В Кыргызстане резко выросло количество вакансий для людей с инвалидностью
В Кыргызстане наблюдается рост открытых вакансий для людей с инвалидностью. Работодатели все больше готовы предоставлять рабочие места для этой группы соискателей. Согласно данным HeadHunter, количество вакансий для людей с инвалидностью увеличилось на 131% с начала текущего года.
Наибольшее количество вакансий в Кыргызстане для людей с инвалидностью открывается в сфере продаж - 48% от общего числа предложений. Кроме того, работодатели готовы принимать таких соискателей в сферы информационных технологий, маркетинга, логистики, строительства, науки и другие. Каждое третье предложение о работе не требует наличия соответствующего опыта.
"Этот рост свидетельствует о постепенном увеличении возможностей для людей с инвалидностью на рынке труда Кыргызстана. Он отражает стремление предприятий к созданию более инклюзивной и дружественной среды для трудоустройства всех граждан, вне зависимости от их возможностей", - говорится в обзоре HeadHunter.
Инвалидность не определяет деловые качества сотрудника. Деловые качества - это способность эффективно выполнять свою работу. Сегодня, в эпоху удаленной работы, границы физических возможностей специалиста стираются.
HeadHunter (headhunter.kg) - это ведущая онлайн-платформа по поиску работы и подбору персонала в Кыргызстане и странах СНГ.
Данный обзор подготовлен компанией "HeadHunter Кыргызстан" на основе анализа вакансий работодателей и резюме соискателей, размещенных на сайте HeadHunter.
Фото на главной странице иллюстративное: nobl.ru.
