Будут ли кыргызстанцы в этом году искать новую работу и по каким причинам? Опрос
KG

Будут ли кыргызстанцы в этом году искать новую работу и по каким причинам? Опрос

Все самое интересное в Telegram

Компания HeadHunter провела анализ размещенных на сайтах headhunter.kg вакансий компаний-работодателей и резюме соискателей. Исследование "Тенденции спроса и предложений на рынке труда Кыргызстана" прошло в январе-феврале 2019 года.

Так, исследовательский центр компании HeadHunter провел опрос среди кыргызстанцев с целью узнать: будут ли кыргызстанцы в этом году искать новую работу и по каким причинам, какие каналы поиска работы они используют, наиболее активный возраст среди участников и т. д.

Участие в опросе приняли 640 человек со всех регионов Кыргызстана. Самый активный возраст участников составил в диапазоне от 18 до 25 лет - 38% от всех опрошенных.

Как показали данные опроса, 92% респондентов планируют искать новую работу в этом году, всего 8% из числа опрошенных работу искать не намерены.

Чем обусловлено желание людей менять работу?

Учитывая результаты опроса, где респонденты указали первоочередную цель – увеличение заработной платы, исследовательский центр провел аналитику на сайте headhunter.kg на момент того, какой же размер заработной платы наиболее востребован в этом году у кыргызстанцев.

В январе-феврале 2019 года среди соискателей наиболее востребованный диапазон заработных плат составил от 21 200 до 31 800 сомов. На втором месте стоит диапазон от 15 900 до 21 200 сомов.

С января 2019 года соискатели предпочитают искать работу в следующих профессиональных областях:

  • Начало карьеры
  • Продажи
  • Административный персонал
  • Информационные технологии, интернет, телеком
  • Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия
  • Топ-менеджмент
  • Производство
  • Транспорт
  • Строительство
  • Туризм, гостиницы, рестораны

Что касается предложений на рынке труда, то с января 2019 года среди работодателей наиболее востребованными профессиональными областями являются:

  • Информационные технологии, интернет, телеком
  • Бухгалтерия, управленческий учет, финансы
  • Маркетинг, реклама, PR
  • Административный персонал
  • Банки, инвестиции, лизинг
  • Управление персоналом
  • Автомобильный бизнес
  • Безопасность
  • Топ-менеджмент
  • Добыча сырья

Как показали данные аналитики, перечень востребованных профессиональных областей среди работодателей в большей мере совпадает со списком востребованных профессиональных областей среди соискателей.

Исходя из нижеприведенной таблицы можно увидеть, какие тенденции по заработным платам сложились на рынке труда в разрезе каждой из профессиональных областей на основе предложений работодателей.

Медиана - значение заработной платы, расположенное в середине изучаемого массива, упорядоченного по возрастанию. Преимуществом медианного показателя предлагаемых заработных плат по сравнению со средним арифметическим является его независимость от крайних значений, поскольку он делит совокупность на две равные части.

Мода - значение во множестве средних заработных плат, которое встречается наиболее часто.

Справка

Группа компаний HeadHunter работает на рынке интернет-рекрутмента с 2000 года. На данный момент сайт headhunter.kg является ведущим HR-порталом Кыргызстана. HeadHunter предоставляет удобные инструменты для поиска работы и найма персонала.

HeadHunter Казахстан является организатором проекта "Премия HR-бренд Центральная Азия".

Есть тема? Пишите Kaktus.media в Telegram и WhatsApp: +996 (700) 62 07 60.
url: https://kaktus.media/387707