Гуманность за счет здоровья и безопасности граждан!
Что же тогда удивляться, что главными претензиями к Иманбаевой предъявлены частые поездки на международные симпозиумы, высокие научные достижения и единоличная работа на сложной заграничной аппаратуре. Мудрый руководитель взял бы да посоветовал нерадивым коллегам Иманбаевой потратить время не на сочинение завистливых кляуз, а, в частности, на изучение английского языка, которым Иманбаева владеет свободно. Тогда у зарубежных ученых появится хоть какой-то, помимо Иманбаевой, альтернативный вариант для общения с офтальмологами из Национального госпиталя. И разобрались бы с англоязычными инструкциями для аппаратуры, приобретенной на гранты, полученные благодаря научным контактам Иманбаевой на тех самых международных симпозиумах.
Глядишь, и больных лечить стали бы лучше.
Но главврач Сагинбаева рассудила самобытно, и медицинский персонал Национального госпиталя пошел по хорошо протоптанному пути наименьшего сопротивления, пытаясь в слезном обращении к президенту страны оклеветать коллегу и обеспечить доступ к дорогому иностранному оборудованию, которое им гораздо ценнее здоровья местных жителей.
Показательная расправа с Салтанат Иманбаевой, в буквальном смысле под носом Министерства здравоохранения, бесстыдно декларирует беззаконие, негласно поощряет наветы и клевету, на основе которых ведется гонение на высококвалифицированного специалиста.
Что ж, с такими главврачами нам и террористов не надо! Нет, они не взрывают больницы. Они подрывают нашу веру в компетентность, законность и справедливость.
Сами собой напрашиваются вопросы: почему жалоба на Иманбаеву - "узурпатора" микрохирургической власти - появилась именно сейчас, через восемнадцать (!) лет после того, как она стала заведующей отделением? Что за запоздалое "восстание"? Кто здесь истинный организатор, вдохновитель и кукловод? Кому это выгодно?
Подобное отношение к уникальным профессионалам такого уровня, как Салтанат Иманбаева, - это не единичный безобразный факт, а один среди многих системных случаев гонения и преступно небрежного отношения к высококлассным специалистам, которых в стране уже почти и не осталось. И это – насколько дикая, настолько же и серьезная, веская причина исхода талантливых врачей не только из Национального госпиталя, но, что гораздо драматичнее, из страны.
Кто же будет лечить нас с вами - обычных людей, озабоченных проблемой выживания, тех, кто не может позволить себе лечиться за границей или в частной клинике?
Такие, как Бушуева и компания?! Вокруг нас сбиваются в обозленные стаи все больше таких "спецов" - они не хотят учиться ничему новому, не желают тратить время и силы на исследовательскую рутину и интеллектуальное саморазвитие. Им нужно все и сразу, и желательно за чужой счет, пусть даже за счет чужой жизни.
Возможно, сегодня, как никогда прежде в истории нашей страны, так важно, актуально сохранить в системе здравоохранения остатки высококвалифицированных, добросовестных отечественных специалистов, которым мы доверим наше с вами здоровье и которые воспитают себе достойную смену. Без здорового духа любое здоровое тело опасно для общества. Бездушное тело, наделенное властью, опаснее в разы.
Именно поэтому мы обязаны задать нашей власти следующие вопросы:
Почему во главе главного медицинского учреждения страны - Республиканской больницы (так мы называли ее в старые добрые времена, когда там были сосредоточены выдающиеся доктора Кыргызстана, цвет отечественной медицины, которым мы уверенно доверяли свое здоровье) – Динара Сагинбаева, дискредитировавшая себя, еще будучи министром здравоохранения, когда медики приняли непосредственное участие в создании беспрецедентных условий, позволивших вору в законе покинуть колонию и благополучно избежать справедливого наказания, уехав из Кыргызстана? Почему она занимается "зачисткой" страны от добросовестных и талантливых врачей, а не от тех, кто способен на подделку медицинских заключений о "предсмертном состоянии" вора в законе, который оказался живее всех живых?
Если мы все еще способны на самоуважение, на здравый смысл, то мы обязаны добиться ответа на этот вопрос. В ином случае нас ожидает кара вечной слепотой и погружение в проклятую тьму.
