HeadHunter подводит итоги. Как летом в Кыргызстане менялась ситуация на рынке труда

Лето традиционно считается временем затишья и сезоном отпусков, но рынок труда Кыргызстана в 2025 году доказал обратное. В июне, июле и августе работодатели активно искали специалистов, а соискатели размещали резюме и открывали новые карьерные возможности. Какие сферы продемонстрировали рост, где изменились медианные зарплаты и какие города стали центрами деловой активности, рассказываем в аналитической статье headhunter.kg.

Востребованные профессиональные области среди работодателей и медианная предлагаемая зарплата за летние месяцы на платформе headhunter.kg

* Медианная зарплата остается более объективным показателем, чем средний заработок, так как позволяет избежать искажения данных, вызванного экстремальными значениями (очень высокими или очень низкими зарплатами) и показывает именно центральное значение.

На рынке труда Кыргызстана летом наиболее активными оказались сферы с разным уровнем оплаты и динамикой вакансий. В продажах и обслуживании клиентов медианная предлагаемая зарплата составила 50 082 сома с долей 16,4% от общего количества всех профобластей и приростом вакансий на 12,4% по сравнению с летними месяцами прошлого года.

В маркетинге, рекламе и PR уровень оплаты достиг 54 556 сомов (11,6%; +29,0%). В спортивных клубах, фитнесе и салонах красоты медианный доход равен 52 649 сомам (9,5%; +23,8%). В автомобильном бизнесе отмечена самая высокая зарплата – 60 065 сомов (7,8%; +61,8%). В административном персонале показатель составил 39 939 сомов (5,5%; +21,5%). В сфере домашнего обслуживающего персонала медианный доход равен 40 083 сомам (4,8%; +8,0%). В туризме, гостиницах и ресторанах зарплата составила 40 011 сомов (4,8%; +12,7%). В финансах и бухгалтерии медианный уровень оплаты составил 50 000 сомов (4,7%; +12,8%). Среди рабочего персонала зарплата достигла 45 202 сомов (4,0%; –0,4%). В строительстве и недвижимости медианный показатель составил 52 316 сомов (3,9%; –2,0%).

Востребованные профессиональные области среди соискателей и медианная ожидаемая зарплата за летние месяцы на платформе headhunter.kg

На стороне соискателей летом также выделяются несколько ключевых направлений с различным уровнем оплаты и динамикой размещенных резюме. В продажах и обслуживании клиентов медианная ожидаемая зарплата составила 45 335 сомов с долей 13,5% от общего количества всех профобластей и приростом резюме на 49,5% по сравнению с летними месяцами прошлого года. В маркетинге, рекламе и PR уровень оплаты достиг 48 434 сомов (8,5%; +54,0%). В спортивных клубах, фитнесе и салонах красоты медианный доход равен 49 528 сомам (7,8%; +54,0%). В сфере домашнего обслуживающего персонала показатель составил 43 172 сома (6,9%; +48,0%). В автомобильном бизнесе медианная ожидаемая зарплата достигла 49 975 сомов (6,1%; +59,4%). Среди рабочего персонала уровень оплаты составил 47 542 сома (5,0%; +40,9%). В транспорте и логистике медианный показатель равен 47 599 сомам (5,0%; +46,4%). В туризме, гостиницах и ресторанах зарплата составила 40 577 сомов (4,9%; +52,0%). Среди административного персонала медианный уровень оплаты составил 45 132 сома (4,8%; +50,3%). В информационных технологиях показатель равен 46 689 сомам (3,5%; +38,6%).

Города Кыргызстана, где работодатели чаще размещали вакансии за летние месяцы на платформе headhunter.kg

Среди городов Кыргызстана летом наибольшая доля вакансий пришлась на Бишкек со значением 94,1% от общего количества всех регионов с небольшим снижением по сравнению с летними месяцами прошлого года (–4,2%). Следующим в списке стал Ош (1,9%; 0,0%). В Чолпон-Ате показатель составил (1,1%; –33,3%), в Джалал-Абаде – (0,7%; –54,5%). В Канте зафиксировано сокращение (0,7%; –50,0%), в Токмоке – (0,6%; –42,9%). В Кара-Балте доля составила (0,4%; –40,0%), в Караколе – (0,3%; –33,3%). В На­рыне показатель равен (0,1%; –66,7%).

Города Кыргызстана, где соискатели чаще размещали резюме за летние месяцы на платформе headhunter.kg

Среди городов Кыргызстана летом наибольшая доля резюме пришлась на Бишкек со значением 92,5% от общего количества всех регионов с заметным ростом по сравнению с летними месяцами прошлого года (+44,5%). Следующим в списке стал Ош (3,1%; +98,3%). В Джалал-Абаде показатель составил (0,9%; +37,5%), в Канте – (0,9%; +43,5%). В Токмоке зафиксирован рост (0,8%; +30,4%), в Караколе – (0,8%; +45,0%). В Кара-Балте показатель снизился (0,4%; –26,3%). В Нарыне доля составила (0,3%; +42,9%), в Таласе – (0,3%; +42,9%). В Чолпон-Ате зафиксирован самый высокий рост (0,2%; +200,0%).

Подводя итоги лета...

В летние месяцы активность работодателей и соискателей на платформе headhunter.kg была сосредоточена в крупнейших городах страны. Основные потоки вакансий и резюме пришлись на Бишкек и Ош, что подтверждает их статус ключевых центров деловой и трудовой активности. Вместе с тем заметное присутствие показывают и региональные города, такие как Джалал-Абад, Кант, Токмок и Кара-Балта, что говорит о равномерном распределении интереса к поиску работы и персонала по разным областям Кыргызстана. Общая динамика указывает на рост активности как со стороны работодателей, так и соискателей, отражая оживление рынка труда в летний период.

HeadHunter - это ведущая онлайн-платформа по поиску работы и подбору персонала в Кыргызстане и странах СНГ.

Данный обзор подготовлен компанией "HeadHunter Кыргызстан" на основе анализа вакансий работодателей и резюме соискателей, размещенных на сайте headhunter.kg.

Фото на главной странице иллюстративное: rabota.md.