На руднике "Иштамберды" пятый день бастуют работники

Работники китайского золотодобывающего предприятия "Фулл голд майнинг" проводят пятый день забастовку. Об этом сообщил председатель ЦК Горно-металлургического

профсоюза Кыргызстана Эльдар Таджибаев.

Сообщается, что 30 апреля работники китайского золотодобывающего предприятия, получив отказ администрации повысить заработную плату, приостановили все работы на руднике.

"Работники выдвинули требование повысить заработную плату на 50%, улучшить качество питания, а также прекратить незаконную практику удержания с зарплаты работников стоимости используемого в работе оборудования. Дело в том, что стоимость использованных за соответствующую смену, вахту перфораторов, отбойных молотков, буров, буровых коронок, тросов, блочков, лампочек, проводов удерживается из заработной платы работников", - рассказал Таджибаев.

Ранее, по данным и другим вопросам правовая и техническая инспекции Горно-металлургического профсоюза Кыргызстана после проведенной проверки составили соответствующий акт. Но выявленные нарушения трудового законодательства, к сожалению, пока не устранены.

"По вопросу заработной платы администрация предлагает повысить ставки на 10%, однако горняки требуют более ощутимого увеличения уровня оплаты труда. Только инфляция составила в прошлом году около 12%. Растут цены на продукты питания и услуги. При этом стоимость производимой продукции сохраняется на достаточно высоком уровне", - пояснили в профсоюзе.

Горняки считают, что после недавнего повышения заработной платы бюджетных работников зарплата горняков, работающих в тяжелых и опасных условиях труда, намного ниже.

"Хотя, в том числе из отчислений предприятий горно-металлургической отрасли, формируется республиканский бюджет, из которого выплачивается зарплата бюджетникам. Горняки справедливо требуют повышения оплаты за их труд.

После переговоров 1 мая работники офиса, отдела сухого складирования, обогатительной фабрики, автогаража приступили к работе. Однако работники горного участка, в том числе подземные работники, - более 300 человек продолжают бастовать. Вопрос исполнения справедливых требований работников должен быть решен компанией в кратчайшие сроки. В то же время мы призываем работников приступить к работе, а трудовой спор решать путем переговоров", - рассказал Таджибаев.