Кабмин одобрил изменения в Трудовом кодексе
Под председательством Акылбека Жапарова 12 апреля состоялось очередное заседание кабмина. Как сообщили в пресс-службе, на повестке дня заседания было обозначено 30 вопросов.
Так, рассмотрен и одобрен проект постановления КР "О проекте Закона КР "О введении в действие Трудового кодекса КР и внесении изменений в некоторые законодательные акты КР в сфере труда".
Документ был разработан с целью достижения баланса интересов работников и работодателей, а также в связи с тем, что действующий в настоящее время Трудовой кодекс КР был принят в 2004 году и не отвечает реалиям нашего времени.
Было отмечено, что с 2004 года в Трудовой кодекс было внесено порядка 35 изменений, одни статьи претерпели изложение в новой редакции, другие были пересмотрены. При этом с развитием экономических и трудовых отношений и появлением новых форм занятости нынешний Трудовой кодекс все больше перестает выполнять свои основные функции.
"Новый Трудовой кодекс состоит из двух частей: общая часть и особенная часть. Всего кодекс содержит шесть разделов, 23 главы, объединяющие 265 статей. Конституцией Кыргызской Республики определено право каждого на свободу труда, распоряжаться своими способностями к труду, на выбор профессии и рода занятий, охрану и условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, а также право на получение оплаты труда. Исходя из этого, основной задачей нового Трудового кодекса является защита прав и интересов субъектов трудовых отношений, создание необходимых правовых условий, направленных на достижение баланса интересов сторон трудовых отношений, экономического роста, повышение эффективности производства и благосостояния людей", - сказала первый замминистра труда Жыпариса Боронбаева.
