В Кыргызстане самый высокий показатель использования детского труда
В консультационной встрече приняли участие представители бизнес-секторов, имеющих позитивную практику предотвращения эксплуатации и создания благоприятных условий для детства - имеющие корпоративные политики в области предотвращения детского труда, выставляющие требования по отказу использования детского труда для поставщиков (влияют на цепочку поставок своего бизнеса) и имеющие опыт (или планируют) реализации социальных инициатив в области предотвращения детского труда, а также отрасли, в которых необходимо внедрять практики отказа от использования детского труда в связи с имеющимися примерами эксплуатации детей - сектора с/х, рынки, производство, швейный, туристический сектор, строительство, горный и другие.
Согласно статистическим данным, около 27,8% детей в возрасте 5-17 лет заняты на работах, которые неприемлемы для их возраста и развития. Одновременно с успешной практикой по защите детства, которая предпринимается бизнесом в Кыргызстане, в более чем 10 отраслях: сельское хозяйство, туризм, торговля (рынки), строительный и производственные сектора, другие - все еще имеются негативные примеры использования принудительного и детского труда. Вместе с тем актуальность проблематики возрастает в связи с получением Кыргызстаном статуса ВСП+.
Режим ВСП+ не только система преференций, выделенная для Кыргызстана и ряда стран для беспошлинного ввоза товаров, основной целью режима является соответствие стандартов по правам человека, эффективному управлению, экологии и трудовым стандартам.
"Проблемой использования принудительного и детского труда мы занимаемся достаточно давно, но сегодня вынесли эту повестку на рассмотрение бизнес-сообщества. Это связано не только с включением Кыргызстана в режим ВСП+, но и с рядом других обязательств, которые взял на себя Кыргызстан по выполнению трудовых стандартов и Глобальной повестки дня в области устойчивого развития. Все страны - члены ООН включили проблемы принудительного и детского труда в число приоритетных. Была определена задача 8.7, которая призывает нас покончить со всеми формами детского труда к 2025 году. Многочисленные исследования доказали факт возможности достижения устойчивого развития только при согласованном развитии экономики, социальной сферы и ответственном отношении к окружающей среде. В связи с этим МОТ, совместно с Агентством корпоративного развития CSR Central Asia занимающаяся вопросами корпоративной социальной ответственности, выносит проблему детского и принудительного труда в Кыргызстане на обсуждение бизнес-сообщества. К сожалению, цифры показывают, что среди стран Восточной Европы и Центральной Азии в Кыргызстане самый высокий показатель использования детского труда, каждый третий ребенок экономически активен, дети в возрасте 6-13 лет вовлечены в опасные виды работ", - сообщила Амина Курбанова, национальный координатор проекта Международной организации труда.
Справка
Международная организация труда – учреждение системы ООН по вопросам сферы труда. Она устанавливает международные трудовые нормы, продвигает права в сфере труда и возможности достойной занятости, укрепление социальной защиты и диалог по вопросам, связанным с работой. Группа технической поддержки по вопросам достойного труда и Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии (до апреля 2010 года - Субрегиональное бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии) работает в Москве с 1959 года. Бюро координирует деятельность МОТ в десяти государствах - Азербайджане, Армении, Беларуси, Грузии, Казахстане, Кыргызской Республике, Российской Федерации, Таджикистане, Туркменистане и Узбекистане. Основные сферы деятельности бюро - продвижение национальных программ достойного труда в странах региона, развитие социального диалога, социальная защита, развитие занятости, охрана труда, гендерное равенство в сфере труда, ВИЧ/СПИД на рабочих местах, искоренение детского труда и др.
Фото иллюстративное.
