Социальное (не)равенство - наглядно. В Бишкеке озвучили результаты гендерных исследований
С 20 по 22 октября в Бишкеке проходил семинар на тему "Значимость гендерной статистики и данных для эффективной разработки политики в области гендерного равенства". Организатором выступил Национальный статистический комитет КР при поддержке структуры "ООН-женщины" в рамках регионального проекта "Пусть каждая женщина и девочка будет значима".
Участников ознакомили с основами гендерного анализа для разработки политики. Они научились на практике обрабатывать, анализировать и использовать статистические данные.
Также озвучили данные гендерных статистических исследований. И хотя цифры и принято считать сухими и лишенными эмоциональной составляющей, в результатах гендерной статистики они весьма красноречивы и заставляют задуматься.
Женщин и мужчин в стране почти поровну, но женщины живут на восемь лет дольше
На 1 января 2020 года в Кыргызстане проживало 6,5 млн человек, причем женщин и мужчин почти поровну - 3,3 млн женщин и 3,2 млн мужчин. Каждый год мальчиков рождается чуть больше, чем девочек (на 100 девочек рождается 105 мальчиков), но примерно к 40 годам женщин становится больше, чем мужчин. После 80 лет женщин уже почти в два раза больше - на 100 женщин приходится 55 мужчин. В 2019 году ожидаемая продолжительность жизни женщин составила в среднем 76 лет, мужчин - 68 лет.
Женщины в Кыргызстане в среднем рожают троих или более детей, в селах - четверых или более детей
Суммарный коэффициент рождаемости составляет 3,3 детей на одну женщину репродуктивного возраста. Несмотря на ежегодное увеличение числа дошкольных учреждений, охват детей в возрасте до шести лет дошкольным обучением в 2019 году составил 25%, причем в городах - 34,5%, а в сельской местности - 20,6%.
Девочки дольше учатся, мальчики раньше получают профессию
Различия между девочками и мальчиками начинаются еще на этапе образования. Девочки чаще получают образование в рамках полной средней школы: на долю девочек в 10-11-х классах приходится около 55% учащихся, в то время как мальчики выбывают из системы обучения после 9-го класса, в основном для того чтобы получить профессию в более раннем возрасте. Среди учащихся образовательных организаций начального профессионального образования 70% - юноши. Девушек больше среди студентов высших учебных заведений - 52%.
Среди студентов, обучающихся по специальностям в области образования, преобладают девушки (86%), а в технических науках - юноши (64%).
На рынке труда женщин меньше, чем мужчин
Уровень участия мужчин в составе рабочей силы составил 76%, женщин - 46%. Эта разница становится еще более заметной, если сравнить жительниц сел и городов: в городах уровень участия женщин составляет 50%, а в сельской местности - 43%. Среди экономически неактивного населения доля женщин составляет 70%. При этом 97% ведущих домашнее хозяйство - женщины.
Согласно результатам обследования по восприятию гендера в обществе, около 80% мужчин и женщин считают, что в семье женщина должна заниматься домом и детьми, а мужчина - зарабатывать.
Безработица среди женщин выше, чем среди мужчин (за исключением одного региона)
Общий уровень безработицы в Кыргызстане не превышает 5-6%, но наиболее уязвима молодежь от 15 до 28 лет. Общий уровень безработицы в этой возрастной группе за последние пять лет сократился с 11,6% в 2015 году до 10% в 2019-м. Однако безработица среди молодых женщин (13,6%) продолжает превышать аналогичный показатель среди мужчин (8,3%). Уровень безработицы среди женщин выше, чем среди мужчин, во всех регионах Кыргызстана, за исключением Иссык-Кульской области, где ее уровень среди мужчин (24,5%) в два раза выше, чем среди женщин (12,2%).
Чем моложе женщина, тем больше вероятность, что она не работает
Наибольший гендерный разрыв в уровне занятости регистрируется для мужчин и женщин в возрасте 20-29 лет. При этом в возрасте 20-24 лет уровень занятости мужчин составляет 64%, а женщин - 29%, а в возрасте 25-29 лет соответственно 89% и 45%, или в два раза меньше. В этом возрасте женщины чаще всего оставляют работу в связи с рождением ребенка (средний возраст вступления в брак и рождения первенца - 23-24 года).
Разница между занятостью мужчин и женщин сокращается примерно к 50 годам, когда дети подрастают и женщины могут вернуться на работу.
