Санитарки нарынской больницы пожаловались на сокращение зарплаты. Они написали властям
Младший медицинский персонал Нарынской областной больницы обратился в Минздрав и ФОМС из-за сокращения заработной платы. Об этом написала эксперт по доказательной медицине, глава Независимого медицинского профсоюза Бермет Барыктабасова на своей странице в Facebook. Приводим выдержки из поста.
"500 человек младшего медперсонала Нарынской областной больницы собрали подписи и обратились в ФОМС и Минздрав за разъяснениями о зарплатах, которые недавно подняли на 3 800 сомов, а потом срезали на 4 200 сомов. Стало меньше, чем было", - пояснила она.
"Хоть вой, хоть плачь. "Не хотите - увольняйтесь. На ваше место желающих полно", - говорят им прямо в лоб. Модно так у руководства повелось отвечать. Начиная с министра. Так теперь всем говорят - и врачам, и санитаркам, и медсестрам: или работайте молча, или увольняйтесь, Трудовой кодекс засуньте себе в шкаф или вынесите с медицинскими отходами, нашлись тут почитатели законов. "Прекрасная эффективная" кадровая политика", - написала далее глава профсоюза.
По словам Барыктабасовой, труд санитарок в Кыргызстане не оплачивается по достоинству: в среднем это 7-14 тыс. сомов. Санитарок в медицине около 30 тыс. человек.
"Медицины без санитарок не существует, не знали? Ни одной операции или родов, ни дня без санитарки не обходятся. Медицина - это ведь не только успешные операции, деньги, слава, но и ежедневные грязь, кровь, моча, каловые и рвотные массы, кости, сухожилия, слезы... Вперемешку", - отметила она.
"Наверное, труд санитарки оценят ухаживающие за лежачими родственниками. Это ежедневно убирать кал и мочу каждого в стационаре после операции или до, дышать этим, любоваться, отдраивать, отмывать, обеззараживать, стерилизовать, рвотные массы тоже можно прочувствовать не часто в жизни. И получает зарплату в 3-4 раза ниже, чем средняя зарплата по стране", - возмутилась Барыктабасова.
"За столько лет неужели нельзя было Минздраву и всем службам надзора на рабочем месте в установленном порядке трудовую комиссию собрать, определить тяжесть, вредность, опасность работы, как для физического, так и морального здоровья, внести в перечень и рассчитать нормальные коэффициенты в рамках трудового законодательства и закрепить в договорах?" - задалась вопросом глава профсоюза.
"Всю кадровую политику и политику начисления заработной платы надо пересматривать в рамках действующего законодательства! Иначе трудовые права и отношения нарушаются ежедневно, годами, десятилетиями", - заключила Барыктабасова.
Фото на главной странице взято у Бермет Барыктабасовой.
