Рост вакансий и зарплат. Изменения на рынке труда Кыргызстана за последние три месяца
Ситуация на рынке труда Кыргызстана постоянно меняется. Специалисты компании "HeadHunter Кыргызстан" отследили основные изменения и тренды в этой сфере за последние три месяца и поделились результатами с читателями Kaktus.media.
Количество вакансий растет
Рост вакансий за третий квартал 2021 года по отношению ко второму составил +24%.
Если смотреть в региональном разрезе, то в лидерах по-прежнему остаются Бишкек и Ош. А самый активный рост наблюдается в столице (+363 вакансии).
Соискатели становятся активнее
Активных резюме соискателей в третьем квартале 2021 года по отношению ко второму стало на 26,5% больше.
Немного подросла конкуренция на рынке труда
За последние три месяца hh.индекс увеличился на 2% и составил 3,9. Это означает, что на одну вакансию претендуют в среднем четыре человека (и это нормально для рынка).
Увеличились зарплаты
Средняя заработная плата в третьем квартале составила почти 41 тыс. сомов. Это на 7% больше, чем во втором.
Удаленная работа становится все популярнее
Тренд на удаленную работу не теряет своей актуальности. В третьем квартале работодатели открыли на 10% больше таких вакансий.
Востребованы те же профессии, что и ранее
В третьем квартале спрос работодателей на специалистов остался без изменений по отношению ко второму. Лидирующие профессиональные области - это "продажи", "административный персонал", "информационные технологии, интернет, телеком", "маркетинг, реклама, PR" и "бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия".
Обзор подготовлен компанией "HeadHunter Кыргызстан".
HeadHunter - профессиональный сайт по поиску работы и персонала, ориентированный на менеджеров среднего и высшего звена. Вся информация, размещаемая на сайте, проходит модерацию.
В базе "HeadHunter Кыргызстан" по состоянию на октябрь 2021 года находится более 100 тыс. резюме-соискателей и более 800 вакансий.