Итоги консультаций: в Кыргызстане важно принять стандарты по принудительному труду
Инспекторы отдела охраны труда и трудовых отношений Госэкотехинспекции 11-12 октября приняли участие в организованных при поддержке Международной организации труда рабочих консультациях по проблемам принудительного труда, наихудших форм детского труда и торговли людьми в Кыргызстане.
В ходе консультаций обсуждались вопросы, связанные с международными нормами и стандартами в сфере труда, а также соответствия национального законодательства данным нормам. Представители МОТ ознакомили участников со стандартами по принудительному труду.
"Закон о проверке предпринимателей мешает нам проводить работу. В нем заложены условия о том, что мы должны предупредить предприятие о проверке за 10 дней вперед. Такие проверки, как правило, носят формальный характер. Поэтому, чтобы обеспечить должный уровень охраны труда и безопасности на предприятиях, необходимо больше внеплановых проверок. У нас нет практики контроля над принудительным трудом. Я даже думал, что в Кыргызстане такого явления нет, но вот пример: стройка, у рабочих забирают паспорта, рабочий день длится 10-12 часов, а получают зарплату за 8 часов. И таких примеров много. Мы заинтересованы в том, чтобы нас научили, как лучше определять это явление, как проверять, как вести себя во время рейдов. Многим сотрудникам не хватает знаний и компетенций, и мы сами с трудом могли бы организовать такого рода семинар, когда обсуждается и международный опыт в решении данной проблемы", - сказал Бакыт Джолчиев, начальник отдела охраны труда и трудовых отношений Госэкотехинспекции.
Представители Госэкотехинспекции приняли участие в разработке и согласовании норм-дефиниций и идентифицирующих признаков принудительного труда, а также в разработке рекомендаций по расширению, укреплению роли и полномочий инспекторов труда по выявлению и расследованию случаев принудительного труда, детского труда и торговли людьми. В ходе консультаций отмечалась важность принятия стандартов по принудительному труду на государственном уровне, чтобы сделать шаг в обеспечении соответствия законодательства Кыргызстана международным нормам.
"Мы ожидаем создания межведомственной рабочей группы по изучению проблемы принудительного труда и подготовки внесения изменений в Трудовой кодекс, а также ожидается, что рабочая группа изучит возможность ратификации нового международного трудового стандарта – Протокола 2014 года к Конвенции МОТ 1930 года по принудительному труду. Надеемся, что в эту группу обязательно войдут представители инспекции труда", - сказала представитель МОТ Амина Курбанова.
В ходе рабочих консультаций участники также занимались разработкой рекомендаций к проекту Типовой инструкции по выявлению, идентификации и перенаправлению жертв торговли людьми и проекту Критериев идентификации жертв торговли людьми.
Справка
Международная организация труда (МОТ) - специализированное агентство системы ООН, которое ставит целью продвижение принципов социальной справедливости, международно признанных прав человека и прав в сфере труда. Созданная в 1919 году, МОТ стала первым специализированным агентством ООН в 1946 году.
МОТ разрабатывает международные трудовые нормы в форме конвенций и рекомендаций, устанавливая минимальные стандарты в области основополагающих трудовых прав.
В системе ООН МОТ обладает уникальной трехсторонней структурой, в которой объединения работодателей и трудящихся имеют равный голос с правительствами в работе руководящих органов МОТ.
Международное бюро труда (МБТ) в Женеве является секретариатом МОТ, ее оперативной штаб-квартирой, исследовательским и издательским центром.
