ГКНБ обсуждает выплаты в случае увечья или гибели своего сотрудника

ГКНБ опубликовал для общественного обсуждения постановление, в котором определяется размер выплаты в случае увечья или гибели сотрудника ведомства.

По теме:

Члены комиссии по смертям в СИЗО ГКНБ: Есть много вопросов, заключение не подписано

Так, выплаты возможны в случае:

• получения сотрудником органов национальной безопасности в период прохождения службы тяжелого или легкого ранения;
• увечья или инвалидности, полученных сотрудником в связи с исполнением служебных обязанностей;
• гибели сотрудника в связи с осуществлением служебной деятельности;
• смерти сотрудника после увольнения со службы вследствие ранения, контузии или заболевания, полученных в связи с исполнением служебных обязанностей.

Размеры пособий

Выплачиваются:

• в случае получения сотрудником в период прохождения службы легкого ранения ему выплачивается единовременное пособие в размере денежного содержания за шесть месяцев, тяжелого ранения - за один год;
• при установлении сотрудникам инвалидности, связанной с прохождением ими службы, выплачивается единовременное пособие в размере: инвалиду I группы - пятилетнего денежного содержания, инвалиду II группы - четырехлетнего денежного содержания, инвалиду III группы - трехлетнего денежного содержания;
• в случае увечья, полученного в связи с исполнением служебных обязанностей, сотруднику выплачивается единовременное пособие в размере пятилетнего денежного содержания;
• в случае гибели сотрудника в связи с осуществлением служебной деятельности или смерти после увольнения со службы вследствие ранения, контузии или заболевания, полученных им в связи с исполнением служебных обязанностей, выплачивается единовременное пособие в размере десятилетнего содержания погибшего (умершего).

Пособие и компенсация не выплачиваются, если события:

• наступили вследствие совершения сотрудником умышленного преступления, иного противоправного деяния или умышленного причинения вреда, что установлено результатами служебного расследования, дознания и следствия, медицинских заключений;
• наступили в случаях, не связанных с непосредственным исполнением служебных обязанностей, если иное не предусмотрено исполнением служебного (воинского) долга, что установлено результатами служебного расследования, дознания и следствия, медицинских заключений;
• находится в прямой причинной связи с алкогольным, наркотическим или токсическим опьянением сотрудника;
• является результатом умышленного причинения сотрудником вреда своему здоровью или самоубийства.