В налоговую хотят назначать сотрудников без конкурса. О ком речь?

Министерство экономики и коммерции предлагает назначать сотрудников на некоторые должности в органы налоговой службы в особом порядке.

В проекте постановления кабинета министров, опубликованном для общественного обсуждения, отмечается, что руководитель налогового органа вправе принять решение о назначении на должность без проведения конкурсного отбора:

• специалистов в сфере информационных технологий (IT-специалистов);
• специалистов, имеющих узкую специализацию, необходимую для аналитической, методологической, разъяснительной или контрольной работы при администрировании налогов;
• лиц, имеющих стаж государственной или муниципальной службы более трех лет, претендующих на младшие должности.

Должностное лицо может быть назначено на должность:

• в структурном подразделении, где для всех должностей установлено квалификационное требование по данной узкой специализации;
• в структурном подразделении, где для отдельных должностей установлено квалификационное требование по данной узкой специализации.

Указанные лица могут быть назначены на определенный срок.

В особом порядке не могут быть назначены:

• лица, признанные решением суда недееспособными либо которым обвинительным приговором суда запрещено осуществлять деятельность в качестве служащего или занимать определенные должности государственной и муниципальной службы;
• имеющие судимость, не снятую или не погашенную в установленном законодательством порядке;
• являющиеся гражданами иностранного государства;
• уволенные с государственной гражданской или муниципальной службы по отрицательным основаниям;
• достигшие предельного возраста, предусмотренного законодательством о государственной гражданской службе.

Для выявления у кандидата на замещение вакантной административной должности знаний и навыков в соответствии с предъявляемыми квалификационными требованиями руководитель налогового органа или комиссия, созданная им, могут провести собеседование.

По теме:

Налоговиков задержали по подозрению в крышевании контрабанды ГСМ (фото, видео)

Руководитель вправе принимать решение об освобождении от занимаемой должности в особом порядке (без служебного расследования) в следующих случаях:

• при невыполнении прогнозных показателей по сбору налогов более одного месяца или по результатам квартала в течение одного года с отклонением 5% и более;
• при невыполнении годового прогнозного показателя по сбору налогов;
• при возбуждении уголовного дела в отношении должностного лица;
• при совершении дисциплинарного проступка при наличии двух и более неснятых дисциплинарных взысканий;
• при неподтверждении в судебном порядке результатов проверки - в отношении лица, ее проводившего;
• при отсутствии надлежащего контроля за соблюдением налогового законодательства непосредственно субъектами предпринимательства, подтверждаемом отчетными данными должностного лица, структурного подразделения, налогового органа;
• при искажении отчетных данных должностными лицами налоговых органов.

При выявлении одного из указанных оснований руководитель налогового органа вправе издать приказ о применении дисциплинарного взыскания в виде освобождения от занимаемой должности государственного гражданского служащего.