Итоги консультаций: в Кыргызстане важно принять стандарты по принудительному труду

415  0

Инспекторы отдела охраны труда и трудовых отношений Госэкотехинспекции 11-12 октября приняли участие в организованных при поддержке Международной организации труда рабочих консультациях по проблемам принудительного труда, наихудших форм детского труда и торговли людьми в Кыргызстане.

В ходе консультаций обсуждались вопросы, связанные с международными нормами и стандартами в сфере труда, а также соответствия национального законодательства данным нормам. Представители МОТ ознакомили участников со стандартами по принудительному труду.

"Закон о проверке предпринимателей мешает нам проводить работу. В нем заложены условия о том, что мы должны предупредить предприятие о проверке за 10 дней вперед. Такие проверки, как правило, носят формальный характер. Поэтому, чтобы обеспечить должный уровень охраны труда и безопасности на предприятиях, необходимо больше внеплановых проверок. У нас нет практики контроля над принудительным трудом. Я даже думал, что в Кыргызстане такого явления нет, но вот пример: стройка, у рабочих забирают паспорта, рабочий день длится 10-12 часов, а получают зарплату за 8 часов. И таких примеров много. Мы заинтересованы в том, чтобы нас научили, как лучше определять это явление, как проверять, как вести себя во время рейдов. Многим сотрудникам не хватает знаний и компетенций, и мы сами с трудом могли бы организовать такого рода семинар, когда обсуждается и международный опыт в решении данной проблемы", - сказал Бакыт Джолчиев, начальник отдела охраны труда и трудовых отношений Госэкотехинспекции.

Представители Госэкотехинспекции приняли участие в разработке и согласовании норм-дефиниций и идентифицирующих признаков принудительного труда, а также в разработке рекомендаций по расширению, укреплению роли и полномочий инспекторов труда по выявлению и расследованию случаев принудительного труда, детского труда и торговли людьми. В ходе консультаций отмечалась важность принятия стандартов по принудительному труду на государственном уровне, чтобы сделать шаг в обеспечении соответствия законодательства Кыргызстана международным нормам.

"Мы ожидаем создания межведомственной рабочей группы по изучению проблемы принудительного труда и подготовки внесения изменений в Трудовой кодекс, а также ожидается, что рабочая группа изучит возможность ратификации нового международного трудового стандарта – Протокола 2014 года к Конвенции МОТ 1930 года по принудительному труду. Надеемся, что в эту группу обязательно войдут представители инспекции труда", - сказала представитель МОТ Амина Курбанова.

В ходе рабочих консультаций участники также занимались разработкой рекомендаций к проекту Типовой инструкции по выявлению, идентификации и перенаправлению жертв торговли людьми и проекту Критериев идентификации жертв торговли людьми.

Справка

Международная организация труда (МОТ) - специализированное агентство системы ООН, которое ставит целью продвижение принципов социальной справедливости, международно признанных прав человека и прав в сфере труда. Созданная в 1919 году, МОТ стала первым специализированным агентством ООН в 1946 году.

МОТ разрабатывает международные трудовые нормы в форме конвенций и рекомендаций, устанавливая минимальные стандарты в области основополагающих трудовых прав.

В системе ООН МОТ обладает уникальной трехсторонней структурой, в которой объединения работодателей и трудящихся имеют равный голос с правительствами в работе руководящих органов МОТ.

Международное бюро труда (МБТ) в Женеве является секретариатом МОТ, ее оперативной штаб-квартирой, исследовательским и издательским центром.

Есть тема? Пишите Kaktus.media на: +996 (700) 62 07 60
URL: https://kaktus.media/380945Копировать ссылку
Если вы обнаружили ошибку, выделите текст и нажмите Ctrl+Enter
Спасибо!
Комментарии
дефолтная аватарка юзера
Комментарии от пользователей появляются на сайте только после проверки модератором.
Правила комментирования
На нашем сайте:
  • нельзя нецензурно выражаться
  • нельзя публиковать оскорбления в чей-либо адрес, в том числе комментаторов
  • нельзя угрожать явно или неявно любому лицу, в том числе "встретиться, чтобы поговорить"
  • нельзя публиковать компромат без готовности предоставить доказательства или свидетельские показания
  • нельзя публиковать комментарии, противоречащие законодательству КР
  • нельзя публиковать комментарии в транслите
  • нельзя выделять комментарии заглавным шрифтом
  • нельзя публиковать оскорбительные комментарии, связанные с национальной принадлежностью, вероисповеданием
  • нельзя писать под одной новостью комментарии под разными никами
  • запрещается использовать в качестве ников слова "Кактус", "kaktus", "kaktus.media" и другие словосочетания, указывающие на то, что комментатор высказывается от имени интернет-издания
  • нельзя размещать комментарии, не связанные по смыслу с темой материала
  • нельзя использовать в качестве ника чужое реальное имя и/или фамилию
НАВЕРХ  
НАЗАД