Жоодар Омошов рассказал о роли Бизнес-ассоциации JIA в искоренении детского труда
kaktus.media

Жоодар Омошов: Бизнес-ассоциация JIA помогает искоренить детский и принудительный труд

2267  5

Какие цели и социальные вопросы ставит перед собой Бизнес-ассоциация JIA, рассказал председатель комитета по труду и занятости организации Жоодар Омошов. По его мнению, роль бизнеса в искоренении использования детского труда в стране очень важна. Жоодар Омошов в интервью затронул и вопросы принудительного труда.

- Расскажите про Бизнес-ассоциацию JIA, когда была основана и какую цель перед собой ставит?

- Бизнес-ассоциация JIA была создана в 2006 году. На сегодняшний день ассоциация объединяет около тысячи предпринимателей малого и среднего бизнеса во всех областях Кыргызстана. Ассоциация придерживается принципа объединять единомышленников, работающих на процветание национальной экономики, для кого небезразлично, что будет дальше и как будет развиваться наша страна.

- Какие социальные вопросы ставит для себя JIA?

- Вся деятельность нашей ассоциации хоть и направлена на объединение бизнесменов и решение вопросов по секторам, создавая тематические комитеты и клубы, мы ставим перед собой лишь одну единственную цель - социально ответственный бизнес, развитая страна.

Что это значит? Это означает, что своей миссией JIA видит не просто поддержку малого и среднего бизнеса, а развитие инновационного социально ответственного и открытого сообщества предпринимателей. Все, что мы делаем, имеет долгосрочные и краткосрочные цели, и, исходя из них, мы стремимся к созданию новых рабочих мест, особенно в регионах, чтобы бизнес мог влиять на сокращение оттока населения из областей. JIA стремится к развитию связей, расширению контактов с предпринимателями и ассоциациями из других стран, где бизнес уже осознал свою ответственность и то, какую важную роль он играет в социально-экономическом развитии страны.

- Недавно было заявлено, что JIA совместно с Международной организацией труда намерена реализовать в Кыргызстане пилотный проект по расширению экономических возможностей уязвимых семей. Что за проект и для чего он делается?

- JIA и МОТ сотрудничают не первый год. Но проект "Анализ рыночных схем и производственно-сбытовых цепочек хлопка и фасоли с целью предотвращения и искоренения эксплуатации детского труда в КР" отличается от других тем, что в Кыргызстане впервые прилагаются усилия, чтобы оценить тот вклад, который вносят дети в сбор и производство хлопка, фасоли.

Надо отметить, что зачастую это семейный бизнес либо вся семья нанимается на сбор. Конечная цель проекта проанализировать и понять, что можно сделать для создания таких условий, включая сами семьи, чтобы исключить привлечение детей к наихудшим формам труда.

Естественно, как социально ответственных бизнесменов, нас не могут не беспокоить масштабы использования детского труда в стране, может быть они не столь велики по сравнению с какими-то другими странами, но они немаленькие, и это факт. Нас беспокоят факты вовлеченности детей в детский труд. Есть несколько причин, из-за которых дети вынуждены работать. В частности, социальные: бедность, отсутствие возможности зарабатывать взрослым, миграция. Не исключены и причины прямой и осознанной эксплуатации детей. Как следствие дети не посещают школы, не получают базовый уровень знаний и информации, ограничены в развитии навыков и компетенций, которые могли бы открыть доступ к хорошо оплачиваемой работе.

- Почему роль бизнеса важна в вопросе искоренения детского труда и принудительного труда?

- Для страны очень важно выходить на другой уровень развития взаимоотношений как в вопросах трудовых договоренностей между сторонами, так и взаимодействия с внешним миром. Мы считаем, что роль бизнеса в этом вопросе очень важна.

В краткосрочной перспективе использование детского труда может быть и решает какие-то жизненные вопросы, но в долгосрочной перспективе вредит всей нации.

Вопрос принудительного труда - вопрос не только цивилизованных отношений между работником и работодателем, но и между государством и бизнесом, вопрос восприятия и соблюдения правил трудовых отношений, и он тоже напрямую связан с развитием. К примеру, наши бизнесмены планируют экспортировать фасоль в Европу в рамках ВСП +. Но сделать это не так легко, если нет сертификата, подтверждающего соблюдение трудовых стандартов, исключающих использование наихудших форм детского труда и принудительный труд. Вот это я и называю цивилизованными, основанными на стандартах, трудовые отношения.

Возможно, это идеальная схема, но именно к этому мы стремимся, этого от нас, в частности, ждут партнеры в той же Европе. Для нас при решении данных вопросов открывается реальный шанс поставлять на европейский рынок нашу экологически чистую продукцию.

- Каким образом JIA собирается бороться с такими явлениями, как детский труд и принудительный труд?

- Бизнес-ассоциация JIA является социально ответственной структурой, и, как я говорил выше, для нас очень важно соблюдение стандартов, то есть мы стремимся к созданию не только успешного бизнеса, но и бизнеса, где созданы условия для работников. Не всегда это удается, нужно быть реалистом, но, полагаю, что шаг за шагом мы придем к тому, что поймем, что экономическая выгода не всегда заключается в быстрой прибыли, она, в том числе, находится в плоскости четкой организации труда.

В этой связи JIA намерена помогать государству в предотвращении использования детского и принудительного труда.

