На золотоизвлекательной фабрике рудника Кумтор изменена технологическая схема
На золотоизвлекательной фабрике рудника Кумтор изменена технологическая схема с целью повышения количества извлекаемого золота и снижения расхода реагентов, говорится в комментарии ЗАО "Кумтор голд компани".
ЗАО "Кумтор голд компани" (КГК) продолжает подводить первые предварительные итоги своей деятельности в 2021 году. На золотоизвлекательной фабрике (ЗИФ) изменена технологическая схема выщелачивания флотационного концентрата, что позволило повысить количество извлекаемого золота и снизить расход реагентов.
Расходы на фабричную переработку с начала года по ноябрь 2021 года составили $10,86 долл./тонна, что на $0,39 долл./тонна, или 3,5%, ниже бюджетного показателя.
Также в комментарии ЗАО "Кумтор голд компани" говорится, что в период временного внешнего управления в КГК пересмотрены и реализованы следующие мероприятия по повышению эффективности работы ЗИФ:
- Заменено устаревшее и неэффективное оборудование.
- Заменены устаревшие реагенты на новые.
- Отказались от поставщиков, предоставлявших некачественные реагенты и услуги.
- Повышена квалификация работников.
- Внедрены новые технологии.
В металлургической лаборатории ЗИФ проведено более 1 000 тестов с целью подбора новых реагентов, оптимизации расхода реагентов и подбора оптимальных технологических схем. Налажены контакты с мировыми производителями флотационных реагентов и получены более 300 наименований флотационных реагентов для проведения тестов.
Совместно с международной компанией - производителем флотомашин последнего поколения, аналогов которым в мире на данный момент не существует, были проведены флотационные тесты.
Ведется работа по внедрению автоматизации технологического процесса на основе искусственного интеллекта. Внедрение данной системы позволит исключить все факторы человеческих ошибок и поддерживать все технологические показатели на самом высоком уровне, а также повысит сквозное извлечение золота на 5% от достигнутого на данный момент.
В период временного внешнего управления были внесены существенные изменения в подготовку кадрового резерва. Производственную практику прошли 19 студентов. В подразделения ЗИФ было принято 20 стажеров, из которых четверо лучших приняты в штат КГК до завершения срока стажировки. Планируется набрать еще 22 стажера, что позволит подготовить кадровый резерв не только для КГК, но и для реализации будущих проектов в сфере недропользования, отметило ЗАО "Кумтор голд компани".
