Работники "Алтынкена" пригрозили забастовкой. Добыча золота под угрозой

Работники "Алтынкена" пригрозили забастовкой. Добыча золота под угрозой

2996  4

В настоящее время имеется серьезный риск остановки производства на месторождении Талдыбулак - Левобережный, где ведет разработку кыргызско-китайское золотодобывающее предприятие ОсОО "Алтынкен". Об этом сообщил председатель ЦК Горно-металлургического профсоюза Кыргызстана Эльдар Таджибаев.

По его словам, 6 октября во время известных событий генеральный директор предприятия издал приказ об увеличении тарифных ставок и должностных окладов работников на 100%.

"Однако по настоящее время перерасчет не произведен и работники не проинформированы о ходе реализации данного приказа, - говорится в сообщении. - Более того, компания ссылается на соглашение о совместной деятельности, согласно которому сделки на сумму свыше $500 тыс. должны получать единогласное одобрение участников (учредителей) общества. Т. е. якобы гендиректор не имел права принимать решение о повышении зарплаты без решения учредителей".

По мнению профсоюза, приказ о повышении зарплаты – это не сделка, а внутренний локальный акт, регулирующий трудовые отношения на предприятии. "Приказ был издан руководителем по согласованию с профсоюзным комитетом. И это вполне законно изданный документ", - отмечает глава ЦК.

Он напоминает, что вопрос системного повышения зарплаты обсуждается в ОсОО "Алтынкен" уже несколько лет. Имеется заключение консалтинговой компании "BDO Кыргызстан" с рекомендациями повышения зарплаты.

"Последние четыре года идет стабильная добыча металла. Работники достойны повышения зарплаты. Также необходимо отметить, что в условиях увеличения мировых цен на золото (только за год цена выросла на $500 за унцию) повышение зарплаты сильно не повлияет на расходную часть бюджета", - пишет Таджибаев.

По его словам, в профсоюз поступают многочисленные обращения от работников о готовности отстаивать свои права всеми законными методами вплоть до забастовки.

Центральный комитет Горно-металлургического профсоюза призывает руководство предприятия и трудовой коллектив не накалять ситуацию и решить вопрос путем переговоров.

Есть тема? Пишите Kaktus.media на: +996 (700) 62 07 60 (Бишкек) , +996 (558) 77 88 11 (Ош)
URL: https://kaktus.media/425026Копировать ссылку
Комментарии
дефолтная аватарка юзера
Gorez
02.11.2020, 15:43

...фонд оплаты труда работников, есть статья расходов бюджета компании, формирующая прибыль учредителей предприятия (ОсОО). Ни рекомендации консалтинговой компании, не "известные события"  не могут быть основанием требований о повышении зарплаты. Статьи расходов бюджета, в т.ч. фонда оплаты труда могут быть рассмотрены в рамках консультаций с учредителями Общества, с учетом сохранения финансовой устойчивости предприятия (при отсутствии признаков банкротства), после повышения расходов на оплату труда. Несомненно фонд оплаты труда должен формироваться с учетом объемов производства (производительности труда рабочих) и реализации продукции (финансового состояния предприятия)  ...!!! 

0
Цитировать
Жалоба модератору
дефолтная аватарка юзера
Дэн
02.11.2020, 19:19

Профсоюз, хорош юлить. Не можешь добиться повышения зарплаты, иди в шахту руками поработай. Завопишь также как простые работяги.

0
Цитировать
Жалоба модератору
дефолтная аватарка юзера
Глип
02.11.2020, 20:24

А сколько получают сотрудники? 3000 сомов в месяц чтоли?

Увеличение на 100% что то удивительное.

0
Цитировать
Жалоба модератору
дефолтная аватарка юзера
Асаке
03.11.2020, 10:54

Пусть повышают, мы что лысые что ли, золото дорожает, прибыль непредвиденная фин. , Почему нет, тем более китайцы мало платят, кыргызам надо быть дружными, поддержим , надо будет людей отправим.зарубежом такие жэ специалисты получают большие деньги. Мы для них как рабы

0
Цитировать
Жалоба модератору
дефолтная аватарка юзера
Комментарии от пользователей появляются на сайте только после проверки модератором.
Правила комментирования
На нашем сайте:
  • нельзя нецензурно выражаться
  • нельзя публиковать оскорбления в чей-либо адрес, в том числе комментаторов
  • нельзя угрожать явно или неявно любому лицу, в том числе "встретиться, чтобы поговорить"
  • нельзя публиковать компромат без готовности предоставить доказательства или свидетельские показания
  • нельзя публиковать комментарии, противоречащие законодательству КР
  • нельзя публиковать комментарии в транслите
  • нельзя выделять комментарии заглавным шрифтом
  • нельзя публиковать оскорбительные комментарии, связанные с национальной принадлежностью, вероисповеданием
  • нельзя писать под одной новостью комментарии под разными никами
  • запрещается использовать в качестве ников слова "Кактус", "kaktus", "kaktus.media" и другие словосочетания, указывающие на то, что комментатор высказывается от имени интернет-издания
  • нельзя размещать комментарии, не связанные по смыслу с темой материала
  • нельзя использовать в качестве ника чужое реальное имя и/или фамилию
  • нельзя указывать ссылки и гиперссылки на посторонние сайты
  • Комментарии (в том числе ники) могут быть только на одном из трех языков: государственном (кыргызском), официальном (русском) или языке международного общения (английском). Допускается использование указанных языков в одном комментарии одновременно.
НАВЕРХ  
НАЗАД