В Кыргызстане хотят внедрить кодекс деловой этики для бизнеса
Министерство экономики и коммерции КР предлагает внедрить типовой кодекс деловой этики в Кыргызстане. Он опубликован для общественного обсуждения.
Что предлагается?
Минэкономики, Минюст, Нацинститут стратегических инициатив при президенте КР, ГНС и Госслужба регулирования и надзора за финансовым рынком разработали проект типового кодекса деловой этики для бизнес-среды и рекомендации по оценке и минимизации коррупционных рисков в деятельности субъектов предпринимательства. Также предусмотрены стандарты поведения субъектов предпринимательства, направленные на повышение прозрачности, добросовестности и этичности ведения бизнеса.
"У документа рекомендательный характер, предполагающий их использование субъектами предпринимательства на добровольной основе с возможностью адаптации к внутренним условиям и особенностям деятельности", - рассказали в Минэкономики.
Что есть в типовом кодексе этики?
Типовой кодекс устанавливает единые стандарты этичного ведения бизнеса, правила поведения для руководителей и сотрудников, механизмы предотвращения коррупционных рисков и защиты деловой репутации компании. Например, вводятся понятия деловой этики, добросовестной конкуренции, требования к работнику, его внешнему виду, а также к секретам компании. Есть требования и к руководителю, который, согласно кодексу, обязан:
- создавать здоровую рабочую атмосферу;
- справедливо оценивать вклад подчиненных;
- не допускать фаворитизма и злоупотреблений;
- своевременно реагировать на конфликтные ситуации.
Отдельно выделен пункт по конфликту интересов. Конфликт интересов - ситуация, при которой личная заинтересованность сотрудника (родственные связи, дружеские отношения, личная выгода) влияет или может повлиять на объективность принимаемых им деловых решений. Он может возникнуть, когда сотрудник:
- участвует в выборе поставщика, который является его родственником или аффилированным лицом;
- принимает решение о найме близкого родственника;
- имеет долю в бизнесе партнера или конкурента компании;
- использует возможности компании для личного обогащения.
Также прописаны деловое гостеприимство и подарки от партнеров. Допускается получение и дарение символических подарков стоимостью до 2 000 сомов:
- сувенирная продукция с логотипом компании;
- цветы;
- конфеты, чай, кофе в рамках делового этикета.
Деловое гостеприимство (совместные обеды, культурная программа) должно быть разумным, не вызывающим сомнений в своей этичности и документально подтвержденным.
Категорически запрещается:
- передача подарков госслужащим в связи с их должностным положением;
- дарение денежных средств или их эквивалентов (подарочные карты);
- оплата развлечений, отдыха, транспортных расходов для третьих лиц с целью получения коммерческих преимуществ.
Подарки, полученные в связи с официальными мероприятиями, стоимость которых превышает установленный лимит, подлежат передаче компании.
С полным текстом можно ознакомиться здесь.
Для чего это делается?
Как указано в справке-обосновании, документ разработан в целях формирования антикоррупционной культуры в бизнес-среде, повышения уровня добросовестности субъектов предпринимательства и снижения коррупционных рисков в КР.
Задачами проекта являются внедрение единых подходов к вопросам деловой этики, развитие механизмов предупреждения коррупции в частном секторе и повышение прозрачности ведения предпринимательской деятельности.
