Скандал в бишкекском детсаду. Родители написали на заведующую в прокуратуру
В редакцию Kaktus.media попала копия заявления, которое родители воспитанников бишкекского детского сада №140 написали в прокуратуру Октябрьского района, а также в Министерство образования и науки и президенту КР Сооронбаю Жээнбекову.
Они просят разобраться в ситуации, сложившейся в учреждении, и принять срочные меры в отношении заведующей детсадом Светланы Михайловой.
"В ноябре 2017 года директором детсада №140 была назначена Михайлова Светлана Валерьевна в результате ротации. С того времени в нашем саду скандалы и интриги не только не утихли, но обрели еще большую силу", - пожаловались родители.
Выживает сотрудников
"За короткий период ее пребывания в данной должности, в результате ее политики выживания сотрудников, из нашего детского сада "уволились по собственному желанию" более 60% прежних сотрудников (это не только опытные воспитатели и помощники воспитателей, но и музыкальный работник, прачка, повар, медсестра, сторож). Важно, что борьба директора и методиста с неугодными сотрудниками, постоянная нездоровая атмосфера в саду, бесконечные смены воспитателей (к некоторым воспитателям дети начинают привыкать, так тут же их сменяют), напрямую отражается на психологическом состоянии наших детей", - написали родители.
Давление на ОО
При детском саде №140 с 2009 года функционирует общественное объединение "Ребенок в удивительном мире" (далее - ОО), которое было создано в целях оказания финансовой помощи и поддержки как материально-технической базы самого сада, так и его коллектива. Это объединение является добровольным, в состав которого входят родители воспитанников ДОО №140. На общем собрании членов ОО в ноябре 2017 года мы избирали председателя, членов ревизионной комиссии, приняли решение о перерегистрации в связи с внесением небольших дополнений в устав ОО.
На средства ОО в ДОО №140 была обновлена посуда на кухне и в группах, морозильная камера, приобретены постельные принадлежности и полотенца в группах, оплачивается интернет, заполняют картриджи, покупают канцелярские принадлежности и аппарат для ламинирования в методический кабинет, обновлены беседки и домики на игровых площадках, проводятся текущие ремонтные работы и многое другое. Также ОО производит финансовую поддержку персонала детсада.
Вся эта работа проводится председателем ОО при поддержке членов правления. Правление состоит из представителей родительского комитета каждой группы.
Несмотря на такую помощь с нашей стороны, администрация ДОО №140 в лице директора Светланы Михайловой, методиста Ирины Мокрыниной постоянно вмешивается в деятельность ОО, оказывает давление на его председателя и членов правления, а после проверки ревизионной комиссии и на ее членов.
Методист просит деньги на банкеты
В конце декабря 2017 года, когда в саду проходили новогодние утренники, методист Ирина Мокрынина (данный сотрудник прежде работал в ДОО №120) вызвала действующего на тот момент председателя ОО и потребовала выдать ей деньги в размере 1 500 сомов якобы для передачи в районный центр образования на банкет. Председатель и член правления ОО спросили, как они будут отчитываться за эти деньги перед родителями. Мокрынина сначала ответила, что каждый год это делают все сады, поскольку есть указания сверху. А когда ей отказали, то методист начала угрожать родителям, что выгонит с утренника.
Деньги за бесплатные книги?
Директор Светлана Михайлова взяла у ОО в подотчет 8 тыс. сомов, за которые она пыталась отчитаться покупкой восьми книг со сказками на кыргызском и русском языках: "Түлкү менен карышкыр", "Лев и заяц", "Бээ менен карышкыр", "Волк и лошадь", "Лиса и муравей" и других, якобы присланных Министерством образования и науки, предоставила к ним поддельный закупочный акт. Однако члены правления установили, что эти книги разработаны и растиражированы Министерством образования в рамках проекта "Дошкольное образование в КР" при финансовой поддержке Всемирного банка и доставлены во все государственные и муниципальные дошкольные образовательные организации республики.
Понадобилась наличка?
