Названы самые частые нарушения трудовых прав. Со сколькими из них сталкивались вы?
KG

Названы самые частые нарушения трудовых прав. Со сколькими из них сталкивались вы?

Все самое интересное в Telegram

7 октября отмечается Всемирный день действий за достойный труд. Об этом написал председатель центрального комитета Горно-металлургического профсоюза Кыргызстана Эльдар Таджибаев.

Он с сожалением отметил, что нарушения трудовых прав работников в Кыргызстане допускаются повсеместно. И назвал наиболее распространенные:

  • незаключение трудовых договоров – с каждым работником, независимо от формы собственности организации, должен быть заключен письменный трудовой договор, причем один экземпляр должен быть передан работнику;
  • заключение срочных договоров с лицами, работа которых носит постоянный характер, – в данном случае должны заключаться трудовые договоры на неопределенный срок;
  • невыплата или несвоевременная выплата заработной платы – зарплата должна выплачиваться не реже, чем один раз в месяц и в полном объеме, за каждый день задержки работодателем выплачивается пеня в размере 0,15% от суммы задолженности;
  • ведение двойной бухгалтерии - зачастую работникам выплачивается минимальная зарплата, официально, по ведомости, к примеру 5 000 сомов, а основная сумма, 20 000 сомов - в конверте, это грубейшее нарушение;
  • необеспечение средствами индивидуальной защиты, спецодеждой, спецобувью, тогда как обеспечение СИЗ – это прямая обязанность работодателя;
  • привлечение к сверхурочных работам без согласия работника и без дополнительной оплаты, невыплата пособий по временной нетрудоспособности (больничных), непредоставление отпусков и отпускных выплат, привлечение к дополнительным работам, не оговоренным в трудовых договорах, дискриминация со стороны работодателей и другие.

При этом глава профсоюза отмечает, что работники, занятые в неформальном секторе экономике, ввиду отсутствия документального оформления трудовых отношений, замены трудовых отношений гражданско-правовыми, отсутствия в организациях профсоюзов практически незащищены и в любой момент могут остаться без работы и без компенсаций при потере рабочего места.

А такая категория работающих граждан - наиболее многочисленная. Более 70% трудящихся Кыргызстана заняты именно в теневом секторе.

Таджибаев подчеркнул, что профсоюзы в настоящее время являются практически единственным институтом, защищающим законные права и интересы работающих граждан.

Есть тема? Пишите Kaktus.media в Telegram и WhatsApp: +996 (700) 62 07 60(Бишкек)
url: https://kaktus.media/447227