Ветераны соцзащиты предложили кандидатуру на пост министра труда и соцразвития (обращение)
Сегодня, 30 октября, ветераны социальной защиты населения Кыргызстана обратились к премьер-министру Садыру Жапарову и депутатам Жогорку Кенеша с открытым обращением, в котором высказались за назначение профессионалов в своей сфере.
Kaktus.media публикует текст обращения полностью:
"Уважаемый Садыр Нургожоевич!
Уважаемые депутаты!
Мы, ветераны сферы социальной защиты населения Кыргызской Республики, обращаемся к вам с просьбой поставить преграду использованию социальной защиты в качестве источника для обогащения коррупционеров и обучающих курсов для некомпетентных и неопытных государственных управленцев, в том числе и на министерском уровне.
В последние годы в Министерство труда и социального развития стали приходить руководители, которые видели вместо защиты самых уязвимых граждан нашей страны, детей из бедных семей, безработных, детей и лиц с инвалидностью, пожилых только лишь миллионы или миллиарды бюджетных средств, забывая о целях, на которые они выделены государством.
Зачастую такие руководители даже не гнушались торговать детьми при усыновлении. Многие руководители привыкли использовать пособия, гуманитарную помощь, интернатные услуги, средства государственного социального заказа, деньги доноров для социальной защиты как источник личного обогащения, приобретения политических дивидендов на выборах или формирования партийных фондов. Кадровые и финансовые ресурсы социальной защиты также использовались для организации и проведения юбилейных или семейных мероприятий министров. Не будем вспоминать о командировках руководителей, которые тоже были только в личных интересах.
Упрощение системы назначения выплат государственных пособий и снижение коррупции, развитие социальных услуг на местах, в селах и городах, даже самых отдаленных, для детей-сирот, детей из самых бедных семей или с инвалидностью вызывали жесткое сопротивление и давление со стороны руководства на специалистов самой системы.
Государственный орган, который должен продвигать гендерные вопросы в стране и где больше всего работает женщин, не может в самом министерстве соблюсти и обеспечить гендерный баланс на высоком уровне управления.
За последние 10 лет в министерство приходят руководители, которые не имеют базовых знаний о прожиточном минимуме, размерах и принципах назначения пособий, о бедности и безработице, о возможностях социальной защиты для развития человеческого капитала, о социальных услугах, не говоря о принципах управления социальной защиты. Для некоторых министров "развитие человеческого капитала" начиналось с экономии на выплатах детям из бедных семей и коррупции при назначении пособий. До каких пор так будет продолжаться?
Со своей стороны мы просим рассмотреть возможность продвижения женщин-руководителей, молодых специалистов из самой системы, тех, которые уже имеют опыт, знания и потенциал для улучшения и развития системы социальной защиты в интересах нашей страны, для улучшения положения уязвимых слоев.
Одним из таких специалистов является Рысбекова Жыпара Боронбаевна, которая пострадала от бывших министров соцразвития за свою профессиональную принципиальность, но, как высококвалифицированный и компетентный профессионал, была оценена и возвращена в систему государственного управления. Жыпара Боронбаевна - экономист по образованию, работает в социальной защите более 20 лет, а начинала с ведущего специалиста районного центра занятости. В Министерстве труда и социального развития она успешно возглавляла ключевые отделы и управления, такие как сводно-экономический, планирования и финансирования, организационно-аналитического обеспечения и управление государственных пособий и денежных компенсаций.
Жыпара Рысбекова обладает признанным опытом аналитической работы в сфере государственной политики и управления, в социально-экономической области, в том числе по вопросам бедности, социального страхования, пенсионной политики и социальной защиты, политики труда и занятости, развития, управления государственными финансами. Она принимала непосредственное участие в разработке стратегических направлений и программ развития социальной сферы, а также формировании прогрессивной нормативной правовой базы. В области ее профессиональных интересов находятся вопросы межведомственного и межсекторального взаимодействия, в том числе через автоматизацию бизнес-процессов и цифровизацию государственных услуг в сфере социальной защиты населения.
Глубоко убеждены в ее абсолютном профессионализме и компетентности, уважении со стороны простых сотрудников социальной защиты, огромной трудоспособности, в человеческой порядочности и честности. Как ветераны социальной защиты и прекрасно понимая сложности и вызовы, с которыми столкнулась страна, считаем Рысбекову Жыпару Боронбаевну лучшей кандидатурой на пост министра труда и социального развития Кыргызской Республики! Уверены, что она с честью сможет вывести работу министерства на наиболее эффективный уровень функционирования в кратчайшие сроки. Вернув ее руководителем родного министерства, даст возможность специалистам самой системы, уязвимым гражданам нашей страны, партнерам по развитию поверить в истинную борьбу с коррупцией и перспективы развития нашей страны!
Ветераны социальной защиты: Мамбетова Сагын Саткыновна, Баринова Татьяна Петровна, Такырбашева Светлана Бейшеналиевна, Сасыкбаева Вера Аскаровна, Дуйшеев Акылбек Зарлыкович, Мамбетаипова Чолпон Асаналиевна, Касымалиева Гульмира Кадыровна, Окоева Гульмира Качкыновна, Джапаркулова Марина Кадырбаевна, Жунушов Утан Камытбекович, Конурбаев Эрмек Климович".