В течение 6 месяцев (с февраля по август 2018 года) не поступали денежные средства за членские взносы от родителей одной группы. Позже выяснилось со слов родителей этой группы, что в марте-апреле директор Михайлова лично убеждала отдельных родителей из числа активных выйти из ОО, собирать деньги внутри группы, более не вступать в ОО, так как "ОО не оплачивает ее расходы". Со слов воспитателя, деньги собирал родительский комитет, при этом директор неоднократно лично требовала выдать ей деньги, "так как из средств ОО для сада покупается посуда и многое другое и ОО требует от их группы перекрывать 1/6 всех расходов". С февраля 2017 года в ОО средств от этой группы не поступало вообще.
В детсаду нет медсестры
"С весны у нас в саду нет медицинского работника, прежнюю уволили "по собственному желанию". Таким образом, отсутствовал контроль не только за здоровьем наших детей, но и за закладкой продуктов на кухне, что сказывалось и на качестве пищи. Хотелось бы отметить, что завхоз и повар являются родными сестрами и раньше работали в ДОО №120", - пожаловались родители.
Каша с камнями
Родители выявили систематические случаи нарушения и в организации питания. Неоднократно в смену повара М. О. каши были без сахара и пересолены, обнаружены камни в перловой каше.
"Вместо "макарон с сыром" по меню были отварные сухие макароны без масла и сыра, а суп буквально залит толстым слоем жира. Мы обращались к директору в устной форме, на что были ответы: пересолено - повар влюбилась, сыр остался на дне кастрюли…" - указано в заявлении родителей.
Также часто и длительное время в саду отсутствовали сливочное масло, сахар, мясо и др. На вопросы родителей директор отвечала, что "не было поставок, обращайтесь в департамент питания". Из-за отсутствия мяса родители обратились в районный отдел закупок, где ответили, что все поставки мяса были вовремя, и обещали выяснить данный вопрос. Немного погодя специалист из отдела закупок ответил, что "директор объяснила, что был перерасход продуктов из-за неправильного расчета завхозом, за что та уже написала объяснительную"…
При ознакомлении с заявками на получение продуктов питания ДОО №140 (с 1 по 15 июня и с 15 по 29 июня 2018 года) было обнаружено, что в начале июня среди прочих продуктов было поступление 20 (двадцати!) килограммов бананов, которые дети не получили вообще.
Сотрудники пьют?
"Начиная с зимы этого года к нам поступала информация о том, что на территории детсада №140 отдельные сотрудники распивают спиртные напитки, несколько раз в неделю вывозятся продукты, однако лица, сообщавшие нам об этих нарушениях, в скором времени были уволены "по собственному желанию". Кроме того, супруга сторожа, также работавшая в этом детском саду, сняла видео, доказывавшее нарушения", - сообщают родители.
Автор видео написала объяснительную по этому поводу:
"Я работала 4 месяца в детсаду №140. Меня безосновательно уволили, потому что я рассказала, что творится в этом саду. В нем работают две родные сестры. Еду для детей забирают домой завхоз и повар. Я это заметила и сообщила. После этого отношение ко мне изменилось, и вскоре меня уволили".
Родители обращались устно к директору, когда лично видели сотрудников на территории детского сада в рабочее время в нетрезвом состоянии, на что директор парировала, что без результатов экспертизы Республиканского центра наркологии все доводы необоснованны.
Подделывала документы?
Неоднократно по просьбе директора и завхоза из ОО были выданы денежные средства, за которые они пытались отчитаться фиктивными документами, содержащими противоречивую и недостоверную информацию. Эти попытки члены правления и бухгалтер ОО пресекли. Также была выявлена недостача материальных ценностей, которые были приобретены по заявке директора Михайловой за счет ОО и переданы в детсад по акту приема-передачи, пресечены попытки подлога и замены одних вещей на другие.
