Как HR-проекты помогли MBANK увеличить команду разработчиков в 4,5 раза
MBANK и HeadHunter собрали HR-директоров и руководителей компаний в Technopark Coworking, где MBANK представил проект по созданию пространства для развития IT-специалистов.
В этом году MBANK принял участие в главном мероприятии года в сфере HR в ежегодной премии "HR-бренд Центральная Азия" от компании HeadHunter. Из 26 заявленных компаний из Центральной Азии MBANK вошел в топ-6 проектов работодателей.
HRD MBANK Каира Огонбаева рассказала о том, как за год удалось увеличить команду разработчиков в 4,5 раза, повысить лояльность и вовлеченность сотрудников, а также о том, как из традиционного банка удалось создать IT-площадку для работы над самым передовым мобильным банкингом страны.
В рамках проекта "Пространство для развития IT-специалистов" были реализованы такие активности, как:
- запуск IT-центра;
- запуск IT-курсов MBANK, где взращиваются IT-специалисты;
- проведение IT-хакатонов для студентов, которые выступают площадкой для объединения талантов;
- внедрение гибридной структуры управления командами;
- автоматизация и оптимизация внутренних HR-процессов.
Благодаря этим проектам лояльность сотрудников к банку выросла на 16%, а заинтересованность кандидатов в MBANK, как в будущем работодателе на платформе HeadHunter, выросла в 3,5 раза, на странице банка в LinkedIn - в 18 раз MBANK LinkedIn.
Банк в процессе цифровой трансформации. На сегодняшний день MBANK является Приложением №1 в Кыргызстане. Этот успех не был бы возможен без сплоченной работы всей команды.
У нас вы найдете интересные проекты и задачи, которые помогут вам раскрыть свой потенциал и стать лучшим в своей области.
Если вы готовы к новым вызовам и желаете стать частью команды Первого цифрового банка, присылайте свое резюме на почту: [email protected]!
Начните свой путь вместе с MBANK!
