Выпускной для бизнеса. Как кыргызстанские женщины научились идти за мечтой
В Кыргызстане завершился второй сезон программы наставничества "Женщины в бизнесе", участницами которой стали 44 предпринимательницы. 36 из них успешно дошли до финала. О том, чему научились менти и с какими итогами пересекли финишную черту, читайте в нашем материале.
Когда более 20 лет назад, в нелегкие времена, простая кыргызстанская труженица сшила на продажу первое платье, чтобы прокормить детей, она и представить не могла, что однажды ее бизнес станет частью ведущей отрасли экономики, а повзрослевшая дочь сделает бренд узнаваемым за пределами страны.
Семейное дело по производству и экспорту детской и подростковой одежды достойно продолжает Айпери Кашиева. Товары под брендом Imana kids знают в Кыргызстане, России, а с недавних пор и в Беларуси. За семь месяцев доходы компании увеличились в пять раз!
Как добиться таких впечатляющих результатов? В три шага. Первый – набраться смелости для участия в программе наставничества. Второй – разработать с бизнес-трекером Евгением Бадиловским план развития и выхода на новые рынки. Третий – прислушиваться к советам наставника и верить в себя. Как награда за усилия – высокие показатели в бизнесе и щедрая похвала координаторов проекта: у нее в руках – сертификат с отличием, у него – диплом одного из лучших менторов сезона.
Это только одна из успешных историй выпускниц программы менторства "Женщины в бизнесе", реализуемой женским объединением "Курак" совместно с Европейским банком реконструкции и развития при поддержке финансовой инициативы для женщин-предпринимательниц WeFi и правительства Швейцарии.
По итогам программы шесть менти из разных секторов экономики завершили обучение с отличием, набрав самые высокие баллы по всем показателям, другие участницы отмечены в номинациях.
"Наша программа улучшается из года в год, и мы особенно гордимся результатами уходящего сезона. В нем участвовали более 40 представительниц из разных секторов экономики со всего Кыргызстана. Из них более половины менти вышли на новые рынки, 75% расширили ассортимент товаров и услуг, а свыше 90% увеличили объем продаж. За полгода создано более 130 новых рабочих мест. Расширилась география проекта. К нам присоединились менторы из Таджикистана, Казахстана, Турции, Германии, Люксембурга. Это еще раз доказывает то, что у женского предпринимательства нет границ. Мы показали, как можем дружить и помогать друг другу, добиваться своих целей и стремиться к новым высотам", - делится впечатлениями лидер женского объединения "Курак" Айнура Сагынбаева.
Она сама стала наставницей и старшей подругой для двух менти: учредителя детского клуба Free Mama Карины Меринович и сооснователя языковой школы Lingua Yurt для иностранцев Чолпон Бешкемпировой. Карина – победитель в номинации "Масштабирование бизнеса". Благодаря советам своего ментора она открыла новый филиал по оказанию услуг мамам с маленькими детьми. Чолпон получила грамоту за самое большое увеличение прибыли – на 300%! Присутствовать на выпускном она не смогла – в тот момент, когда ее наставница делилась с другими участниками и донорами программы успехами своих подопечных, бизнесвумен подписывала договор с новым партнером.
Менти Айпери Кашиева, историю которой мы рассказали в самом начале, сегодня задумалась о том, чтобы расширить производство – это выход уже на новый качественный уровень. Пользу от участия в программе получил и сделал важное для себя открытие ее ментор Евгений Бадиловский.
"Я открыл для себя женский мир предпринимательства. Если вначале думал, что между тем, как ведут бизнес женщины и мужчины, нет никакой разницы – процессы-то все одинаковые, выстраивай работу и последовательно иди к своей цели, то потом понял: это не так. В женском предпринимательстве есть свои особенности. Женщинам нужна поддержка семьи, близкого окружения, старших и более опытных товарищей. И это едва ли не самый важный компонент в деле, которым они занимаются. Осознав это, я изменил свои подходы в консультациях и саму работу с собственницами бизнеса", - заключает специалист.
Опрос
Кактус медиа спросили менти и менторов программы наставничества "Женщины в бизнесе", что они получили от участия в ней. И вот что они ответили.
Алмахан Мусаева, учредитель образовательного комплекса "Эврика" в Оше, менти:
- Наставник Вадим Хасанов помог нам повысить свою экспертизу. По его совету мы изменили отношение к самобрендингу и пригласили профессиональную команду маркетологов и дизайнеров. Мы создали брендбук, научились привлекать и удерживать клиентов. Я благодарна "Женскому форуму "Курак" и донорам за новые возможности.
Эта программа делается не для галочки, а действительно работает.
Юлия Шуйери, основательница сети экомаркетов Green Valley, менти:
- Раньше я занималась всем: была и собственником, и продавцом, и закупщиком. При этом не видела никакого роста – ни в финансовом, ни в личностном плане. Бизнес-консультант Адхам Убайдуллаев дал необходимые знания для систематизации процессов. У нас появился управляющий. Я отошла от рутинной операционной работы и стала посвящать больше времени себе, своему развитию и обучению. Благодаря тому, что мы четко определили целевую аудиторию и запустили рекламу по отдельным категориям, увеличились продажи, на 60% выросли финансовые показатели. В планах – расширяться и запускать программу лояльности для клиентов.
Бегимжан Молдобаева, директор шерстеперерабатывающего предприятия Kanato Infinitely ECO, менти:
- Я многому научилась у ментора Татьяны Воротниковой, у нее колоссальный опыт в работе с войлоком.
Новые знания по написанию проекта для получения инвестиций помогли мне привлечь на развитие своего дела 14 млн сомов от Фонда развития Иссык-Кульской области. Мы приступили к строительству нового цеха, запустили еще один уникальный продукт – стали производить органическое удобрение из овечьей шерсти.
Адхам Убайдуллаев, директор консалтинговой компании Electrolab, ментор:
- Я рад, что был частью этой программы. Она полезна для всех сторон. Нетворкинг, который мы получили с разными профессионалами в разных отраслях бизнеса, качественные изменения, происходящие с менти, доставляют радость от развития и совместной работы. Желаю проекту успехов. С удовольствием буду участвовать в следующих этапах.
Эльдияр Джетишиков, бизнес-консультант по организационному управлению и работе с персоналом, ментор:
- Для меня это был первый опыт менторства, и мне понравилось. Это новое общение в новом формате. Рад за успехи и крутые достижения своих менти – Самары Кушубаковой и Эльнуры Урманбетовой. Еще раз убедился в истинности слов: женщины могут все!
Диана Орозбаева, директор клининговой компании Сleaner.kg, ментор:
- В первую очередь эта программа дает возможность развития. Мы работаем в паре с уже действующими предпринимательницами, у которых есть бизнес и опыт. Менторы со свежим взглядом помогают увеличить этот потенциал, применить новые подходы и фишки, достичь новых результатов и высот. На этой площадке находят партнеров, друзей, единомышленников. В будущем она даже может превратиться в нечто большее – объединить менторов и менти для создания интересных кейсов и коллабораций.
