"От нас зависит будущее". Кто отбирает кадры для ГУВД Чуйской области

"От нас зависит будущее". Кто отбирает кадры для ГУВД Чуйской области

1548  2

Сложно сейчас даже представить, что случилось бы при отсутствии в органах внутренних дел отдела кадров, где ведающие все и обо всем сотрудники выполняют огромнейшие объемы работ по контролю следования законам трудового кодекса, учету личных дел сотрудников, организации труда, делопроизводству. В пресс-службе ГУВД Чуйской области рассказали об инспекторе отдела кадров Канимете Турганбаеве (стиль сохранен. - Прим. Kaktus.media).

"Только на первый взгляд работа кадровика не видна, но функций у этого подразделения множество: учет кадров, присвоение званий, награждения и поощрения, выдвижение сотрудников на вышестоящие должности, назначение пенсий, вопросы социальной защиты сотрудников и членов их семей, ветеранов органа внутренних дел, а также семей сотрудников, погибших при исполнении своих служебных обязанностей - это далеко не полный перечень, который выполняет кадровый аппарат в системе Министерства внутренних дел", - подчеркнули в пресс-службе.

Поэтому квалифицированный кадровик и считается своеобразным золотым слитком в коллективе, чья работа очень ценится. Именно в эту службу пришел инспектор отдела кадров ГУВД Чуйской области капитан милиции Канимет Турганбаев.

Свою трудовую деятельность в органах внутренних дел Канимет Турганбаев начал еще 2010 году милиционером в ОБ ППСМ ГУВД Чуйской области и на протяжении 9 лет своей службы работал в разных структурных подразделениях органов внутренних дел, из них уже более трех лет работает именно в отделе кадров.

"От качественного труда каждого из нас зависит будущее прибывшего к нам молодого пополнения", - говорит инспектор отдела кадров ГУВД Чуйской области Канимет Турганбаев.

"Казалось бы, наша служба не выявляет, не раскрывает преступлений, не задерживает лиц, причастных к их совершению, не расследует уголовных дел, однако нашей основной задачей является тщательный отбор кандидатов, чтобы они успешно выполняли свои служебные задачи, стали грамотными специалистами, способными быть компетентными в вопросах службы, были стрессоустойчивы, поскольку работа в милиции напрямую связана с оперативным принятием решений, общением с гражданами, разрешением их проблемных ситуаций", - отмечает инспектор отдела кадров Канимет Турганбаев.

Ведь работа сотрудников отдела кадров ответственная, поскольку отбор, подготовка сотрудников, проведение воспитательной работы, повышение их профессионального уровня также лежат на плечах кадровиков.

В настоящее время капитан милиции Канимет Турганбаев со своей супругой воспитывает двух очаровательных мальчиков. Кадровик отмечает, что его работа помогает ему в воспитании своих детей и надеется, что в будущем его дети тоже последуют по его стопам и будут служит своему народу в органах внутренних дел.

Есть тема? Пишите Kaktus.media на: +996 (700) 62 07 60 (Бишкек) , +996 (558) 77 88 11 (Ош)
URL: https://kaktus.media/405853Копировать ссылку
Комментарии
Аватар юзера
12.02.2020, 17:10
Карма: +1607
Сумма оценок комментариев
Плюсов: 2442
Минусов: 835
Комментариев: 1220

Мдээ,красиво написано,хочется верить,,,,но на самом деле отдел кадров,:это почти как служба внутренних расследований,,кадровики -это те,кто требует деньги за должность,устроится на работу,снятия выговора,поощрения,,, почему то ассоциируется с ними,,,волк в овечьей шкуре),,это милиционеры в глаза не видящие преступников, но вымогающие деньги у тех,кто работает целый день на улицах города,,,,,,

0
Цитировать
Жалоба модератору
дефолтная аватарка юзера
Офицер
13.02.2020, 06:45

Статья конечно же заказная и просто смешная. Если бы речь шла о сотруднике оперативного подразделения, борющегося с ОПГ или следователе, расследующем резонансные уголовные дела, другое дело. По идее весь кадровый аппарат нужно сократить до минимума. Это люди, таскающие личные дела сотрудников и другие бумажки из одного кабинета в другой. Живых преступников никогда они в глаза не видели, но форму носят милицейскую. Такую же зарплату получают как опера и следователи. Звания и поощрения получают своевременно, первыми и вне очереди. От них практически ничего не зависит. Это обычные технические работники и исполнители указаний руководства, не более. Никакую политику они не создают. Никто их не уважает и считают их паразитами и посредниками в системе МВД. В кадрах должны работать женщины. От них не требуется ничего, кроме писанины и сбора бумажек. Это чисто женская работа. Этому сотруднику должно быть стыдно за эту заказную статью. И фамилия тоже о многом говорит. Есть кадровые работники на три-четыре головы выше него, но он их не пишут. Лично мне стыдно за этого нескромного выскочку. Пиариться тоже надо по уму. Понимаю, если бы он раскрыл тяжкое преступление или задержал особо-опасного рецидивиста самостоятельно по горячим следам, другое дело. А так, просто пшик. Не то что он, даже самый главный кадровик МВД преступника в глаза не видал и ни одного преступления в жизни не раскрыл, если что. Не верите, изучите его личное дело. Там нечем хвастать. Но наград у него больше чем у заслуженного оперативника. В каждый праздник не забывает о себе. Реформа нужна в МВД. Срочная!

0
Цитировать
Жалоба модератору
дефолтная аватарка юзера
Комментарии от пользователей появляются на сайте только после проверки модератором.
Правила комментирования
На нашем сайте:
  • нельзя нецензурно выражаться
  • нельзя публиковать оскорбления в чей-либо адрес, в том числе комментаторов
  • нельзя угрожать явно или неявно любому лицу, в том числе "встретиться, чтобы поговорить"
  • нельзя публиковать компромат без готовности предоставить доказательства или свидетельские показания
  • нельзя публиковать комментарии, противоречащие законодательству КР
  • нельзя публиковать комментарии в транслите
  • нельзя выделять комментарии заглавным шрифтом
  • нельзя публиковать оскорбительные комментарии, связанные с национальной принадлежностью, вероисповеданием
  • нельзя писать под одной новостью комментарии под разными никами
  • запрещается использовать в качестве ников слова "Кактус", "kaktus", "kaktus.media" и другие словосочетания, указывающие на то, что комментатор высказывается от имени интернет-издания
  • нельзя размещать комментарии, не связанные по смыслу с темой материала
  • нельзя использовать в качестве ника чужое реальное имя и/или фамилию
  • нельзя указывать ссылки и гиперссылки на посторонние сайты
  • Комментарии (в том числе ники) могут быть только на одном из трех языков: государственном (кыргызском), официальном (русском) или языке международного общения (английском). Допускается использование указанных языков в одном комментарии одновременно.
НАВЕРХ  
НАЗАД