Call-центр: 107 сотрудников центра онкологии собираются сократить
Обращение медицинских сотрудников НЦО.
Президенту Кыргызской Республики Атамбаеву А. Ш., премьер-министру КР Жээнбекову С. Ш., в Жогорку Кенеш КР Турсунбекову Ч. А., министру здравоохранения КР Батыралиеву Т. А., средствам массовой информации
В настоящее время имеется социальный взрыв в Национальном центре онкологии, основанием которого является сокращение 107 медицинских сотрудников руководством клиники. 28 апреля 2016 года в 13 часов дня в конференц-зале НЦО было собрание коллектива и приглашены представители ФОМС во главе с директором БТУ ФОМС Момбековым Б. Б. Администрация центра объявила врачам, что это собрание посвящено сокращению медицинских работников НЦО в связи с вхождением в систему единого плательщика. Собрание было бурное, потому что это касалось живых людей, которые, проработав десятки лет, теряют работу. Администрация НЦО составила список по сокращению, в список входят матери-одиночки, которые проработали в НЦО более 20 лет, кандидаты и доктора медицинских наук, молодые перспективные сотрудники, медицинские сестры и санитарки. Сотрудники НЦО выступали на собрании перед представителями ФОМС против сокращения медицинских сотрудников и просили объяснить их мотивацию по этому вопросу. Кульминационным моментом было то, что представитель ФОМС сказал, что в их функцию не входит сокращение медицинских сотрудников, это является внутренней задачей администрации центра, они только предоставляют деньги для улучшения финансирования НЦО. Таким образом, стало ясно, что сокращение медицинских сотрудников НЦО является целью нынешней администрации НЦО, в частности и. о. генерального директора Султангазиевой Б. Б., которая тем самым готовится к выборам директора, избавляясь от неугодных. Не менее удивительным был тот факт, что была создана комиссия по сокращению сотрудников НЦО, председателем которого является главный врач - Абдылдаев Д. К., который заявил громогласно перед сотрудниками, что он тут не при чем и он об этом узнал за день до собрания. В настоящее время сокращением кадров в НЦО занимаются начальник отдела кадров Чен А. А и и. о. генерального директора Султангазиева Б., которые мотивируют это тем, что они были наняты на работу ведомостью замены. В таком случае почему администрация НЦО не предупреждала сотрудников о том, что при наличии такой ставки они являются временными сотрудниками, люди отдали годы жизни этой работе.
В то же время сотрудники отделения ядерной медицины, которые числятся только на бумаге, остаются, в том числе числящийся в этом отделении племянник Султангазиевой Б. Б. - Султангазиев, который получает исправно ежемесячно зарплату. В сотрудниках онкоцентра числятся еще около пятнадцати родственников и. о. директора. Султангазиева Б. Б. после восстановления на должность главного врача стала готовиться к выборам директора НЦО, сразу с помощью Минздрава КР изменила структуру администрации НЦО, ее должность главного врача плавно перешла в должность замдиректора по лечебной работе НЦО. Затем она изменила структуру НЦО, но при этом не были пересмотрены новые штатные нормативы, стандарты, по каждому отделению, которые должны были утверждаться Минздравом КР, штатные нормативы остались еще с советских времен. Эта очень важная часть в учреждении при составлении штатных единиц в каждом отделении и перед вхождением в данную систему сооплаты. Реформа коснулась лишь дирекции НЦО.
Таким образом в НЦО продолжается хаос и интриги, которые создают не рядовые сотрудники, а администрация НЦО. С 2009 года, т. е. почти 8 лет, возглавляет НЦО в виде и. о. генерального директора уже 4-й человек. При этом не решаются жизненно важные вопросы по улучшению онкологической службы в НЦО, прежде всего кадровый вопрос. В настоящее время подготовить врача-онколога очень сложная и дорогостоящая задача. Министр здравоохранения проф. Батыралиев Т. А. выступал в СМИ, что в Кыргызстане всего 92 онколога, а теперь хотят уничтожить оставшуюся часть врачей-онкологов при росте онкологической заболеваемости в стране. Во всем мире известно, что клиническая практика приходит с годами, тем более в онкологии. Именно в медицине профессионализм врача приходит с годами, а здесь хотят сократить врача-рентгенолога с 40-летним стажем работы, мотивируя тем, что у нее пенсионный возраст, у которой консультируются не только все врачи в Кыргызстане и приезжают из Казахстана. Именно такие врачи сегодня должны учить молодежь и приносить пользу больным.
Кроме того, согласно Трудовому Кодексу КР, в статье 74 установлены временные ограничения, согласно которым срок пребывания в должности и. о. не может превышать 3 месяцев. Согласно закону, первые 3 месяца в должности и. о. будут считаться законными, а уже четвертый, пятый и последующие месяцы будут противоречить нормам трудового законодательства. Отсюда вывод, что все действия и решения работника, исполняющего обязанности, произведенные после третьего месяца пребывания в должности, должны быть признаны незаконными. А в НЦО именно и. о. генерального директора уже 8-й год. В связи с этим мы обращаемся к президенту как к гаранту Конституции, в Жогорку Кенеш КР как к законодательному органу и в Министерство здравоохранения КР с просьбой рассмотреть вопрос о сокращении медицинских работников и срочно провести выборы директора в НЦО.
