Профсоюзы вступились за уволенного замглавы "Кыргызкомура"
Замдиректора ГП "Кыргызкомур" Канат Аширбаев был уволен ФУГИ поспешно и с нарушением установленных процедур. Об этом сообщил председатель Центрального комитета горно-металлургического профсоюза Кыргызстана, член ОНС Госгеологоагентства Эльдар Таджибаев.
29 января 2016 года на основании постановления ГКНБ КР от 21 января 2016 года Фондом по управлению государственным имуществом приказом №39-п замгендиректора ГП "Кыргызкомур" Ашырбаев был временно отстранен от занимаемой должности. В последующем руководством фонда был издан приказ об увольнении Ашырбаева за №163-п от 26 апреля 2016 года.
Аширбаев, являясь членом профсоюза, обратился в ЦК Горно-металлургического профсоюза Кыргызстана. Правовая инспекция ЦК ГМПК, изучив имеющиеся материалы, пришла к выводу, что при расторжении трудового договора с Ашырбаевым был нарушен ряд законодательных норм Кыргызской Республики.
1. В указанном приказе не указаны основания расторжения с Ашырбаевым трудового договора и конкретная норма (статья) закона, по которой его увольняют. Тогда как в соответствии с п. 4 ст. 79 Трудового Кодекса Кыргызской Республики, прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением, постановлением) работодателя с указанием основания расторжения трудового договора со ссылкой на соответствующую статью, пункт Трудового Кодекса.
2. Ашырбаев не был ознакомлен под роспись с приказом об увольнении. Тогда как это требует п. 7 ст. 147 Трудового Кодекса Кыргызской Республики, приказ объявляется работнику под расписку в течение 3 рабочих дней со дня его издания, чего тоже не было сделано со стороны ФУГИ при ПКР.
3. Не определено конкретное нарушение, не установлена степень и тяжесть проступка, не учтена предшествующая работа.
Согласно статье 147 Трудового Кодекса Кыргызской Республики, при применении дисциплинарного наказания должны учитываться тяжесть совершенного проступка, обстоятельства, в которых он совершен, и предшествующая работа. В настоящее время уголовное дело, которое было возбуждено в отношении Ашырбаева, находится на стадии судебного разбирательства, и какого-либо окончательного судебного решения, доказывающего либо опровергающего виновность Ашырбаева, на данный момент нет.
"На основании вышеизложенного считаем, что расторжение с Ашырбаевым трудового договора было произведено с нарушением трудового законодательства Кыргызской Республики. Руководствуясь статьями 32, 409 Трудового кодекса Кыргызской Республики, ст. 14 закона Кыргызской Республики "О профессиональных союзах", в адрес ФУГИ направлено требование отменить приказ от 26 апреля 2016 года за №163-п об увольнении Ашырбаева, восстановить его на прежней должности и внести соответствующие изменения в трудовую книжку", - заключил глава Центрального комитета горно-металлургического профсоюза Кыргызстана.
