HeadHunter: В Кыргызстане стало больше вакансий для летних подработок. Плюсы и минусы

Многие кыргызстанцы традиционно планируют найти дополнительную подработку на лето. Лето - самое "хлебное" время для этого, пишет HeadHunter.

За период с мая по середину июня 2023 года общее количество вакансий для подработок на сайте headhunter.kg превысило 500, что на 57% выше показателя аналогичного периода прошлого года. Растут почти все формы подработок: вакансии от 4 часов в день, по вечерам, по выходным и т. д.

Сегодня найти вариант подработки может представитель практически любой профессии. Чаще всего такие вакансии публикуют образовательные учреждения (13% от общего количества вакансий), работодатели из сферы информационных технологий (10%), гостиницы, рестораны и общепит (9%).

Самыми востребованными сезонными работниками стали продавцы. 38% вакансий среди подработок на лето приходится на продавцов-консультантов и продавцов-кассиров. Это обусловлено тем, что летом продажи всегда активнее, поэтому компании набирают больше сотрудников. В этой сфере условия подработки достаточно гибкие: могут заключить и срочный трудовой договор, и принять вас на короткие смены по 4–6 часов, и рассмотреть другие удобные для вас варианты.

Перечислим плюсы и минусы сезонной подработки, чтобы вы точно понимали, чего ждать от такого формата.

Из положительного - подработка на сезон:

• дает дополнительный и иногда абсолютно новый профессиональный опыт; кто знает, что вам может пригодиться в будущем;
• позволяет не только попробовать себя в новой роли, но и изучить определенную компанию изнутри. Поработав так сезон, удастся понять, подходит ли этот вариант вам, и, если нет, двигаться дальше;
• расширяет профессиональную географию - работать и заводить новые полезные знакомства можно в разных городах;
• помогает удержаться на плаву, если с постоянной работой проблемы и вы пока в поиске.

Из минусов:

• сезонная работа не всегда гарантирует высокий заработок. Все зависит от отрасли и самого работодателя;
• она не подойдет тем, кто больше привык к монотонности процессов, предсказуемости в каждом рабочем дне и не очень любит перемены;
• должность на один сезон не предполагает плавного погружения в работу и постепенной раскачки. Придется осваиваться быстро.

Фото на главной странице иллюстративное: handbookgermany.de.