Просила деньги на сайт
24 мая 2018 года был звонок директора, чтобы ОО выступило в качестве "заказчика" и заключило договор с неким ИП С.А. Балтабаевым, а также оплатило сумму в размере 7 200 сомов за открытие сайта детского сада (данный сайт, со слов директора Михайловой, был открыт управлением образования). После отказа директор, с ее слов, сама открыла сайт, оформив его на своего мужа.
Родители ДОО предложили за счет средств ОО установить видеокамеры у главного и задних входов в ДОО №140, в коридорах, а также на кухне и перед складом (привели в качестве примера ДОО №94). Однако директор Михайлова была против, но потребовала за счет ОО отремонтировать склад для хранения продуктов. По данному вопросу родители обратились к специалисту по дошкольным учреждениям Министерства образования и науки Кыргызской Республики Касымовой Нурзиде Абабакировне по тел. (0312) 661508, на что получили ответ, что "никто не вправе вмешиваться в дела ОО, ОО сами определяют приоритетные статьи расходов".
Также есть доказательство незаконного получения денежных средств в размере 5 тыс. сомов директором Михайловой от родителя (вновь поступившего в ДОО №140 ребенка) под видом передачи в ОО.
Родители неоднократно звонили и жаловались в управление образования, в районный центр образования и в отдел по дошкольным учреждениям мэрии города. Некоторых активных родителей, которые звонили в компетентные органы с вопросами и жалобами, заведующая обвинила в "личной неприязни" к ней!
На основании вышеизложенного родители просят провести объективное расследование по всем изложенным фактам на предмет незаконных действий со стороны администрации ДОО №140, в случае подтверждения указанных в данном заявлении фактов привлечь к ответственности всех виновных лиц в соответствии с законодательством КР.
***
За комментариями редакция Kaktus.media обратилась к Светлане Михайловой и Ирине Мокрыниной.
Про штат
Светлана Михайлова:
- Я четыре года работала в детском саду №120. Методист Мокрынина только пришла ко мне в тот сад. Тут в управлении образования меня очень попросили перейти в детский сад №140, нас поменяли с их заведующей.
Я согласилась, но с единственным условием - я не отгуляла отпуск, а у меня был куплен билет за границу. Мне пошли навстречу, и я улетела. В это время моя и. о. столкнулась с тем, что началась пора корпоративов.
Уволившиеся сотрудники заранее предупреждали меня, что будут уходить. Допустим, музработник совмещала свою должность и должность методиста. Приходила она не каждый день, работала по совместительству. Я, конечно, потребовала работать только в нашем детсаду. Она сказала, что у нее маленькая заработная плата, поэтому решила увольняться после отпуска. Одна из воспитателей предупредила, что выпустит подготовительную группу и уйдет, так как хочет устроиться в центр развития детей и готовить их к школе. Многие педагоги пришли со мной. Я не имею права брать сотрудников на свободные места? Про завхоза я сразу поставила условие, чтобы ей разрешили уйти со мной. Мы с человеком сработались, к тому же за год она научилась оформлять документы.
Еще одна ушла, потому что муж - военный и его куда-то перевели. Няня ушла, потому что была пожилого возраста. Медсестра уволилась, потому что в марте она пропала и появилась только в мае. Хотя я по почте отправляла уведомления, чтобы она предоставила оправдательные документы. Она принесла больничный на 10 дней. Остальное внятно объяснить не смогла, написала заявление и ушла.
Про деньги на банкет
Ирина Мокрынина:
- У меня директор Центра образования Октябрьского района попросила 1 500 сомов на корпоратив, который проводится для всех директоров района. Я бы туда в любом случае не пошла, но эти 1 500 сомов должна была внести. Моя зарплата - 3 тыс. сомов. И отдать эту сумму со своей зарплаты я просто не могла. Мне надо на что-то жить. Я попросила деньги у объединения, но мне отказали. Пришлось отдавать из своих. Что касается утренников, то не положено родителям там находиться.
