Как Beeline вносит вклад в устойчивое развитие Кыргызстана
Работая на благо общества, "Beeline Кыргызстан" активно применяет подход ESG. Эта стратегия охватывает три направления: экологию, социальную ответственность и управление. Что это значит, Beeline показывает на собственном примере. За первую половину 2025 года компания реализовала и поддержала целый ряд значимых ESG-инициатив.
Экология (E – Environment)
"Beeline Кыргызстан" принял участие в экологической акции "Национальный день чистоты". Более 50 сотрудников компании вместе с топ-менеджментом вышли на субботник в бишкекском парке "Театральный".
Также Beeline присоединился к экоинициативе по сбору старых батареек и получил награду от компании "Твой заряд" за вклад в повышение культуры утилизации.
А еще сотовый оператор запустил челлендж "Неделя без авто", призывающий хотя бы на день отказаться от автомобилей в пользу пеших прогулок или поездок на велосипеде, самокате и общественном транспорте.
Социальная ответственность (S – Social)
Beeline продолжает развивать сеть бесплатных коворкингов с интернетом и комфортными условиями для учебы и работы. Четыре таких пространства работают в Бишкеке, Караколе и Джалал-Абаде. Недавно компания обновила технику в бишкекском коворкинге в КГТУ.
Топ-менеджеры и специалисты Beeline постоянно поддерживают мероприятия для молодежи, выступая в качестве экспертов, менторов и жюри. Одним из таких событий стало EXPO молодежных стартапов - 2025, прошедшее в конце мая. Beeline не только принял участие в судействе, но и получил почетную грамоту от молодежной организации "Enactus Кыргызстан" за социально ответственное ведение бизнеса.
В рамках тренинга "Основы кибербезопасности от А до Я", где участники учились выявлять и отражать цифровые угрозы, Beeline провел конкурс, предоставив бесплатное место для обучения.
Кроме того, сотовый оператор поддержал проект Technovation Girls Kyrgyzstan 2024–2025, помогающий девочкам развивать навыки в технологиях и лидерстве.
Управление (G – Governance)
"Beeline Кыргызстан" придерживается принципов честности, открытости и ответственности в управлении. Это помогает строить доверительные отношения с клиентами, сотрудниками и партнерами, а также формировать устойчивую корпоративную культуру.
Сотрудники регулярно проходят обучение и тестирование по темам этики и комплаенса с помощью специально разработанной платформы. Это помогает не просто знать правила, а применять их на практике в повседневной работе.
"Продвижение принципов ESG не тренд, а реальный вклад в благополучие страны и общества, - сказала начальник отдела по связям с общественностью и устойчивому развитию Жулдыз Баймагамбетова. - Мы заботимся об окружающей среде, реализуем важные социальные инициативы и создаем прозрачную бизнес-среду. Beeline намерен и дальше развивать эти направления, ведь позитивные перемены начинаются с действий".
Это возможно. Это Beeline.
Лицензии СРНОС при МЦР КР №15-1420-КР, №16-1526-КР, №16-1527-КР, №14-1102-КР, №14-1125-КР, №16-0089-КР, №20-0388-КР.
