Исследование рынка труда: работодателям не хватает денег, работникам - тоже
Министерство труда и социального развития при поддержке GIZ (Германское общество по международному сотрудничеству) провело исследование рынка труда в Кыргызстане за 2015 год. Отчет презентован сегодня, 31 марта.
В 2014 году приказом Министерства труда для проведения исследования были утверждены пилотные службы занятости, то есть оно проводится уже во второй раз. Это позволяет сравнить полученные результаты в динамике. В 2015 году по всему Кыргызстану было опрошено 910 работодателей и 1 700 ищущих работу.
Представляем вашему вниманию наиболее интересные данные из исследования.
Каков был рынок труда?
- Уровень общей безработицы - 8%.
- Уровень официальной безработицы - 2,2%.
- Численность официально зарегистрированных безработных составила 56 тыс. человек.
Количество вакантных рабочих мест - 55,3 тыс., преобладал спрос на рабочие специальности.
Остались невостребованными 6,2 тыс. рабочих мест.
И на одно свободное рабочее место претендовало 14 человек
При содействии службы занятости трудоустроены 50,7 тыс. безработных.
Трудно заполняемые вакансии
Самой трудно заполняемой является профессия школьного учителя. Только среди опрошенных работодателей набралось 40 вакантных мест, что говорит о дефиците по всей стране. На втором и третьем местах – повары и врачи. Для Бишкека характерна потребность в швеях.
Причиной этому является низкая оплата труда.
Основные проблемы работодателей
Самыми главными проблемами работодатели обозначили:
- дефицит финансовых ресурсов;
- низкие материально-технические возможности;
- нехватка квалифицированных кадровых ресурсов.
Они стали больше выделять проблемы дефицита финансовых ресурсов для развития бизнеса - 66% (по сравнению с 60% в 2014 году), низкую покупательную способность населения - 24%, что на 4% больше, чем в прошлом году. Дефицит кадровых ресурсов, наоборот, снизился на 5%. Все это связано с финансовым кризисом, неустойчивой экономической ситуацией.
В худшую сторону изменилась ситуация с трудоустройством лиц с ограниченными возможностями здоровья: всего 22% работодателей готовы брать их на работу по сравнению с 27% в прошлом году.
Основные проблемы работников
Анализ причин, по которым люди оказались без работы, также наглядно демонстрирует ситуацию на рынке труда Кыргызстана. Каждый пятый опрошенный впервые сталкивается с поиском работы и не может трудоустроиться после окончания учебы. 207 респондентов (12%) попали под сокращение штата. По причине смены места жительства и состоянию здоровья оказались без работы по 8%. Что интересно: треть безработных (32%) не работают по собственному желанию.
Относительно ищущих работу ситуация остается без значительных изменений. Почти треть опрошенных (28%) имеет высшее образование и 20% - средне-специальное. Со средним образованием среди участников было 35% опрошенных.
