Какую работу и зарплату предлагают не имеющим опыта? Данные HeadHunter
Из 3,5 тыс. активных вакансий на headhunter.kg 21% предложений о работе доступны соискателям без опыта.
Как сообщает онлайн-платформа, самое частое требование, встречающееся в 56% запросов работодателей, – это наличие опыта от 1 года до 3 лет. Для 4% вакансий требуются соискатели с опытом работы более 6 лет. Остальные 19% вакансий доступны соискателям, имеющим опыт в профессии от 3 до 6 лет.
Специалисты, не имеющие опыта работы, могут претендовать на увеличенную зарплату - она выросла на 11% за год и составила 28 973 сома*. Зарплаты в вакансиях, доступных для опытных работников со стажем более 6 лет, за год выросли на 7% - до 72 432 сомов*. Доход в предложениях для специалистов, имеющих средний опыт и стаж в профессии до 3 лет, вырос на 9% - до 6 36 216 сомов*. Разрыв в средних доходах начинающих и опытных специалистов на данный момент составляет 43 тыс. сомов.
Профессиями, к которым чаще остальных выдвигают высокие требования по опыту, стали:
- бухгалтер;
- инженер ПТО, инженер-сметчик;
- прораб, мастер СМР;
- инженер-конструктор, инженер-проектировщик.
Начинающим специалистам советуют обратить внимание на следующие вакансии:
- менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами;
- оператор call-центра, специалист контактного центра;
- продавец-консультант, продавец-кассир;
- администратор.
Здесь реже всего встречаются требования к опыту, отметили в HeadHunter.
HeadHunter - это ведущая онлайн-платформа по поиску работы и подбору персонала в Кыргызстане и странах СНГ.
*Данный обзор подготовлен компанией "HeadHunter Кыргызстан" на основе анализа вакансий работодателей и резюме соискателей, размещенных на сайте headhunter.kg.
Фото на главной странице: spak.ru.
