В налоговую хотят назначать сотрудников без конкурса. О ком речь?
KG

В налоговую хотят назначать сотрудников без конкурса. О ком речь?

Все самое интересное в Telegram

Министерство экономики и коммерции предлагает назначать сотрудников на некоторые должности в органы налоговой службы в особом порядке.

В проекте постановления кабинета министров, опубликованном для общественного обсуждения, отмечается, что руководитель налогового органа вправе принять решение о назначении на должность без проведения конкурсного отбора:

  • специалистов в сфере информационных технологий (IT-специалистов);
  • специалистов, имеющих узкую специализацию, необходимую для аналитической, методологической, разъяснительной или контрольной работы при администрировании налогов;
  • лиц, имеющих стаж государственной или муниципальной службы более трех лет, претендующих на младшие должности.

Должностное лицо может быть назначено на должность:

  • в структурном подразделении, где для всех должностей установлено квалификационное требование по данной узкой специализации;
  • в структурном подразделении, где для отдельных должностей установлено квалификационное требование по данной узкой специализации.

Указанные лица могут быть назначены на определенный срок.

В особом порядке не могут быть назначены:

  • лица, признанные решением суда недееспособными либо которым обвинительным приговором суда запрещено осуществлять деятельность в качестве служащего или занимать определенные должности государственной и муниципальной службы;
  • имеющие судимость, не снятую или не погашенную в установленном законодательством порядке;
  • являющиеся гражданами иностранного государства;
  • уволенные с государственной гражданской или муниципальной службы по отрицательным основаниям;
  • достигшие предельного возраста, предусмотренного законодательством о государственной гражданской службе.

Для выявления у кандидата на замещение вакантной административной должности знаний и навыков в соответствии с предъявляемыми квалификационными требованиями руководитель налогового органа или комиссия, созданная им, могут провести собеседование.

Руководитель вправе принимать решение об освобождении от занимаемой должности в особом порядке (без служебного расследования) в следующих случаях:

  • при невыполнении прогнозных показателей по сбору налогов более одного месяца или по результатам квартала в течение одного года с отклонением 5% и более;
  • при невыполнении годового прогнозного показателя по сбору налогов;
  • при возбуждении уголовного дела в отношении должностного лица;
  • при совершении дисциплинарного проступка при наличии двух и более неснятых дисциплинарных взысканий;
  • при неподтверждении в судебном порядке результатов проверки - в отношении лица, ее проводившего;
  • при отсутствии надлежащего контроля за соблюдением налогового законодательства непосредственно субъектами предпринимательства, подтверждаемом отчетными данными должностного лица, структурного подразделения, налогового органа;
  • при искажении отчетных данных должностными лицами налоговых органов.

При выявлении одного из указанных оснований руководитель налогового органа вправе издать приказ о применении дисциплинарного взыскания в виде освобождения от занимаемой должности государственного гражданского служащего.

Есть тема? Пишите Kaktus.media в Telegram и WhatsApp: +996 (700) 62 07 60.
url: https://kaktus.media/480780