"Умай Групп". Как стать частью успешной команды
Знаете ли вы, что "Умай Групп" не только крупнейший отечественный сетевой оператор, управляющий розничными сетями Globus, "Народный" и "Достор", но и самый крупный частный работодатель Кыргызстана.
Коллектив торговой сети, история которой начиналась 20 лет назад с одного магазина, сегодня насчитывает больше четырех тысяч человек. Неизменными остаются ценности, главная из которых – забота о людях. Стремительно развиваясь и создавая новые рабочие места, команда "Умай Групп" ценит личный вклад, взаимоуважение и профессионализм каждого ее участника, стремление развиваться и становиться лучше.
HR-директор компании Нураим Айбашова рассказала о принципах, которыми она руководствуется при подборе персонала, и о том, как стать частью единой команды.
Главная ценность компании - это люди
Трудоустройство в компанию происходит с соблюдением всех норм и правил Трудового кодекса и социальных гарантий. Сотрудники "Умай Групп" одни из самых защищенных на рынке труда Кыргызстана.
"У нас нет и не может быть такого понятия, как "зарплата в конверте" без обязательных социальных отчислений или неоплачиваемый отпуск. В случае болезни нашим сотрудникам оформляется официальный больничный лист. Человеку не нужно думать о том, как он проживет следующий месяц, не лишится ли из-за болезни рабочего места. Предусмотрены и бонусы. Например, выслуга лет: с каждым отработанным годом зарплата сотрудника увеличивается на пять процентов. Для сотрудников предусмотрено бесплатное питание. Разработаны корпоративные скидки до 30 процентов на продукцию собственного производства", - говорит Нураим Айбашова.
Компания вносит значительный вклад в развитие рынка труда республики, в том числе создавая новые рабочие места в регионах.
На сегодняшний день торговые сети "Умай Групп" - это более 90 магазинов по всей стране.
"Не секрет, что в областях и отдаленных районах республики достаточно сложно найти работу с достойными условиями труда. Мы набираем персонал в наши магазины из числа местных жителей. Наши люди не должны искать счастья на чужбине. Они заслуживают того, чтобы достойно жить, работать и развиваться у себя на родине", - считает HR-директор компании Нураим Айбашова.
Нет ничего невозможного
Еще одна отличительная черта "Умай Групп" - реальная возможность карьерного роста. Вы будете удивлены, но все нынешние менеджеры магазинов торговых сетей Globus, "Народный" и "Достор" когда-то пришли в компанию на позицию кассиров или продавцов.
"Тех же принципов мы придерживаемся и при наборе сотрудников в центральный офис. 90 процентов вакансий закрываются нами из внутреннего резерва кадров.
Нынешний исполнительный директор "Умай Групп" также пришел в компанию в 2007 году на позицию менеджера одного из магазинов.
Имея желание, любой наш сотрудник может стать топ-менеджером. Мы ценим в людях личный вклад, взаимоуважение и профессионализм каждого, стремление развиваться и становиться лучше. Именно поэтому мы одна команда", - объясняет Нураим Айбашова.
Для развития профессиональных навыков сотрудников предусмотрена бесплатная программа обучения и повышения квалификации, включающая в себя различные курсы и тренинги.
"Осмелюсь заявить, что "Умай Групп" - это, пожалуй, единственная компания в Кыргызстане, в которую вы можете устроиться, не имея опыта, и при этом добиться больших высот. И даже если человек и дня не проработал в сфере торговли, он сможет пройти бесплатное обучение в нашем учебном центре. Его научат всем необходимым азам – работе с клиентами, товарами, кассой. Создадут все условия, чтобы он начал развиваться. Мы современная и технологичная компания, которая постоянно следит за тенденциями в сфере торговли и работает над тем, чтобы с каждым днем становиться лучше и идти в ногу со временем", - заключила Нураим Айбашова.
Компания "Умай Групп" продолжает работать над развитием торговых сетей, внедрением в Кыргызстане принципов цивилизованного формата розничной торговли, поддержкой отечественных производителей, формированием защищенного рынка труда и подготовкой профессиональных кадров.
Если вы хотите стать частью команды "Умай Групп", вы можете сделать это, отправив резюме на почту [email protected].
Уточнить требования и другие детали о трудоустройстве можно, обратившись по контактным номерам: 0701 11 04 34, 0701 11 04 39.
