"Щели в окнах, нет туалета". Нечеловеческие условия в швейных цехах Бишкека
Сотрудники центрального аппарата омбудсмена КР провели мониторинг по соблюдению трудовых прав женщин в швейных цехах. Информация об этом представлена в проекте специального доклада "Соблюдение трудовых прав женщин и детей".
По результатам выявлено, что со стороны работодателей не соблюдаются условия охраны труда и технической безопасности.
К примеру, в швейных цехах, расположенных практически в центре города - по проспекту Жибек Жолу и улице Горького, отсутствуют условия труда. В нерабочем состоянии находятся санузлы.
Хотя в соответствии с Конвенцией МОТ №120, "все помещения, используемые трудящимися, а также оборудование таких помещений должны содержаться в чистоте и порядке. Все помещения, используемые трудящимися, должны обеспечиваться достаточной и надлежащей вентиляцией, естественной или искусственной, или и той и другой, обеспечивающей приток свежего или очищенного воздуха. Во всех помещениях, используемых трудящимися, должна поддерживаться благоприятная и стабильная температура, насколько это позволяют обстоятельства".
В помещениях нет цельных застекленных окон, щели в окнах прикрыты подушками.
В помещениях женщины сидят с обогревателями подозрительного производства, полы из цемента, что является причиной многих хронических женских заболеваний (со слов женщин).
Также в указанных зданиях, где расположены швейные цеха, отсутствуют противопожарная техника безопасности и схема помещений, план эвакуации и пожарные запасные выходы.
Швейные цеха, расположенные по ул. Горького, находятся в аварийном состоянии, что угрожает жизни работающих женщин данного цеха. "Наше внимание привлекло то, что этот цех находился в заброшенном, бесхозном помещении, но однако при входе сотрудникам аппарата омбудсмена оказал препятствие некий гражданин, который даже отказался представляться", - говорится в проекте доклада.
При беседе с работодателями и рабочими швейных цехов сотрудники аппарата омбудсмена наблюдали низкую информированность по вопросам трудовых прав.
"Многие женщины при личной беседе отметили, что на практике уже сталкивались со случаями обмана со стороны работодателей. Удерживалась денежная сумма для отчисления в Социальный фонд, даже выдавались квитанции об оплате, но в итоге выяснилось, что в Социальный фонд денежные средства не поступали, по этому поводу разъяснительная работа не проводились. Также женщины выражали недоверие к государственным структурам, в том числе и Социальному фонду", - отмечено далее.
