Эксперт Колумбийского университета: Молодежи нужно перестать искать "работу мечты"
Искусственный интеллект уже меняет рынок труда, поэтому молодым людям важно не только осваивать новые технологии, но и развивать универсальные навыки, которые останутся востребованными независимо от профессии. Об этом в интервью Службе новостей ООН рассказала старший заместитель директора по вопросам карьерного развития Колумбийского университета Франческа Фанелли.
По словам Фанелли, сегодня работодатели ожидают, что кандидаты смогут грамотно пользоваться инструментами искусственного интеллекта. Однако ИИ должен оставаться помощником, а не заменять человека.
"Решения по-прежнему принимает человек", - подчеркнула эксперт.
Она считает, что при выборе профессии молодым людям по-прежнему следует ориентироваться на собственные интересы и способности, но одновременно быть готовыми к постоянным изменениям. Эксперт советует рассматривать вакансии сразу в нескольких сферах, чтобы расширить возможности трудоустройства.
Особое внимание, по ее словам, стоит уделять так называемым гибким навыкам - умению работать в команде, эффективно общаться, анализировать информацию и адаптироваться к новым условиям.
Фанелли также рекомендует использовать искусственный интеллект при подготовке резюме, сопроводительных писем и к собеседованиям. Например, ИИ может помочь выделить ключевые требования вакансии, подготовить вопросы для тренировочного интервью или предложить структуру сопроводительного письма. При этом эксперт советует обязательно редактировать готовый текст, чтобы он отражал индивидуальный стиль кандидата.
По ее наблюдениям, многие выпускники испытывают тревогу еще до начала поиска работы. Их беспокоят высокая конкуренция, автоматизированный отбор резюме и недостаток практического опыта.
Эксперт отмечает, что универсальные навыки, полученные во время учебы, можно применять в самых разных профессиях. Если же каких-то компетенций действительно не хватает, их можно получить благодаря онлайн-курсам, волонтерским проектам или самостоятельному обучению.
Вместе с тем Фанелли отметила, что старается не продвигать идею обязательного поиска "работы мечты".
"Даже работа мечты может оказаться совсем не такой, какой вы ее себе представляли. Гораздо важнее найти работу, которая приносит удовлетворение хотя бы в каком-то отношении. А смысл жизни вовсе необязательно искать только в работе", - отметила она.
По мнению эксперта, именно гибкость, готовность постоянно учиться и широкий набор навыков помогут молодым людям успешно адаптироваться к стремительно меняющемуся рынку труда.
Фото на главной странице иллюстративное: Оксфордский университет / Дж. Карнс.