Через совместную реализацию проектов, а также вовлечение в проекты по формированию институтов самозанятости в регионах, обучение МСБ, создание условий, в которых и предприниматель, и работник будут соблюдать нормы трудового законодательства, которые в конечном итоге принесут пользу всем. Нам необходимо внедрять институт сертификации, повышать уровень осведомленности населения о бесперспективности использования детского труда в производственной цепочке любого сектора. Это всего лишь несколько примеров, которые можно развивать.

- Многие бизнесмены при найме человека не знают про особенности Трудового законодательства. Нужно ли проводить осведомительные лекции?

- Естественно, это очень нужно, потому что является основой деятельности, повторюсь, успешного цивилизованного бизнеса. Но мы живем в тех условиях, в каких живем, но все-таки незнание законов не освобождает от ответственности. Чем успешнее будет развиться в Кыргызстане бизнес, тем чаще будут возникать вопросы необходимости соблюдения трудового законодательства.

- По вашему мнению, насколько важно то, что предприниматель будет соблюдать нормы трудового законодательства, а сотрудник будет осведомлен о своих правах?

- Однозначно, это важно, ведь при найме на работу ответственность лежит не только на работодателе. Это дорога с двусторонним движением.

- Вы утверждали, что в долгосрочной перспективе использование детского труда вредит развитию страны. В чем это заключается?

- В долгосрочной перспективе использование детского труда не является экономически выгодным. Детский труд - неквалифицированный и низко производительный. Поэтому говорить о развитии не представляется возможным. Надо сделать все от государства и бизнеса зависящее, чтобы масштабы детского труда год от года становились все меньше и меньше. Дети должны ходить в школу, получать образование, иначе мы придем к огромному разрыву не только в уровне жизни между людьми, но и к серьезному интеллектуальному разрыву, и это может иметь тяжелые социальные последствия для страны.

Есть тема? Пишите Kaktus.media на: +996 (700) 62 07 60 (Бишкек) , +996 (558) 77 88 11 (Ош)
URL: https://kaktus.media/381308Копировать ссылку
Комментарии
дефолтная аватарка юзера
Feto
19.10.2018, 13:55

Добрались до детей? Что они хотят? Готовить плацдарм?

0
Цитировать
Жалоба модератору
дефолтная аватарка юзера
Шахмырза Мырзакул
19.10.2018, 16:12

Ни одного слова сказано о взаимодействии с уполномоченным государственным органом по защите детей и труду, который разрабатывает и осуществляет политику в данном направлении. Это что значит: игнорирование государственного органа или новый способ выбрасывания на ветер деньги бизнеса? 

Всем известно, что по итогам проведенных проектов,  государственным органам навязывается изменение принципы работы действующей системы, при этом не изменяется источник и механизм финансирования. Пройдет год или два года, все вернется в прежнее место, но на бумаге у нас все будет в порядке. Таким способом Кыргызстан перешагнул планки бедности. 

0
Цитировать
Жалоба модератору
дефолтная аватарка юзера
FETO
20.10.2018, 22:40

JIA это ФЕТО.

0
Цитировать
Жалоба модератору
дефолтная аватарка юзера
Кыргыз
21.10.2018, 01:53

Ах ты соска султана, хорош уже очко лизать.

FETO

JIA это ФЕТО.

0
Цитировать
Жалоба модератору
дефолтная аватарка юзера
антигейша
21.10.2018, 02:05

чтобы искоренить детский труд надо проучить и призвать к ответственности  жестоких и безалаберных родителей, которые умеют плодить  детей, а как прокормить их не знают или знать не хотят, а зачастую даже,  наоборот, сидят на шее своих малолетних кормильцев, причем без зазрения совести, а возможно в корыстных целях и штампуют малышей как конвейер, чтобы за их счет выезжать, а вообще не верю во все эти высокопарные слова всяких бизнесменов и политиканов,  да и в массе с воем люди уже ни во что не верят, ни в фальшивые выученные улыбки, ни в пустые обещания, все уже пройдено 

0
Цитировать
Жалоба модератору
дефолтная аватарка юзера
Комментарии от пользователей появляются на сайте только после проверки модератором.
Правила комментирования
На нашем сайте:
  • нельзя нецензурно выражаться
  • нельзя публиковать оскорбления в чей-либо адрес, в том числе комментаторов
  • нельзя угрожать явно или неявно любому лицу, в том числе "встретиться, чтобы поговорить"
  • нельзя публиковать компромат без готовности предоставить доказательства или свидетельские показания
  • нельзя публиковать комментарии, противоречащие законодательству КР
  • нельзя публиковать комментарии в транслите
  • нельзя выделять комментарии заглавным шрифтом
  • нельзя публиковать оскорбительные комментарии, связанные с национальной принадлежностью, вероисповеданием
  • нельзя писать под одной новостью комментарии под разными никами
  • запрещается использовать в качестве ников слова "Кактус", "kaktus", "kaktus.media" и другие словосочетания, указывающие на то, что комментатор высказывается от имени интернет-издания
  • нельзя размещать комментарии, не связанные по смыслу с темой материала
  • нельзя использовать в качестве ника чужое реальное имя и/или фамилию
  • нельзя указывать ссылки и гиперссылки на посторонние сайты
  • Комментарии (в том числе ники) могут быть только на одном из трех языков: государственном (кыргызском), официальном (русском) или языке международного общения (английском). Допускается использование указанных языков в одном комментарии одновременно.
НАВЕРХ  
НАЗАД