Как обучать взрослых? Начался сезон "Тренерской мастерской" Дмитрия Чуприна

В Бишкеке стартовал новый сезон проекта "Тренерская мастерская", которую ведет компания "Дмитрий Чуприна & Партнеры". В конце прошлой недели прошел первый тренинг нового сезона, посвященный обучению взрослых. Вели его сотрудники компании - сам Дмитрий Чуприна и Ксения Ермолова.

"Восприятие информации взрослыми значительно отличается от того, как новые знания запоминают дети. Например, дети впитывают информацию, взрослые - фильтруют, т. к. у них развит инстинкт самосохранения, они отталкиваются от своего прошлого опыта. К 30 годам у человека появляется кристаллический интеллект. Он отсекает то, что не соответствует его опыту и представлениям. Преподаватель для детей - авторитет, а для взрослых - умник, которого оценивают, пока он выступает. Взрослым знания нужны для решения какой-то задачи, у них образование навыковое. При этом играть любят не только дети - взрослые запоминают информацию через тело, через игру. Взрослые сами должны протестировать полученные знания, работая в малых группах, они сами должны что-то создать, стать соучастником чего-то. Дети могут запоминать, слушая лекцию. Задача тренера для взрослых быть не лектором, а доставать знания из самой группы, став фасилитатором", - рассказали на тренинге.

На "Тренерской мастерской" участники поучаствовали в нескольких разминках, которые потом можно использовать при проведении собственных тренингов. Испытали на себе они и несколько инструментов, которые применяют тренеры: работа в парах, когда проходит процесс идентификации и каждый участник делится своим опытом; участие в дискуссии, которая позволяет идентифицировать чужой опыт со свои; работа в малых группах и др.

За следующими тренингами следите на сайте chuprina.kz.