Кто и как может получить пособие по беременности и родам в Кыргызстане
В Министерстве труда и социального развития рассказали о назначении и выплатах пособия по беременности и родам в Кыргызстане.
Кто имеет право на пособие по беременности и родам?
- Работник, состоящий в трудовых отношениях с работодателем, оформленный приказом или договором (работник);
- индивидуальный предприниматель (ИП);
- член крестьянского (фермерского) хозяйства без образования юридического лица (член КФХ);
- официальный безработный с правом на пособие по безработице (официальный безработный).
Лица, не работающие и не имеющие трудовых отношений с работодателем, не имеют права на пособие по беременности и родам.
Какие нужны документы?
Основные:
- паспорт;
- листок нетрудоспособности.
Дополнительные:
- Для работников - заявка работодателя о возмещении выплаченной суммы пособия по беременности и родам работнику в территориальное управление труда и соцразвития по месту нахождения организации.
- Для ИП - копия патента (работающим на основании патента) или копия свидетельства о регистрации, выданного территориальными налоговыми органами.
- Для членов КФХ - копия свидетельства о регистрации, выданного территориальными налоговыми органами, и копия свидетельства на право пользования/аренды земельной(го) долей/участком(а), выданного территориальными органами по земельным ресурсам.
- Для официальных безработных - справка, подтверждающая статус безработного с правом на пособие по безработице.
Справка о подтверждении статуса безработного и права на получение пособия по безработице не требуется. При постановке его на учет в качестве безработного данные вносятся в информационную систему рынка труда (ИСРТ), которые в автономном режиме транспортируются в КИССП.
На какой срок (в календарных днях) выдается женщине отпуск по беременности и родам?
Женщинам, работающим на равнинах:
- при нормальных родах - на 126 календарных дней (70 до и 56 после родов);
- при осложненных родах и рождении двух и более детей - на 140 календарных дней (70 до и 70 после родов).
Женщинам, работающим в высокогорных и отдаленных труднодоступных зонах:
- при нормальных родах - на 140 дней календарных дней (70 до и 70 после родов);
- при осложненных родах - на 156 календарных дней (70 до и 86 после родов);
- при рождении двух и более детей - на 180 календарных дней (70 до и 110 после родов).
Работникам, усыновившим ребенка в возрасте до трех месяцев, независимо от места работы предоставляется отпуск на период со дня усыновления и до истечения 70 календарных дней со дня рождения усыновленного ребенка. При одновременном усыновлении двоих и более детей - 110 календарных дней со дня их рождения.
Как определяется размер пособия?
- Женщинам, работающим на равнине, определяется пособие за первые десять рабочих дней в размере 100% заработной платы (дохода), а с 11-го рабочего дня - в размере десять расчетных показателей (1 000 сомов) в месяц.
- Женщинам, работающим в высокогорных и отдаленных труднодоступных зонах, определяется пособие за все рабочие дни (и за первые десять рабочих дней, и с 11-го рабочего дня) в размере 100% заработной платы (дохода).
- ИП, членам КФХ и официальным безработным определяется пособие с 11-го рабочего дня в размере десяти расчетных показателей (1 000 сомов) в месяц.
Что такое расчетный показатель?
Расчетный показатель, используемый при исчислении пособия по беременности и родам, составляет 100 сомов. Он утверждается постановлением Жогорку Кенеша.
Кто выплачивает пособия?
- За первые десять рабочих дней - работодатель из своих средств;
- с одиннадцатого рабочего дня - государство за счет средств республиканского бюджета.
Куда обращаться за назначением пособия?
Назначение пособий по беременности и родам производится по месту работы - работникам, находящимся в трудовых отношениях с работодателем, и в территориальных управлениях труда и социального развития:
- ИП;
- членам КФХ;
- официальным безработным.
Если работник проживает и работает в высокогорных, отдаленных или труднодоступных селах, где установлены районные коэффициенты, то пособие выплачивается с учетом коэффициентов.
