Как трудоустроиться без опыта работы. Советы компании HeadHunter
Компания HeadHunter провела анализ размещенных на сайте вакансий headhunter.kg компаний-работодателей и резюме соискателей. Исследование "Как трудоустроиться без опыта работы" прошло в январе-марте этого года.
Информация подготовлена компанией HeadHunter на основе анализа размещенных на сайтах headhunter.kg вакансий компаний-работодателей и резюме соискателей.
Вопрос о необходимости трудоустройства рано или поздно возникает перед каждым человеком. C отсутствием опыта работы сталкивается как вчерашний выпускник вуза, так и опытный специалист, желающий сменить род деятельности. Однако сегодня отсутствие опыта работы не стоит большой преградой перед работодателем при найме сотрудника, поэтому профессию можно не бояться менять в любом возрасте.
С чего начать
HeadHunter рекомендует соискателям, в первую очередь, зарегистрироваться на headhunter.kg и заполнить резюме. Резюме - это первое знакомство работодателя с кандидатом.
Образование
Наличие высшего образования часто является одним из критериев при отборе кандидата. Если профильное образование у соискателя - филологическое, но параллельно с учебой в университете он посещал курсы дизайна, это станет аргументом в его пользу.
Перечислите все пройденные тренинги и курсы повышения квалификации, которые имеют отношение к будущей работе. Важно понимать, что чем больше информации о себе укажете в резюме, тем ярче у работодателя сложится о вас картина. Составлять подробный рассказ не нужно, лучше сделать в формате коротких тезисов - это более подходящий вариант для резюме.
Опыт работы
Опыт - это не всегда работа за деньги. Добавьте в резюме участие в волонтерских проектах, практику и стажировку.
Навыки и личные качества
Если вы все "схватываете на лету" и "быстро обучаетесь", про это обязательно нужно рассказать. Лучше всего с доказательствами: "являлся членом студенческого совета и организовывал праздничные мероприятия", "получил благодарность от декана факультета за…", "стал лучшим сотрудником филиала по итогам полугодия" и так далее.
Сопоставьте требования вакансии со своими знаниями и компетенциями. Выделите именно те из них, которые пригодятся на новой должности. Добавьте их в пункты "Ключевые навыки" и "Обо мне".
Пишем сопроводительное
Не начинайте письмо с фразы "У меня нет опыта работы". Используйте позитивные формулировки:
• "во время обучения я получил знания из области…";
• "у меня есть личные качества, необходимые для этой позиции…";
• "на предыдущей работе я получил опыт…" и так далее.
Уделите внимание мотивации: расскажите, почему вас интересует конкретная позиция в конкретной компании. Иногда кандидаты без опыта, но "с горящими глазами", за счет мотивации обходят уставших от работы профессионалов.
Основные тенденции спроса и предложения в профессиональной области
"Начало карьеры, студенты" в январе-марте 2019 года
Согласно проанализированным данным портала headhunter.kg, в январе-марте 2019 года работодатели предлагают рабочие места соискателям без опыта работы в следующих специализациях:
• Туризм, гостиницы, рестораны
• Административный персонал
• Искусство, развлечения, масс-медиа
• Продажи
• Консультирование
Работодателям активно требуются сотрудники в Бишкеке, Оше, Баткене, Балыкчы, Канте, Караколе без опыта работы на полный рабочий день.
Социально-демографический портрет кандидата
54% от общего числа соискателей без опыта работы составляют представители мужской части населения, 46% - женской.
У 24% соискателей в профессиональной области "Начало карьеры, студенты" незаконченное высшее образование, 19% соискателей имеют среднее образование и высшее.
Ранжир заработных плат в профессиональной области "Начало карьеры, студенты" в январе-марте 2019 года
Наиболее востребованный размер заработных плат среди соискателей в начале карьерного пути составляет диапазон от 16 200 до 21 600 сомов.
Наиболее высокооплачиваемыми специализациями в сфере "Начало карьеры, студенты" в январе-марте 2019 года являются маркетинг, реклама, PR, информационные технологии, интернет, мультимедиа.
Медиана - значение заработной платы, расположенное в середине изучаемого массива, упорядоченного по возрастанию. Преимуществом медианного показателя предлагаемых заработных плат по сравнению со средним арифметическим является его независимость от крайних значений, поскольку он делит совокупность на две равные части.
Мода - значение во множестве средних заработных плат, которое встречается наиболее часто.
Справка
Группа компаний HeadHunter работает на рынке интернет-рекрутмента с 2000 года. На данный момент сайт headhunter.kg является ведущим HR-порталом Кыргызстана. HeadHunter предоставляет удобные инструменты для поиска работы и найма персонала.
HeadHunter Казахстан является организатором проекта "Премия HR-бренд Центральная Азия".
Нeadhunter.kg – профессиональный сайт по поиску работы и персонала, ориентированный на менеджеров среднего и высшего звена. Вся информация, размещаемая на сайте, проходит модерацию.
