Адинай Айталиева: В швейный бизнес меня привела жажда свободы и креатива
Сегодня – День работников легкой промышленности. А поскольку сразу четыре участницы нашей программы занимаются швейным бизнесом, мы не могли не воспользоваться этим поводом и решили написать об одной из них. Знакомьтесь, Адинай Айталиева, основательница бренда TEINA mode.
По специальности Адинай менеджер, но успешно реализовала себя в швейном деле. Сочетать необычные и сложные фактуры ей нравилось с детства. После замужества тяга к любимому занятию укрепилась благодаря свекрови – у нее был швейный цех, где Адинай, проработав около года, увидела изнанку профессии. В 2018 году ей предложили отшить униформу для кондитерского дома "Куликовский". Позже стали поступать и другие заказы.
"Мне хотелось больше свободы и креатива, и это привело к тому, что я с головой ушла в пошив униформы для кафе, ресторанов и мерча для организаций. Но после четырех лет работы начала искать новые направления для роста. Больше не хотелось брать сторонние заказы и зависеть от заказчиков. Поэтому в 2022 году мы вышли на Wildberries с изделиями под собственным брендом", - говорит Адинай.
Она вспоминает, что в самом начале пути были разные ситуации. Приходилось учиться на собственных ошибках. Случались промахи в техническом исполнении, что, конечно, простительно новичку-самоучке и молодой маме, на плечах которой, помимо бизнеса, были семья, маленький ребенок и быт.
"Женщинам в нашей стране довольно сложно все совмещать. Нужно прилагать огромные усилия для организации всех сфер жизни и достижения баланса. Но это возможно. В целом мы очень сильные, - уверена менти программы ЕБРР "Женщины в бизнесе". - Еще многое зависит от поддержки близких. Меня всегда поддерживал младший брат. Вместе смогли достичь результатов без привлечения инвестиций и кредитов для создания бренда и запуска интернет-магазина".
Под брендом TEINA mode выпускается женская одежда. Ежемесячно 20 тысяч изделий отшивают шесть цехов, с которыми бизнесвумен работает на условиях аутсорса. Но основная работа ведется на складе, где проверяется качество одежды.
"Мы закупаем ткани, разрабатываем модели и предоставляем цеху необходимую фурнитуру, после чего получаем готовую продукцию. Для нас это идеальная рабочая схема. А вот что позволяет опережать конкурентов, так это высокое качество наших изделий", - добавляет предпринимательница.
По ее мнению, легкая промышленность в Кыргызстане обладает большим потенциалом. В последний год наблюдается заметный рост, а это значит, будут достойные заработки и новые рабочие места. Огорчает одно: многие производители не могут систематизировать работу, продолжая пользоваться старыми методами, тогда как нововведения значительно облегчают задачи. В стране мало технически подкованных швей-закройщиц, в основном работают самоучки. Пробелы в образовании в итоге негативно отражаются на рабочем процессе и приводят к текучести кадров. Нередко ошибочные установки могут быть и у самих руководителей, которые не хотят выращивать свои кадры в надежде получить сразу готового специалиста.
Достичь успеха в швейном бизнесе можно только сообща, развивая навыки персонала, рассуждает Адинай. А для этого управленцу самому нужны знания и опыт управления человеческими ресурсами – за этим она и пришла в менторскую программу ЕБРР "Женщины в бизнесе".
"Мне всегда интересен путь других предпринимателей, ведь он у каждого свой и уникальный. Желание расти в профессиональной сфере для меня важно, а программа наставничества – это отличная возможность приобрести нужные навыки, опыт и пополнить пробелы в знаниях", - отмечает бизнесвумен.
Набираться этих знаний участница программы будет под руководством ментора из Африки. Как признается Адинай, при первом же звонке она поняла, что Стейси – очень похожий на нее человек и нет сомнений, что вместе они достигнут высоких результатов.
В завершение мы попросили основателя бренда TEINA mode сказать несколько слов в честь Дня работников легкой промышленности.
"Поздравляю с профессиональным праздником всех, кто по воле профессии и жизненных обстоятельств пришел в сферу, где всегда огромный объем работы и творческий хаос. Здесь нужно держать под контролем мельчайшие детали, иначе никак. И мы все большие молодцы! Взаимопомощи, поддержки и понимания! Роста, развития и свободы всем!"
Менторская программа ЕБРР "Женщины в бизнесе" реализуется в партнерстве с Cherie Blair Foundation for Women при поддержке финансовой инициативы для женщин-предпринимателей #WeFi и правительства Швейцарии через Фонд содействия малого бизнеса ЕБРР (Италия, Япония, Люксембург, Норвегия, Южная Корея, Швеция, Швейцария, ТайванБизнес-Фонд технического сотрудничества ЕБРР и США).
