Главу отдела Минсоцразвития увольняют второй раз. Он пытается восстановиться в должности

1807  3

Бывший сотрудник Министерства социального развития Анарбек Кульжанов второй раз пытается восстановиться в должности после увольнения.

На протяжении нескольких лет мужчина занимал должность заведующего отделом по защите семьи и детей Управления соцразвития Московского района. В 2013 году его уволили за неявку на работу, но Кульжанов доказал, что решение было незаконным.

Сейчас он снова бегает по судам, чтобы восстановиться в той же должности.

Незаконное увольнение

7 октября 2013 года Кульжанов получил строгий выговор от начальника Управления соцразвития Московского района (УСР), в котором работал, за неявку на работу. А 23-го числа того же месяца его за этот прогул уволили.

Мужчина посчитал, что должности лишился незаконно, и подал иск в суд, чтобы его восстановили.

Как выяснилось, прогул ему посчитали 1 октября 2013 года, несмотря на то что он заранее отпросился.

"Я обратился с письменным заявлением к начальнику с просьбой предоставить мне отгул в счет трудового отпуска по семейным обстоятельствам. Но в управлении даже не стали проводить служебное расследование и просто меня уволили. Это все произошло из-за неприязненного отношения начальника ко мне", - рассказал он.

Начальник во время судебного заседания пояснил, что Кульжанов постоянно отпрашивался с работы или уходил без разрешения и в отгуле ему было отказано из-за того, что 1 октября был День пожилых людей и он должен был выйти.

Затем Кульжанов получил дисциплинарное взыскание за прогул 12 октября 2013 года. Но в этот день его вызвали в прокуратуру Чуйской области и отсутствие было вынужденным.

В итоге суд вынес решение в пользу мужчины, обязал Управление соцразвития восстановить его в должности и выплатить компенсацию в 92 тыс. сомов.

Повторное увольнение

Спустя три месяца работы Кульжанова начальник вновь издал приказ о его увольнении.

"И снова, как и в первом случае, в моем увольнении принимали участие те же специалисты УСР, которые повторно составляли акты, проводили собрания и ранее выступали свидетелями в суде. Я был вынужден снова обратиться с иском в суд. С того времени, с января 2015 года, идут судебные разбирательства", - рассказал он.

Московский районный суд он проиграл, а затем и Чуйская областная инстанция оставила предыдущее решение в силе.

"Судьи Кадырова, Чекирова и Сейталиев грубо проигнорировали очевидные факты и мои доводы о том, что при увольнении были нарушены порядок и процедура, указанные в представлении прокуратуры Московского района факты (занятие предпринимательской и общественной деятельностью, личное участие в управлении хозяйствующими субъектами) не нашли своего подтверждения, Минздрав нарушил нормы Инструкции по экспертизе временной нетрудоспособности в лечебно-профилактических организациях.

В 2016-2017 годах я обращался к министру здравоохранения Талантбеку Батыралиеву, но это не дало результатов", - пояснил он.

В начале июля 2018 года коллегия Верховного суда отправила дело на новое рассмотрение в Московский районный суд. Но Кульжанов считает, что судьи вновь нарушили закон.

"Судья Маматкеримов оставил без рассмотрения ходатайства о вызове свидетелей, истребовании дополнительных сведений из УГНС Московского района и отводе представителя прокуратуры Московского района. Прокурор Мамбетов, вместо того чтобы встать на защиту закона, стал открыто оказывать психологическое давление на меня и заранее утверждать, что я был уволен на законных основаниях. Судами не исследовано много фактов. Судья Маматкеримов при рассмотрении дела открыто проигнорировал вышеуказанные требования Верховного суда и тем самым допустил нарушения процессуальных норм", - заявил истец.

В настоящее время данное дело находится на рассмотрении в Чуйском областном суде, заседание назначено на завтра, 6 августа.

Есть тема? Пишите Kaktus.media на: +996 (700) 62 07 60
URL: https://kaktus.media/395666Копировать ссылку
Если вы обнаружили ошибку, выделите текст и нажмите Ctrl+Enter
Спасибо!
Комментарии
дефолтная аватарка юзера
Ало
05.08.2019, 23:13

Ало успакойся

Че ты рыпаешься?

Уволили значит иди пашел восвояси.

0
Цитировать
Жалоба модератору
дефолтная аватарка юзера
11
06.08.2019, 16:02

Что самое интересное человек не отрицает, что не может сработаться с начальником, регулярно берет отгулы в важные для работы дни. А потом бегает по судам и хочет вернутся туда, где видимо хорошо устроился.

Создается впечатление трутня.

0
Цитировать
Жалоба модератору
дефолтная аватарка юзера
Владимир Владимирович
07.08.2019, 08:32

Ой какой бессовестный,  знать бы где и когда суд будет, лично  пошел бы и рассказал какой он работник был и как свои обязанности исполнял, когда в администрации работал по усыновлению. Потому что это касалось моих знакомых, они тоже хотят прийти и других позвать надо.  Ну наконец-то, ура справедливость восторжествует, таких гнать надо 

0
Цитировать
Жалоба модератору
дефолтная аватарка юзера
Комментарии от пользователей появляются на сайте только после проверки модератором.
Правила комментирования
На нашем сайте:
  • нельзя нецензурно выражаться
  • нельзя публиковать оскорбления в чей-либо адрес, в том числе комментаторов
  • нельзя угрожать явно или неявно любому лицу, в том числе "встретиться, чтобы поговорить"
  • нельзя публиковать компромат без готовности предоставить доказательства или свидетельские показания
  • нельзя публиковать комментарии, противоречащие законодательству КР
  • нельзя публиковать комментарии в транслите
  • нельзя выделять комментарии заглавным шрифтом
  • нельзя публиковать оскорбительные комментарии, связанные с национальной принадлежностью, вероисповеданием
  • нельзя писать под одной новостью комментарии под разными никами
  • запрещается использовать в качестве ников слова "Кактус", "kaktus", "kaktus.media" и другие словосочетания, указывающие на то, что комментатор высказывается от имени интернет-издания
  • нельзя размещать комментарии, не связанные по смыслу с темой материала
  • нельзя использовать в качестве ника чужое реальное имя и/или фамилию
  • нельзя указывать ссылки и гиперссылки на посторонние сайты
НАВЕРХ  
НАЗАД