Возможно ли вести бизнес без взяток и коррупции в Кыргызстане?
На прошлой неделе в компании "Билайн" отпраздновали День поставщика. Праздник, ставший уже традиционным для мобильной компании.
День поставщиков - это, в первую очередь, площадка для построения диалога, выстраивания доверительных отношений между действующими и потенциальными поставщиками "Билайна".
Конкуренция
По словам финансового директора "Скай Мобайл" Акмаля Малаева, в эпоху всеобщей цифровизации успех и конкурентоспособность "Билайна" напрямую зависит от слаженной работы с партнерами.
Цифровизация влияет на многие отрасли. Телеком в данном случае не исключение. Эта отрасль подверглась существенному влиянию цифровизации. Перед многими операторами стоит вопрос - как развиваться в дальнейшем? И в этой трансформации мы очень сильно зависим от партнеров. "Билайн", как часть международной компании VEON, имеет кодексы поведения, кодекс работы с поставщиками, антикоррупционные договора. Для нас это очень важно.
Скорость
Коммерческий директор Адилет Саткеев уверен, что одним из ключевых показателей конкурентоспособности в настоящее время является скорость внедрения новых идей.
Мир становится быстрее. Утром идея появляется. К вечеру появляются опытные образцы. В этих условиях перед нами стоят новые вызовы. Один из главных вызовов - быть быстрее. Мы отказались от планирования на много лет вперед.
По словам коммерческого директора, сейчас горизонт планирования в "Билайн" не превышает трех месяцев. Хотя еще пару лет назад горизонт планирования превышал один год.
Мы стремимся к тому, чтобы наши инициативы реализовывались как можно скорее. Если мы замедлимся, конкуренты нас обойдут. Скоростей мы требуем не только от своих сотрудников, но и разработчиков софта, поставщиков оборудования. Помимо этого, мы требуем от партнеров не только скорости, но и прозрачности.
Прозрачность
Прозрачное ведение бизнеса, соблюдение всех законов – ключевой принцип работы в "Билайн". Финансовый директор Акмаль Малаев считает, что в Кыргызстане возможно вести честный бизнес.
Работать прозрачно в Кыргызстане возможно. Мы это доказываем своей работой. Все зависит как от менеджмента компании, так и от ее рядовых сотрудников. Если есть четкие принципы, и все в компании их разделяют, то работать прозрачно возможно.
По его словам, также важно уделять пристальное внимание подбору персонала.
Очень важен и человеческий фактор. Прозрачный бизнес не терпит компромиссов. В "Билайне" выстроена отлаженная система работы с людьми. Недопустимость нарушения закона у нас прописана не только на бумаге. Мы постоянно ведем работу над культурной трансформацией наших сотрудников. Даже при приеме на работу мы смотрим на то, насколько ценности потенциального сотрудника соответствуют ценностям компании. Если мы уже на уровне интервью видим, что к нам пришел человек несколько другой культуры, он не до конца разделяет наши ценности, скорее всего, его не возьмут на работу.
Партнеры
Кульминационным событием Дня поставщиков в "Билайн" стала церемония награждения ключевых поставщиков компании.
В этом году "Билайн" выделил три компании:
- Номинация "Непрямые закупки" - Unifun.
- Номинация "Социальная ответственность" - "Газпром нефть Азия".
- Номинация "Прямые закупки" - "Интегра Плюс".
Каково это, работать с "Билайном", корреспондент Kaktus.media выяснил у представителя компании "Интегра Плюс" Ивана Михно.
Наша компания на рынке Кыргызстана уже 10 лет. Практически с самого основания мы сотрудничаем с "Билайном". Это один из основных наших клиентов. Мы занимаемся комплексными решениями по развитию телекоммуникационных сетей. Мы принимаем активное участие в создании сети "Билайн" и ее дальнейшей эксплуатации и обслуживания сетей по всему Кыргызстану. Один из наших приоритетов - поддерживать клиента во всех начинаниях, оперативно исполнять его требования и пожелания, обмениваться идеями. Скорость работы для нас также важна. То, что мы раньше делали за полгода, сейчас мы делаем за три недели.
