Гендерный баланс. HeadHunter оценил положение женщин на рынке труда в Кыргызстане

HeadHunter провел исследование, результаты которого дают возможность оценить положение женщин на рынке труда в Кыргызстане.

Так, согласно данным онлайн-платформы, в 2023 году в топ-5 отраслей с самой высокой долей приглашений женщин вошли:

• медицина, фармацевтика, аптеки (79%);
• бухгалтерия (71%);
• образовательные учреждения (65%);
• искусство, культура (61%);
• управление персоналом (54%).

Наименьшее количество приглашений зафиксировано в добывающей отрасли, тяжелом машиностроении и автомобильном бизнесе – 25%, 22% и 18% соответственно.

Также стоит выделить сферы и профессии, которые обычно интересны женщинам. На основе данных headhunter.kg за 2023 год можно отметить, что больше всего женских резюме представлено в сфере продаж (менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами) – 10% от общего числа, в бухгалтерии – 7,4% и среди операторов Сall-центров – 7%.

Тенденция к устранению традиционных "мужских" и "женских" представлений в сферах и профессиях становится все более явной: гендерный аспект утрачивает свою значимость при принятии решений о трудоустройстве. Обобщенный тренд последних десяти лет свидетельствует о постепенном стремлении рынка труда к достижению гендерного баланса.

Важную роль в изменении статуса женщин на рынке труда сыграла пандемия. Внедрение широкомасштабной практики удаленной работы и гибкого графика позволило женщинам легче сочетать трудовую деятельность или подработку с декретным отпуском, обеспечивая более удобное сбалансированное сочетание профессиональных и семейных обязанностей.

Фото на главной странице иллюстративное: unicraft.org.