В Бишкеке прошло вручение премии HR-Excellence-2016
В пятницу, 7 октября, в Бишкеке состоялось вручение первой в Кыргызстане HR-премии. Организатором мероприятия выступило кадровое агентство полного цикла WIND.
Участники премии - ведущие специалисты Кыргызстана в сфере HR из лидирующих компаний страны: "Газпром нефть Азия", Beeline, "Бакай Банк", "ФИНКА Банк", Hyatt Regency Bishkek, Coca-Cola Bishkek Bottlers, "Росинбанк" и др. - поборолись за звание лучших в семи номинациях: "Прорыв года", "Перемены", "Возможности", "Лучший HR-бренд", "Лучший HR-директор", "Лучший рекрутер" и "Лучший HR-специалист".
В ходе мероприятия выступили члены жюри премии со своими мастер-классами. Также компания WIND представила свои исследования рынка труда КР.
В качестве жюри премии выступили специалисты сферы HR и маркетинга из России, Казахстана и Кыргызстана:
Елена Кадырова – директор TalentQ Pro (Россия);
Галия Хамитова – генеральный директор Агентства бизнес-решений Step & Grow в Алматы (Казахстан);
Дарья Суходолова – маркетинг-менеджер проекта Lalafo.kg, бизнес-тренер и консультант в области интернет-маркетинга (Кыргызстан);
Катерина Родюнина – директор по развитию бизнеса TalentQ Pro (Россия).
Открыл мероприятие генеральный директор компании WIND Ильгиз Эдиль уулу. По его словам, компании было важно провести данную кадровую премию HR-Excellence впервые в Кыргызстане: "Кадровый потенциал страны зависит от того, насколько качественно и инновационно специалисты по управлению человеческими ресурсами будут развивать персонал, который продолжит свой карьерный путь, развивая тем самым нашу страну. Важно получать дополнительные навыки и знания, чтобы развивать свою индустрию. Мир меняется, те принципы, которые были 10 лет назад, устаревают – меняются мнение и поведение людей на работе, и нам, специалистам HR-индустрии, важно следить за этими тенденциями и выявлять самые важные инструменты, которые позволяют добиться максимальной эффективности".
Специалисты WIND рассказали, по каким критериям выбирали победителей в номинациях:
- Опрос среди студентов, в котором приняли участие 1 200 человек. По 200 студентов из каждого ведущего вуза страны.
- Кадровые кейсы, которые оценивали члены жюри.
- Видеоинтервью номинантов.
- Презентации внедренных проектов в сфере HR.
Итак, победителями стали:
В номинации "Прорыв года", направленной на выявление лучшей компании в рамках инноваций, – "Бакай банк".
Номинация "Перемены" присуждалась компании, являющейся лучшей среди работодателей для молодежи - Sky mobile (торговая марка Beeline).
Номинацию "Возможности" присудили за лучшие условия работы - Coca-Cola Bishkek Bottlers.
Лидером в номинации "Лучший HR-бренд" получила компания, в которой мечтают работать - Sky mobile (торговая марка Beeline).
Лучшим HR-директором назвали Айнуру Кошоеву (Sky mobile).
Звание "Лучший HR-специалист" досталось Алтынай Кантемировой ("ФИНКА банк").
"Лучший рекрутер" – Азиза Акматова (ЗАО "ИТАЛКИР", торговая марка Hyatt Regency Bishkek).
После вручения статуэток генеральный директор компании WIND Ильгиз Эдиль уулу представил ранее не анонсированную номинацию за вклад в развитие области HR, которую вручил компании "Эл Групп Консалтинг".
Закрывая мероприятие, Ильгиз Эдиль уулу поделился итогами, а также озвучил планы компании WIND: "Уже проделана большая работа, эта индустрия идет вперед. Мы появились на рынке, чтобы стать партнерами для бизнеса и повысить эффективность кадровых процессов. HR-специалисты и директора делают очень большую работу для продвижения новых инициатив и развития талантов в нашей стране. Я очень рад, что есть люди, которые делают это на очень высоком уровне. Жюри, члены которого являются нашими коллегами в России и в Казахстане, отметили уровень HR, который сейчас есть в Кыргызстане. Церемония - только один из наших продуктов. Мы - полноценная кадровая компания и скоро будем представлены в Казахстане и России. Мы уверены, что поможем тысячам кандидатам найти самые лучшие условия труда и развивать свои навыки и компетенции".
Команда WIND на мероприятии представила также свое исследование рынка труда Кыргызской Республики.
Компания WIND появилась на рынке три-четыре месяца назад и за это время успела организовать кадровую премию HR-Excellence, оценивающую работу специалистов в сфере управления человеческими ресурсами.
По словам члена жюри Елены Кадыровой, такого стремительного роста и развития нет даже в Москве.
"Одним из наших последних решений является то, что мы перешли на четырехдневный рабочий день. Аналитика показывает - эффективность работы команды выросла на 20%, и это очень хороший результат", - отметил Ильгиз Эдиль уулу, рассказывая о деятельности компании WIND.
