Работникам "Кумтора" повысят зарплату на 10%
В 2019-2020-х годах зарплата работников "Кумтора" будет повышена почти на 10%. Об этом сообщил председатель Центрального комитета горно-металлургического профсоюза Кыргызстана, член ОНС Госгеологоагентства Эльдар Таджибаев.
Как сообщается, в преддверии Нового года между администрацией компании и трудовым коллективом в лице профсоюзов был заключен коллективный договор ЗАО "Кумтор Голд Компани" на предстоящие два года.
Тарифные ставки и должностные оклады сотрудников будут увеличены на 5% с 1 января 2019 года + до 2% в результате пересмотра системы оплаты труда, а также дополнительно на 3% с 1 января следующего года. Таким образом, суммарное повышение составит около 10%.
Также компания выплатила работникам премию по итогам работы в 2018 году в размере 70 000 сомов каждому. Общая сумма средств, направленных на выплату годового бонуса, составила более 3 млн долларов США.
"На предприятии действует реальная система правовой и социальной защиты и поддержки людей труда, сформированная благодаря успешному взаимодействию руководства и представителей трудового коллектива в лице профсоюзов в течение многих лет. Профсоюзу на "Кумторе" более 20 лет", - сообщил глава Центрального комитета горно-металлургического профсоюза Кыргызстана.
Что еще
- Работодатель из своего бюджета ежегодно перечисляет на счет профсоюза на оздоровительные цели финансовые средства в размере 2% от фонда оплаты труда, что позволяет каждому сотруднику получить путевку в санатории и дома отдыха. Более того, по письменному заявлению работника, изъявившему желание отдохнуть в зарубежных пансионатах/отелях, ему возмещается сумма в размере 30 000 сомов.
- В случае болезни работник ежегодно имеет право получить материальную помощь в сумме до 50 000 сомов.
- Работницам КГК при рождении ребенка из средств фонда оздоровления осуществляется единовременная выплата в размере 30 000 сомов. Женщины, вышедшие в отпуска по уходу за ребенком, получают по пять тысяч сомов ежемесячно до достижения ребенком возраста 1,5 лет.
- Коллективным договором предусмотрен ряд других льгот и гарантий, не установленных законодательством (надбавка за выслугу лет, квартальные премии, индексация зарплаты в связи с инфляцией и девальвацией и мн. др.)
"Мы желаем руководству и работникам ЗАО "КГК" дальнейших успехов, взаимовыгодного сотрудничества, безопасного, стабильного и прибыльного производства", - заключил Эльдар Таджибаев.
