В Бишкеке пройдет недельная HR-школа Елены Машуковой

526  0

13 октября в Бишкеке стартует HR-школа от Елены Машуковой, где действующие HR-бизнес-партнеры, HR-директора поделятся своим опытом в менеджменте, раскрывая свои подходы и секреты построения хорошо работающей HR-системы, поделятся своими инструментами и методами организации процессов в вопросах найма, адаптации, обучения, оценки и мотивации персонала.

Расписание занятий:

13 октября, суббота – с 9:00 до 18:00 – полный дневной модуль.

15 октября, понедельник – с 16:00 до 20:00 – четырехчасовой вечерний модуль.

16 октября, вторник – с 16:00 до 20:00 – четырехчасовой вечерний модуль.

17 октября, среда – с 16:00 до 20:00 – четырехчасовой вечерний модуль.

18 октября, четверг – с 16:00 до 20:00 – четырехчасовой вечерний модуль.

19 октября, пятница – с 16:00 до 20:00 – четырехчасовой вечерний модуль.

20 октября, суббота – с 9:00 до 18:00 – полный дневной модуль.

Программа школы:

  1. Общие положения о HR-менеджменте, сфера влияния на компанию и персонал.
  2. Системы управления: система найма, адаптации, оценки, мотивации и обучения, как это работает.
  3. Уровни развития HR-менеджмента, признаки системности.
  4. Кадровый учет и делопроизводство.
  5. С чего начать преобразования? Поддерживающая функция HR-менеджмента.
  6. Оценка уровня удовлетворенности персонала и текучести кадров: две стороны одной медали.
  7. Инструменты найма: основные критерии успеха. Как сделать свой наем успешнее.
  8. Оптимизация процесса адаптации. Все может быть эффективнее в разы.
  9. Возможные инструменты оценки: 360◦, по результатам, модель компетенций, чек-листы по стандартам поведения и прочее. Как создать и провести качественную оценку персонала.
  10. Обучение персонала. Мини-тренинг для тренеров. Основные принципы и подходы к обучению взрослых людей.
  11. Мотивация персонала. Основные подходы: управление по результатам, KPI. Структура показателей эффективной работы персонала, как их разработать. Цифровые подходы для проверки качества разработанной системы мотивации.
  12. Грейды. Когда они нужны и как их разработать.
  13. Отчеты по системе управления человеческими ресурсами – первые помощники HR-менеджера по оценке собственной эффективности. Отчет по эффективности найма, отчет об адаптации, отчет по результативности применяемой системы мотивации.
  14. Работа с корпоративной культурой: цели, ценности и смыслы организации. Как увязать все вместе.
  15. Ожидания руководства компаний от HR-менеджера и как их удовлетворить. Направляем энергию в нужное русло.

Стоимость: 7 000 сомов.

Место проведения: ул. Логвиненко 55б, пересекает ул. Фрунзе.

Есть тема? Пишите Kaktus.media на: +996 (700) 62 07 60
URL: https://kaktus.media/380876Копировать ссылку
Если вы обнаружили ошибку, выделите текст и нажмите Ctrl+Enter
Спасибо!
Комментарии
дефолтная аватарка юзера
Комментарии от пользователей появляются на сайте только после проверки модератором.
Правила комментирования
На нашем сайте:
  • нельзя нецензурно выражаться
  • нельзя публиковать оскорбления в чей-либо адрес, в том числе комментаторов
  • нельзя угрожать явно или неявно любому лицу, в том числе "встретиться, чтобы поговорить"
  • нельзя публиковать компромат без готовности предоставить доказательства или свидетельские показания
  • нельзя публиковать комментарии, противоречащие законодательству КР
  • нельзя публиковать комментарии в транслите
  • нельзя выделять комментарии заглавным шрифтом
  • нельзя публиковать оскорбительные комментарии, связанные с национальной принадлежностью, вероисповеданием
  • нельзя писать под одной новостью комментарии под разными никами
  • запрещается использовать в качестве ников слова "Кактус", "kaktus", "kaktus.media" и другие словосочетания, указывающие на то, что комментатор высказывается от имени интернет-издания
  • нельзя размещать комментарии, не связанные по смыслу с темой материала
  • нельзя использовать в качестве ника чужое реальное имя и/или фамилию
НАВЕРХ  
НАЗАД