Премия HR-бренд Центральная Азия - 2019. Узнайте, как стать лучшим проектом

371  0

24 октября в Алматы пройдет ежегодное событие в сфере HR "Премия HR-бренд Центральная Азия - 2019". Это одна из наиболее известных и авторитетных премий для работодателей Казахстана, Кыргызстана и Узбекистана, отмечающая лучшие проекты в области работы с персоналом.

Задача Премии HR-бренд - выделить, оценить и продвинуть лучшие HR-практики.

Премия HR-бренд Центральная Азия - 2019 будет проводиться в седьмой раз. Помимо номинации лучших проектов, состоится и конференция. В программу конференции вошли выступления приглашенных казахстанских и зарубежных спикеров, мастер-классы, бизнес-игра и многое другое. Выступления спикеров разделены по секциям, где каждый участник конференции сможет подобрать интересующую его тематику.

На конференции озвучат:

• вопросы цифровой трансформации, факты и прогнозы относительно влияния искусственного интеллекта и machine learning на рынок труда;

• основы взаимодействия CEО и HR;

• HR-аналитика, метрики;

• примеры реальных кейсов

и многое другое.

Целевой аудиторией конференции HR-бренд являются собственники бизнеса, менеджеры высшего и среднего звена, HR-директора и HR-менеджеры.

Проекты компаний, подавших заявку на участие в премии, распределяются по трем номинациям, в каждой из которых присуждаются награды первой, второй и третьей степени (золото, серебро и бронза):

Номинация "Столицы" - проекты, реализованные в Алматы, Нур-Султане.

Номинация "Казахстан" - проекты, реализованные в регионах Казахстана, включая Алматы и/или Нур-Султан.

Номинация "Мир" - проекты, которые были реализованы за пределами Казахстана, на территории Кыргызстана и Узбекистана, либо проекты, в которых использованы HR-практики, спустившиеся из головного офиса за рубежом.

Система судейства будет проходить в два этапа оценки проектов Премии HR-бренд Центральная Азия:

1. Определение финалистов: путем индивидуального рассмотрения проектов и голосования экспертным советом определяются лучшие 5 проектов в каждой номинации. Экспертный совет формируется из HR-директоров и HR-экспертов.

2. Определение победителей: члены жюри определяют победителей на закрытом заседании. Жюри конкурса состоит из 7 человек и формируется из первых лиц компаний-лидеров в области рекрутмента, HR-консалтинга, маркетинга и построения брендов.

Критерии оценки проектов:

Актуальность замысла - тема должна быть актуальна для компании.

Современность методов реализации - использование оптимальных инструментов; использование инноваций как плюс.

Соответствие конечного результата поставленным целям и задачам: результат, который был достигнут для бизнеса и с точки зрения целевой аудитории.

Известны имена первых номинантов 2019 года:

  1. Юридическая фирма GRATA;
  2. АО "Жилищный строительный сберегательный банк Казахстана";
  3. Проектная академия KAZGOR;
  4. Capital Cinema ТМ Cinema Hotel Corporation;
  5. Korzinka.uz;
  6. АО "Эйр Астана";
  7. "Такеда Казахстан";
  8. ТОО Epam Kazakhstan;
  9. ТОО "Казцинк";
  10. ТОО Apple City Distributors;
  11. ТОО "Логистическая компания АЛИДИ";
  12. "Торговый дом "Азия-Мебель";
  13. ДБ АО "Сбербанк";
  14. Eurasian Resources Group.

Дополнительная информация о конференции на https://hrbrand.asia.

Есть тема? Пишите Kaktus.media на: +996 (700) 62 07 60
URL: https://kaktus.media/392115Копировать ссылку
Если вы обнаружили ошибку, выделите текст и нажмите Ctrl+Enter
Спасибо!
Комментарии
дефолтная аватарка юзера
Комментарии от пользователей появляются на сайте только после проверки модератором.
Правила комментирования
На нашем сайте:
  • нельзя нецензурно выражаться
  • нельзя публиковать оскорбления в чей-либо адрес, в том числе комментаторов
  • нельзя угрожать явно или неявно любому лицу, в том числе "встретиться, чтобы поговорить"
  • нельзя публиковать компромат без готовности предоставить доказательства или свидетельские показания
  • нельзя публиковать комментарии, противоречащие законодательству КР
  • нельзя публиковать комментарии в транслите
  • нельзя выделять комментарии заглавным шрифтом
  • нельзя публиковать оскорбительные комментарии, связанные с национальной принадлежностью, вероисповеданием
  • нельзя писать под одной новостью комментарии под разными никами
  • запрещается использовать в качестве ников слова "Кактус", "kaktus", "kaktus.media" и другие словосочетания, указывающие на то, что комментатор высказывается от имени интернет-издания
  • нельзя размещать комментарии, не связанные по смыслу с темой материала
  • нельзя использовать в качестве ника чужое реальное имя и/или фамилию
  • нельзя указывать ссылки и гиперссылки на посторонние сайты
НАВЕРХ  
НАЗАД