Call-центр: Агропрофсоюз беспокоит увольнение пожилых госслужащих

Сообщение прислал Профсоюз работников агропромышленного комплекса и муниципальных служащих сельского хозяйства КР (Агропрофсоюз).

"Агропрофсоюз выражает свою обеспокоенность и обращает внимание законодателей на следующее обстоятельство. В законодательстве Кыргызстана есть норма о предельном возрасте госслужащего, который составляет 65 лет. Данная норма за последние годы стала инструментом для избавления от "неугодных аксакалов". По данным Государственной службы КР за 2014 год, около 10% от всего числа государственных служащих составляют лица старше 65 лет. Однако, используя статью о достижении предельного возраста, увольняют не всех, а чаще могут увольнять избирательно, т. е. лиц, неугодных руководству.

Данная норма Конституционной палатой признана по сути как недискриминационной, однако эта норма на сегодня может использоваться не по сути.

В Агропрофсоюз обратился бывший сотрудник Государственной инспекции по ветеринарной и фитосанитарной безопасности Ж. Осмоналиев, который в своем заявлении излагает, что из-за личных неприязненных отношений руководства к нему его уволили по статье, предусматривающей "достижение предельного возраста". Из представленных документов стало ясно, что заявитель является высококвалифицированным специалистом, имеет неоценимый опыт, неоднократно поощрялся наградами.

Агропрофсоюз рекомендует и считает, что имеется необходимость в пересмотре данной нормы и четкого определения предела работы на госслужбе не только по возрасту, а по занимаемой должности, по состоянию здоровья, норма должна быть гибкой и мотивом для увольнения не должен быть только определенный возраст. Не должно устанавливаться ограничение по возрасту для работников, работающих на младших должностях.

Также имеется необходимость при рассмотрении таких вопросов принимать во внимание рекомендацию №162 Международной организации труда "О пожилых трудящихся".