В Кыргызстане утвердят единые правила отбора руководителей медицинских вузов и НИИ
Министерство здравоохранения КР разработало проект постановления кабинета министров об утверждении "Положения о порядке назначения на должность, освобождения от должности и аттестации руководителей государственных образовательных организаций и научно-исследовательских институтов в сфере здравоохранения". Документ вынесен на общественное обсуждение.
Как отмечается в справке-обосновании, он подготовлен в целях реализации Указа президента "О введении государственной монополии на подготовку специалистов в сфере медицины", а также изменений в законодательство в сферах образования, науки и здравоохранения. Основной целью проекта является повышение качества подготовки медицинских кадров путем совершенствования системы управления государственными образовательными и научными организациями отрасли.
Разработчики отмечают, что в настоящее время отсутствует единый нормативный правовой акт, который бы регулировал порядок назначения, освобождения от должности и аттестации руководителей государственных медицинских образовательных организаций и научно-исследовательских институтов.
Это, по мнению авторов документа, приводит к различным подходам при реализации кадровой политики и затрудняет обеспечение единых квалификационных требований.
Проектом предлагается:
- установить единые требования к кандидатам на руководящие должности;
- определить порядок конкурсного отбора и назначения руководителей;
- урегулировать основания для их освобождения от должности;
- а также внедрить систему регулярной аттестации.
В Минздраве подчеркивают, что назначение компетентного руководителя является одним из ключевых факторов обеспечения качества медицинского образования. Руководитель должен обеспечивать соблюдение государственных образовательных стандартов, развитие научной деятельности, внедрение современных образовательных технологий и эффективное взаимодействие с медицинскими организациями.
Ожидается, что принятие документа позволит повысить эффективность управления образовательными и научными учреждениями системы здравоохранения, усилить прозрачность кадровых решений и повысить ответственность руководителей за результаты деятельности организаций.
Фото на главной странице иллюстративное: istockphoto.com.
