На какую работу принимают инвалидов в 2019 году (список)
Исследовательская служба HeadHunter подготовила обзор по трудоустройству людей с инвалидностью на основании данных сайта headhunter.kg за январь - май 2019 года. В 2019 году доля вакансий, доступных людям с инвалидностью, от общего числа вакансий составляет 1%.
Структура рынка маркированных вакансий по профессиональным областям незначительно отличается от всех остальных вакансий. С января 2019 года среди работодателей наиболее востребованными профессиональными областями являются:
• информационные технологии, интернет, телеком;
• административный персонал;
• управление персоналом;
• наука, образование;
• маркетинг, реклама, PR.
Компании, которые активно размещают вакансии и готовы брать в штат людей с инвалидностью, находятся в основном в Бишкеке. Заметен большой отрыв между столицей и другими городами. Кроме столицы, все остальные города размещают вакансии неактивно.
Самые популярные вакансии с маркировкой "доступно для людей с инвалидностью" в 2019 году:
• Оператор call-центра: работа по исходящим звонкам и прием входящих звонков. Возможно трудоустройство без опыта работы, проводится обучение и инструктаж.
• Административный персонал: прием посетителей и гостей офиса, регистрация входящих звонков, решение административных вопросов. Опыт работы не требуется, график работы - полный рабочий день.
• Web-разработчики: разработка различных web-решений для бизнеса, порталов, лендингов различного вида сложности, поддержка и создание функционала для сайта. Имеется возможность работы по гибкому графику, удаленно из дома, от кандидатов требуется опыт работы от 1 до 3 лет.
• Web-дизайнер: поиск креативных решений, дизайн рекламных web-материалов, отрисовка векторных и растровых иллюстраций для web-страниц. Необходимо владение программами Adobe InDesign, Illustrator, Photoshop, CorelDraw.
• Контент-менеджер: составление текстов, обзоров. Требуется грамотная письменная речь, хорошая скорость печати, наличие ноутбука и интернета. Возможность трудоустройства без опыта работы.
• Менеджер по подбору персонала: подбор персонала, организация обучения персонала. Требуемый опыт работы: от 1 до 3 лет, на полную занятость, полный рабочий день.
• Бренд-менеджер: создание отчетов и аналитики (продажи), переписка с ключевыми клиентами, формирование заказов производителям. Опыт работы желателен и составляет от 1 до 3 лет.
Оплата при удаленной работе и гибком графике, как правило, сдельная. И зависит от объема выполненной работы. Заработные платы, которые предлагают в 2019 году работодатели в вакансиях, доступных для людей с инвалидностью, составляют от 21 600 сомов.
