ГКНБ обсуждает выплаты в случае увечья или гибели своего сотрудника
KG

ГКНБ обсуждает выплаты в случае увечья или гибели своего сотрудника

Все самое интересное в Telegram

ГКНБ опубликовал для общественного обсуждения постановление, в котором определяется размер выплаты в случае увечья или гибели сотрудника ведомства.

Так, выплаты возможны в случае:

  • получения сотрудником органов национальной безопасности в период прохождения службы тяжелого или легкого ранения;
  • увечья или инвалидности, полученных сотрудником в связи с исполнением служебных обязанностей;
  • гибели сотрудника в связи с осуществлением служебной деятельности;
  • смерти сотрудника после увольнения со службы вследствие ранения, контузии или заболевания, полученных в связи с исполнением служебных обязанностей.

Размеры пособий

Выплачиваются:

  • в случае получения сотрудником в период прохождения службы легкого ранения ему выплачивается единовременное пособие в размере денежного содержания за шесть месяцев, тяжелого ранения - за один год;
  • при установлении сотрудникам инвалидности, связанной с прохождением ими службы, выплачивается единовременное пособие в размере: инвалиду I группы - пятилетнего денежного содержания, инвалиду II группы - четырехлетнего денежного содержания, инвалиду III группы - трехлетнего денежного содержания;
  • в случае увечья, полученного в связи с исполнением служебных обязанностей, сотруднику выплачивается единовременное пособие в размере пятилетнего денежного содержания;
  • в случае гибели сотрудника в связи с осуществлением служебной деятельности или смерти после увольнения со службы вследствие ранения, контузии или заболевания, полученных им в связи с исполнением служебных обязанностей, выплачивается единовременное пособие в размере десятилетнего содержания погибшего (умершего).

Пособие и компенсация не выплачиваются, если события:

  • наступили вследствие совершения сотрудником умышленного преступления, иного противоправного деяния или умышленного причинения вреда, что установлено результатами служебного расследования, дознания и следствия, медицинских заключений;
  • наступили в случаях, не связанных с непосредственным исполнением служебных обязанностей, если иное не предусмотрено исполнением служебного (воинского) долга, что установлено результатами служебного расследования, дознания и следствия, медицинских заключений;
  • находится в прямой причинной связи с алкогольным, наркотическим или токсическим опьянением сотрудника;
  • является результатом умышленного причинения сотрудником вреда своему здоровью или самоубийства.
Есть тема? Пишите Kaktus.media в Telegram и WhatsApp: +996 (700) 62 07 60.
url: https://kaktus.media/465263