Про питание
Светлана Михайлова:
- По поводу питания, то в нашем районе кушать нечего. Просто нечего. Я возила акиму бумагу. Чем из этого я могу накормить детей? Последнее поступление мяса у нас было 26 сентября. Это 40 килограммов. Это для детского сада, где 240 детей. Аким говорит, что деньги на питание есть, просто были сокращены объемы поставок. И мы звоним поставщикам, а они говорят, что объемы закончились. Мы выкручиваемся как можем. А у нас скандалы, что детей мы кормим, как свиней. В июле случилась авария с транспортом, и не завезли молоко. На вечер были поставлены отварные макароны с сыром. А на утро - молочная каша. Поставок масла не было. Чтобы накормить детей, мы переставили завтрак и ужин. Был сыр. Но у нас же граммы. 5 граммов сыра на ребенка. Макароны засыпают сыром, перемешивают и дают детям. Недовольные ходили в Центр образования, там сказали, что нет поставок. Масло, молоко и сахар я покупала за свой счет.
Родители за питание оплачивают 30 сомов в день. Еще 30 сомов выделяет государство. Я как руководитель должна дать все разнообразие продуктов и уложиться в эти 60 сомов. А тут сократили объемы и продукты не везут. Мы готовим из того, что есть. При этом медсестра вынесла заключение, что обед полноценный.
Родители неправильно понимают слово "банан". Его выдают в граммах на одного ребенка. Приходится один большой банан делить на троих. Помощники воспитателей отмечают, что получают бананы и раздают.
Что касается родственных связей, то у них разные фамилии, разные паспорта. Мне ДНК у них брать? А отчества у многих одинаковые.
Про склад
Светлана Михайлова:
- Я склад не рушила. Он не подлежит тому, чтобы там хранили овощи. Поэтому я попросила к дождям отремонтировать склад.
Про давление на ОО
Светлана Михайлова:
- Я не касаюсь работы общественного объединения, лишь подаю им заявки, в которых пишу, что необходимо для детского сада. А как мне у них просить? Так положено. Заявками я, что ли, давление оказываю? Или есть заявки от воспитателей, других сотрудников, а я визирую, что со мной согласовано.
Про медсестру
Светлана Михайлова:
- Что касается того, что в детском саду нет медсестры, то сразу после увольнения я написала заявку о том, чтобы разместить объявление о вакансии. Заявка не выполнена по сей день. У нас же денег на объявление нет. О вакансии уведомлены в Центре образования. Нам присылали двух медсестер, но они отказались работать. С 1 октября в итоге принята на работу медсестра.
Про книги и сайт
Светлана Михайлова:
- По поводу книг, то я их не покупала. Эти 8 тыс. сомов я брала под отчет на покупку необходимого. Я их вернула.
Идут разговоры о моем муже. В управлении образования нашли человека, который открыл сайты всем детским садам и школам. Оплачивать страницу на сайте необходимо. А это 7 200 сомов в год. Я написала заявку в ОО, но там ее не утвердили. Эта информация дошла до акимиата, позвонили из управления образования и сказали: "Ну не хотят они, что поделаешь? Ты же понимаешь: без сайта - это стыдно. Ищите спонсоров". В итоге муж дал деньги, сайт оплатила я.
Про спиртное
Светлана Михайлова:
- Дворник не распивал спиртные напитки в детском саду. Он один раз пил вечером, а с утра пришел на работу. И его увидел в таком виде один из родителей. Тут же его методист отстранила от работы, и его лишили доплаты с объединения.
Что касается уволенной, то женщина действительно работала сторожем, а по трудовой числился ее муж. Она начала пугать тем, что тут воруют, все здесь алкаши. Я предложила ей оформиться самой, но она не стала.
Про взятку
Светлана Михайлова:
- Я принимаю детей по электронной очереди. Никаких денег никогда не брала. Мне их и не предлагали. Когда уже ясельная группа укомплектовалась, я предложила обследовать помещения, потому что предыдущие родители жаловались, что в спальне холодно, потому что дует из окна, и было предписание от санэпидемстанции по туалету. Ремонтом и всем остальным занимался родительский комитет.
Я считаю, что это только гонения на меня. Чем я им не нравлюсь, не знаю.
