На "Кумторе" опять повысили зарплату. И каждому премию - 50 тысяч

Накануне на конференции, прошедшей в Бишкеке, между администрацией компании и трудовым коллективом в лице профсоюзов был заключен коллективный договор ЗАО "Кумтор Голд Компани" на предстоящие два года. Об этом сообщает горно-металлургический профсоюз КР.

Согласно договору, тарифные ставки и должностные оклады будут увеличены на 10% с 1 января 2017 года, а также дополнительно на 5% с 1 января следующего года. Таким образом, суммарное повышение составит более 15%.

Работодатель из своего бюджета ежегодно будет перечислять на счет профсоюза на оздоровительные цели финансовые средства в размере 2% от фонда оплаты труда, что позволит каждому сотруднику получить путевку в санатории и дома отдыха, а также материальную помощь до 30 000 сомов в случае болезни.

Женщины, вышедшие в отпуска по уходу за ребенком, будут получать по пять тысяч сомов ежемесячно до достижения ребенком возраста 1,5 лет.

Предусмотрены другие льготы и гарантии, не установленные законодательством (надбавка за выслугу лет, квартальные премии, индексация зарплаты в связи с инфляцией и девальвацией и мн. др.)

Ну и одним из самых приятных моментов на конференции было решение президента ЗАО "КГК" премировать каждого сотрудника компании в размере 50 000 сомов.

Профсоюзы "Кумтора" при помощи Центрального комитета Горно-металлургического профсоюза Кыргызстана вели переговоры с руководством предприятия последние три месяца и достигли таких результатов.