Материнский капитал: поддержка матерей-одиночек в компании Forester
Дистрибьюторская компания Forester поделилась запущенной мотивационной программой в компании в поддержку матерей-одиночек, цель которой - финансово помочь родителю с воспитанием ребенка или детей.
"С февраля 2022 года в компании успешно действует программа "Материнский капитал", благодаря которой сотрудники компании с неполными семьями получают поддержку от компании.
На данный момент в ней принимают активное участие 44 мамы и один папа, материнский капитал распространяется на 70 детей по всей компании, включая семь филиалов. Для нас важно проявлять заботу о сотрудниках и создавать благополучные условия, что, несомненно, влияет на уровень лояльности сотрудников к работодателю и положительно отражается на их эффективности работы. Мы больше, чем компания, и сотрудники это знают и ценят", - отмечает руководитель отдела УЧР Мээрим Салимова.
Сотрудница филиала компании в Джалал-Абаде Аида Караева поделилась своим опытом получения материнского капитала от Forester:
"У меня шестеро детей, и материнский капитал для матерей-одиночек от нашей компании очень круто изменил мою жизнь. Сначала я не очень верила в эту программу. Но когда я решила попробовать, поняла, что это было лучшее решение. Благодаря материнскому капиталу от Forester мне удалось получить одобрение на ипотеку, и теперь я смогу купить квартиру для себя и детей. Я безумно горжусь работой в компании Forester и благодарна за поддержку и заботу о нас, матерях-одиночках. Она помогает мне и моим детям обеспечить лучшее будущее. Спасибо, Forester".
Для поддержки сотрудников в компании действуют различные программы лояльности и мотивации, которые распространяются как на самого сотрудника, так и на членов его семьи.
Для подачи резюме отправлять документы на [email protected].