На что тратят время женщины и мужчины
В среднем мужчины работают на пять часов в неделю больше. В городах разницы почти нет: мужчины работают по 43 часа в неделю, а женщины - по 41. Разница образуется за счет села, где мужчины работают по 38 часов в неделю, а женщины - по 30. Однако женщины тратят намного больше времени на неоплачиваемую работу по дому: если в городах у мужчин на домашнее хозяйство уходит 1 час в день, а у женщин - 3,5 часа, то в селе мужчины занимаются домашним хозяйством 1,5 часа в день, а женщины - 5 часов.
В каких секторах заняты женщины и мужчины
Женщины преобладают в таких видах деятельности, как операции с недвижимым имуществом (94%), здравоохранение и социальное обслуживание населения (81%) и образование (79%). Мужчин больше в таких сферах, как строительство (98%), добыча полезных ископаемых (97%), транспортная деятельность и хранение грузов (96%).
Таким же образом распределяется и количество руководителей предприятий: в здравоохранении, образовании и операциях с недвижимым имуществом большинство руководителей - женщины, а в строительстве, добыче полезных ископаемых и транспортной деятельности - мужчины.
При этом образование и здравоохранение - одни из самых низкооплачиваемых видов экономической деятельности, а строительство и добыча полезных ископаемых - одни из самых высокооплачиваемых.
Женщин меньше среди руководителей и рабочих, но больше среди специалистов
По квалификации женщины, как правило, занимают позиции специалистов высшего (65%) и среднего (61%) уровня. Меньше женщин среди руководителей (41%). Но также их меньше среди неквалифицированной (29%) и квалифицированной (21%) рабочей силы. Среди руководителей малых предприятий женщины составляют 30%, причем наибольшая их доля приходится на Ошскую область (34%) и Бишкек (33%), а наименьшая - на Таласскую область (19%).
Женщины зарабатывают меньше, чем мужчины
В 2019 году женщины в среднем зарабатывали на 4 303 сома меньше, чем мужчины. Среднестатистическая женщина зарабатывает в месяц 14 421 сом, а среднестатистический мужчина - 18 724 сома. В процентном отношении, если принять зарплату мужчин за 100%, женщины получали только 77% от суммы. В 2015 году это соотношение составляло 75,5%, то есть ситуация практически не изменилась. Однако на уровне регионов наблюдаются значительные различия, и есть свой чемпион - это Иссык-Кульская область, где женщины зарабатывают почти столько же (93,1%), сколько и мужчины. Меньше всего по отношению к мужчинам (62,5%) зарабатывают женщины в Таласской области.
Представленность женщин на уровне принятия решений меньше, чем мужчин
На начало 2020 года в сфере деятельности органов государственного управления преобладали мужчины (из общей численности госслужащих 39% - женщины и 61% - мужчины). Из них на политических и специальных должностях соотношение в пользу мужчин еще больше: 25% женщин на 75% мужчин. Что касается органов местного самоуправления, то из общей численности муниципальных служащих только 34% женщины.
Среди органов государственной власти женщин больше в Государственной регистрационной службе (76%), Национальном статистическом комитете (73%) и Министерстве труда и социального развития (72%). Однако в ГРС и в НСК все политические и специальные должности занимают мужчины, а в МТСР на долю женщин приходится 33% таких должностей. Наиболее равные в этом отношении - Министерство культуры, информации и туризма, Министерство образования и науки и Министерство финансов, где женщин и мужчин на политических и специальных должностях поровну. На начало 2020 года из 120 депутатов Жогорку Кенеша только 20 депутатов, или 17%, составляли женщины.
Женщин среди пенсионеров больше, но средняя пенсия у них меньше, чем у мужчин
На 100 получателей пенсий в среднем 67 женщин. В 2019 году общее число женщин на пенсии 452 тыс., мужчин - 241 тыс.
Это во многом объясняется разницей в продолжительности жизни. Пенсия мужчин чуть выше (5 856 сомов в месяц), чем у женщин (5 403 сома в месяц). Наибольший разрыв в размере средней пенсии регистрируется в Баткенской области, где пенсия женщин составляет 61% от пенсии мужчин.
Данные подготовлены и оформлены в рамках регионального проекта структуры "ООН-женщины" по улучшению гендерной статистики Making Every Women and Girl Count.
