Минсоцразвития задумалось о правах тех, кто работает на дому
kaktus.media

Минсоцразвития задумалось о правах тех, кто работает на дому

1227  2

тема: Последствия коронавируса

Министерство труда и социального развития предложило закрепить и расширить в Трудовом кодексе понятие надомного труда и способы его защиты.

В кодексе сейчас есть определение надомника, но связано оно с производством потребительских и ремесленных товаров.

Сейчас возникла острая необходимость в регулировании удаленного труда других категорий работников.

При закреплении новых норм в трудовом законодательстве появится юридическая возможность организовывать удаленную работу сотрудника у него дома.

Что предлагается

Дистанционной работой является выполнение трудовых обязанностей вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, находящегося под контролем работодателя.

Работодатель не должен будет регистрировать отдельное структурное подразделение, поскольку под дистанционного работника стационарное рабочее место не организуется.

Если работник использует собственные средства коммуникаций на постоянной основе, то работодатель выплачивает компенсацию, размер и порядок выплаты которой устанавливается по соглашению с работником.

Трудовой договор должен предусматривать следующие условия:

  • процедуры и условия использования оборудования, программно-технических средств, средств защиты информации и иных средств, предоставленных или рекомендованных работодателем;
  • процедуры и условия предоставления отчетности о выполненной работе;
  • условия о компенсации за использование оборудования, программно-технических средств, средств защиты информации и иных средств, принадлежащих работнику;
  • правила компенсации иных издержек, которые работник несет в связи с выполнением дистанционной работы.

Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда дистанционных работников распространяются в ограниченном объеме.

Порядок предоставления дистанционному работнику ежегодного оплачиваемого отпуска и иных видов отпусков определяется трудовым договором и Трудовым кодексом.

Прекращение трудового договора

При прекращении трудового договора (даже если ознакомление с приказом об увольнении предусмотрено в форме электронного документа) работодатель в день прекращения данного трудового договора обязан направить дистанционному работнику оформленную надлежащим образом копию указанного приказа на бумажном носителе.

Есть тема? Пишите Kaktus.media на: +996 (700) 62 07 60 (Бишкек) , +996 (558) 77 88 11 (Ош)
URL: https://kaktus.media/412649Копировать ссылку
Комментарии
дефолтная аватарка юзера
Преподаватель
11.05.2020, 16:12

Здравствуйте! Я преподаватель. Я работаю на дому, как всем известно, дистанционно. Я оплачиваю за интернет в месяц 800 сомов со своего счета. Моё рабочее время утроилась (обучающиеся обращаются, т.е. пишут мне все свои возникшие вопросы и проблемы, круглосуточно) Ограничения времени обучающимися не соблюдается из-за менталитета и развития каждого личности. Вы даже не представляете, как это раздражает и нервирует. А также целый день сижу перед ноутбуком (проверяю отправленные каждые задания обучающихся, отвечаю на каждые их вопросы, провожу часами видеоуроки, готовлю задания, учитывая что я не программист и не ITник, работая разными программами возникают тех.неполадки, слабая скорость интернета и трачу свое время на исправления тех.неполадок, изучения данных программ и трачу свои нервы). Из-за всего этого нервного, депрессивного и сидячего занятия у меня начались проблемы со здоровьем. Такие как головные боли, не высыпание, не хватка кислорода и переутомление мозга, стресс, боли в спине, попе, запор, геморрой. Будет ли компенсироваться все это?

0
Цитировать
Жалоба модератору
дефолтная аватарка юзера
11.05.2020, 17:44
Карма: +176
Сумма оценок комментариев
Плюсов: 352
Минусов: 176
Комментариев: 306

Преподаватель

Здравствуйте! Я преподаватель. Я работаю на дому, как всем известно, дистанционно. Я оплачиваю за интернет в месяц 800 сомов со своего счета. Моё рабочее время утроилась (обучающиеся обращаются, т.е. пишут мне все свои возникшие вопросы и проблемы, круглосуточно) Ограничения времени обучающимися не соблюдается из-за менталитета и развития каждого личности. 

Ну так вы же учитель. Вот и учите этих баранов. Огласите жесткий график работы. В остальное время просто отключайте почту и телефон. А то они так и будут думать, что вы им все обязаны. 

0
Цитировать
Жалоба модератору
дефолтная аватарка юзера
Комментарии от пользователей появляются на сайте только после проверки модератором.
Правила комментирования
На нашем сайте:
  • нельзя нецензурно выражаться
  • нельзя публиковать оскорбления в чей-либо адрес, в том числе комментаторов
  • нельзя угрожать явно или неявно любому лицу, в том числе "встретиться, чтобы поговорить"
  • нельзя публиковать компромат без готовности предоставить доказательства или свидетельские показания
  • нельзя публиковать комментарии, противоречащие законодательству КР
  • нельзя публиковать комментарии в транслите
  • нельзя выделять комментарии заглавным шрифтом
  • нельзя публиковать оскорбительные комментарии, связанные с национальной принадлежностью, вероисповеданием
  • нельзя писать под одной новостью комментарии под разными никами
  • запрещается использовать в качестве ников слова "Кактус", "kaktus", "kaktus.media" и другие словосочетания, указывающие на то, что комментатор высказывается от имени интернет-издания
  • нельзя размещать комментарии, не связанные по смыслу с темой материала
  • нельзя использовать в качестве ника чужое реальное имя и/или фамилию
  • нельзя указывать ссылки и гиперссылки на посторонние сайты
  • Комментарии (в том числе ники) могут быть только на одном из трех языков: государственном (кыргызском), официальном (русском) или языке международного общения (английском). Допускается использование указанных языков в одном комментарии одновременно.
НАВЕРХ  
НАЗАД