ЖК поддержал установление длинных выходных в январе и мае без их отработки
Депутаты Жогорку Кенеша 18 декабря во втором и третьем чтениях поддержали проект Трудового кодекса.
Согласно проекту, в Кыргызстане устанавливаются длинные выходные:
- январские каникулы - 1, 2, 3, 4, 5, 6 января + 7 января (праздничный выходной день);
- майские каникулы - 1, 2, 3, 4, 6, 7, 8 мая, а также 5 и 9 мая, которые являются праздничными выходными днями.
При этом отменяется норма переноса выходных дней, выпадающих на субботу и воскресенье, то есть праздники будут отмечаться день в день, без переноса на понедельник.
23 февраля (День защитника Отечества), 7 апреля (День народной Апрельской революции), 7-8 ноября (Дни истории и памяти предков) предлагается оставить праздничными, но сделать рабочими днями.
Нерабочими праздничными днями остаются 7 января (Рождество), 8 марта (Международный женский день), 21 марта (Нооруз), 5 мая (День Конституции КР), 9 мая (День Победы), 31 августа (День независимости КР).
Орозо айт и Курман айт, дата которых определяется по лунному календарю, также будут праздничными нерабочими днями.
Продолжительность рабочего дня (смены), непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, а также продолжительность рабочего праздничного дня (смены) сокращается на 1 час.
Сокращение продолжительности рабочего дня (смены) перед нерабочим праздничным днем не производится в тех случаях, когда работникам уже установлена сокращенное рабочее время.
В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где по условиям производства (работы) невозможно сокращение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день или рабочий праздничный день, переработка компенсируется предоставлением дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.
Ночным рабочим временем считается время с 22:00 до 06:00. Продолжительность работы в ночное время сокращается на 1 час. Не допускаются к работе в ночное время лица в возрасте до 18 лет.
Не сокращается продолжительность работы (смены) в ночное время для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, принятых специально для работы в ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором.
Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере, но не ниже чем в полуторном размере. Повышенная оплата за работу в ночное время не включается в тарифные ставки.
Кроме установленных законодательством ежегодного основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях лицам, работающим в высокогорных районах и отдаленных и труднодоступных зонах, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск:
- при работе на высоте над уровнем моря: от 2 000 до 3 000 метров – 12 календарных дней; от 3 001 до 4 000 метров – 24 календарных дня; от 4 001 метра и выше – 36 календарных дней;
- при работе в отдаленных и труднодоступных зонах – 12 календарных дней.
С полным текстом кодекса можно ознакомиться, скачав документ ниже.
